Pull to refresh
1
0
Виктор Гурьянов @JasterOne

Руководитель службы технической поддержки

Send message
Спасибо. Забавно… походу скоро задумаюсь о подобном… :)
Если не парит, то все нормально. Я тоже такой… чтобы получать больше, недавно пришлось сменить работу, хотя после понял что можно было и на старой поднять.
Хорошая статься… :) Даже захотелось научиться программировать…
На everymac для моего макбука 2010г указана обычная память, 1,5в. И приятная новость, что можно установить не 8гб как написано в спецификациях, а 16. Но только 1066. (А это страшный дефицит).
Спасибо за информацию. Как раз планирую наконец-то апгрейдить старенький Макбук про 13".
Тоже бывало. Особенно со старыми материнками + новые модули.
Вполне возможно. Значит хреновый чипсет )
Улучшите метод и можно запускать в производство камеры для рыболовов… :)
Сейчас используются проводные, что не удобно при ловле летом с берега.
Не совсем так. Некоторые модули почему-то не заводились… Но в целом да, не обязательно покупать перемаркированную apple обычную память.

зы. Кстати, на некоторых старых маках можно было поставить бОльшей емкости модули, чем было указано в спецификации. Порыть инет, может кто и делал именно на этой модели.
Мы просто ставили коробку с новыми картриджами рядом с принтером… Секретарша вполне себе могла вынуть старый и вставить новый.
А в поддержку звонила, когда из коробки последний картридж доставался.
Пробовали, до уровня х2 к среднерыночной. Действует короткое время — обычно 2-3 месяца. Потом перестает работать… Опять повышать?
Это слишком узкое определение необходимости в HR.
Так или иначе, обязанности HR в этих компаниях кто-то выполняет.
В свои отделы я всегда предпочитал набирать людей сам, но это занимает очень много времени, особенно на первом этапе отбора. Так же, много времени занимает поиск высококвалифицированных кадров, если откликов на размещенные вакансии не достаточно.
Чтобы получить удовольствие, язык нужно знать очень хорошо. Я например на слух воспринимаю только медленную и четкую речь, поэтому смотреть в оригинале без субтитров для меня хуже чем с дубляжем… Большинство же зрителей совсем не знают английского, а тем более других языков. Но при этом платят за фильмы в разы больше. Так что дубляж в обозримом будущем никуда не денется. И я очень рад, что есть такие хорошие актеры дубляжа, как упомянутый в статье Кулевич. Жду продолжения статьи!
Вы упоминали мойкруг? habrahabr.ru/company/moikrug/blog/342258
Как раз кстати свежая статья от них.
Почему люди хотят работать в этих компаниях с Вашей точки зрения?
Есть ли среди них хоть одна с плохими бенефитами?
Ну вот, в том и вопрос, что считать бенефитами. И в компании по разработке любого SaaS сервиса количество программистов гораздо меньше общего числа сотрудников. А как же тестировщики, методисты, аналитики, техподдержка, продажи? Про них Вы забыли? В статье речь не идет строго о программистах. :)
У вас свой опыт, у меня свой. Я набирал сотрудников на работу в свои отделы и сам работал в разных компаниях. Мне есть что возразить. Ниже Вам уже в принципе все расписали.
Да, часть спорных моментов связана с тем, что я понимаю под бенефитами то, что Вы считаете «удобным рабочим местом» и само собой разумеющимся. К сожалению даже «белая» ЗП в наших реалиях — серьезный бенефит, а не само собой разумеющееся. Не говоря уже о климате в офисе, когда летом температура +30 а зимой +15. (Да, мне такое встречалось).

зы. Где-то я натыкался на хорошую статью, почему в компаниях типа гугла работают те самые 10-15% лучших специалистов, а в остальных — посредственности. Если найду, скину ссылку.
Согласен! Жаль аккаунт не дает плюсануть… :)
На предыдущем месте работы, два лучших и самых высоокооплачиваемых программиста были самыми скрягами с точки зрения трат на еду, парковку и прочие мелочи. А простые техподы или продаваны с двое меньшей ЗП на этом не экономили. Люди разные.
Я изначально написал что бОльшую зарплату практически всегда можно найти.
Приведете пару примеров компаний, которые с Вашей точки зрения «правильные»? (Надеюсь речь не идет о стартапах из 10 сотрудников)
Поскольку зарплата одинаковая — то плюшки перевесят. Сталкивался и на личном примере и при наборе сотрудников в свои отделы. Возможно не во всех областях это важно, но в большинстве.
1

Information

Rating
Does not participate
Location
Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия
Registered
Activity