Автор брал данные по зарплатам Росиии с «Моего круга», там все зарплаты пользователи записывают как те, что получают чистыми на руки, то есть после уплаты всех налогов. Поэтому в табличке не нужно вычитать 13 или 40% из той зарплаты, что указана для сеньора-разработчика в РФ. Всё правильно подсчитано.

А фильтра по зарплатам в этом смысле не хватает? Опыт работы же напрямую связан с уровнем предлагаемой зарплаты?

Сергей, так подскажите, пожалуйста, нишу, о которой говорите. Или даже можно дать прямую ссылку на тот фильтр зарплат, по которому вы смотрите, чтобы я сразу открыл и увидел то же, что и вы. Буду вам признателен.

Безусловно, все это исследование о представлениях людей о себе и своём окружении, а не о том, как всё обстоит в реальности. Точно также, это исследование о представлении о ближайшем будущем, а не о самом будущем, каким оно будет.

Но это не значит, что исследование бесполезно. Наши представления есть часть реальности, которой нельзя пренебрегать.

Спасибо за замечание! Все время забываю ставить ссылку на сервис (=

Планируем переводить и выводить в англоязычный мир все наши проекты, только будем делать это постепенно, не все сразу.

Вы про статистику зарплат, которые мы собираем на «Моем круге»? Можете пояснить, где вы увидели неточность? Потому как у нас много отзывов о том, что примерно так всё и есть, плюс есть много пересечений с другим исследованиями, которые показывают примерно те же цифры.

Безусловно, нужно смотреть ещё на число анкет, которые учитываются при рассчете при заданных вами параметрах. Если таких больше 50, то статистика будет уже довольно четкой.

Зарплатный фактор — далеко не единственный и не всегда определяющий. В своё время мы проводили исследование на тему других факторов, влияющих на выбор работы в ИТ: habrahabr.ru/company/moikrug/blog/317448

Дада, вы всё верно говорите: работа с ростом базы резюме и с качеством такой базы — одна из приоритетных наших целей. К сожалению, не всего удаётся достичь сразу. И по разным городам и особенно по разным специальностям у нас могут быть очень разные цифры. И отзывы о сервисе, соответсвенно, тоже разные. В последнее время всё больше положительных. За негативный отзыв тоже спасибо, будем стараться исправиться (=

Спасибо за отзыв! Будем стараться и дальше!

Нет, конечно, от нас ничего утечь не может.

Андрей, мы поправили поиск однобуквенных навыков! Спасибо вам за замечание (=

Кстати, мы вчера на сервисе зарплат выкатили блок, в котором показываем, с какой частотой встречаются те или иные навыки, в зависимости от выбранной специализации. Вот, например, самые частые навыки фронтенд разработчиков: moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&sg=1&s=3&q=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&city_id=&employment_type=&remote=&company_id=

Подтверждаю, всё верно вы посчитали, совпадает с данными из БД «Моего круга». Популярность навыка обозначает только одно: сколько пользователей в данный момент указали этот навык одним из своих навыков.

В отчете написано, что данные на основе 900 анкет. Это нужно быть социологом и иметь службу опроса, чтобы уметь делать репрезентативные небольшие выборки, на основе которых делать выводы по всей индустрии в целом.

Эти диаграммы построены на готовом решении. Там можно в настройках выбрать большую высоту для вывода блока с точками, чтобы точки с одинаковыми зарплатами распределялись по этой высоте получше, но тогда диаграммы сильно вырастут по высоте в целом.

Так вроде Java и Kotlin — это Android, а Objective-C и Swift — это iOS?

Редкие технологии можно смотреть самостоятельно, играясь фильтром сервиса зарплат. Вот, наример, зарплата по Scala: moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&q=&skills%5B%5D=132&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&city_id=&employment_type=&remote=&company_id=

Все зарплаты указываются пользователями на сервисе как суммы после вычета налогов (что получается на руки).

Владимир, мы думали об этом, думаете будет востребовано?

Такие выводы можно делать на основе формы распределения? Интересно!