Pull to refresh
0
0

User

Send message
IconBit известное убожество. Не судите обо всех плеерах по этому производителю. У меня вот Egreat, так умеет все и торренты пачками качать и показывать. Обновляется прошивка. Даже не вспомню что на нем последний раз не шло. Все тянет на ура.
Ну так написать заявление ничего не стоит вообще-то.
А я говорил, что это панацея? Я говорил о том, что это первое, что нужно сделать. Понимаете, всегда есть критическая масса, при которой даже «крыша» не сможет его защитить. А если думать что никто ничего не сделает — то никто ничего и не сделает. И на старуху бывает проруха. Вам не помогли — а тут возьмут и помогут. Другой следователь, надобность в громком деле и так далее. Может это и случай. но явно же что одним преступником может стать меньше. И оно того явно стоит.
Обратитесь уже в полицию. А то таких текстов в сети вагоны, но все почему-то «распространяют», но не обращаются в органы. Мне не понятна фраза про «В отдел К мало верю». Это первое, куда вы должны обратиться и не важно верите вы или нет. Накатать статью конечно проще, чем предпринять какие-то действия.
Смотрел, у меня достаточное количество анимэ мультиков и я вас заверяю, что эта «значительная» разница помоему значительно только для вас. Я наслаждаюсь хорошим сюжетом и прекрасной графикой, и никаких таких безумных различий не вижу. Это косметика, чтобы вы там не утверждали. И уж тем более оно того не стоит, чтобы отказываться от PS3 или железного плеера в пользу непонятных мне косметический ихменений, которые практически неуловимы.
Извините за прямоту, но это не то новшество, из-за которого стоит мучить людей. DVD и h264 отличались как небо и земля и оно ИМЕЛО СМЫСЛ, эта же замена по большому счету — легкий макияж. И если этот макияж создает мне нереальные проблемы и расходы, то я не вижу в этом смысла.
Комп — это еще фигня, у меня вот железный плеер — он-то не научится и заменить его на новый не поможет, даже за дорого. И что мне — переть компьютер к телеку или насиловать себя пялясь в монитор, да еще без долби звука? Помоему тут главная проблема именно в железных плеерах, потому что они очень распространены и дивно удобны.
Браузерная версия прямо цепанула — незатейливо но крайне увлекательно!
Думаю, что делают. Просто у них там очень сильна популяризаторская нотка, а у нас к этому еще многие не пришли. В бытность моей молодости у нас в школе было несколько секций (причем учителя по своему желанию устраивали). Опять же — роль личности в процессе играет главную роль.
Честно — не задумывался — я редко звоню по скайпу.
Скайп доставляет сразу всем подключенным клиентам — помоему это правильно. Например, полезно когда хистори везде сохраняется.
В детстве помню транзисторы ловили в радиомагазине, всякие бегущие огни паяли. Сейчас стало проще паять, зато фантазия больше развивается. Мне нравятся такие вещи.
Если доярка корову не подоит она начинает болеть и даже может умереть.
Не совсем так — я просто говорил о том, что нельзя класть яйца в одну коробку. Понимаете, как бы вы не мотивировали человека, за редким исключением, он не сможет вечно у вас работать. Жизнь идет и она длинная. Делая ставку на гуру или какую-то небольшую группу спецов, вы должны постоянно предвидеть момент их ухода. И тут для любого бизнесмена на первом плане стабильность его бизнеса. Понятно, что не стоит намеренно дестабилизировать коллектив, но и в организации комфорта тоже есть свои границы.

Одно дело компания размером с яндекс или гугл, другое дело — небольшая компания. Вы же не делаете тут разницы. Где-то есть комната отдыха с приставкой и бильярдом, а где-то всего лишь кофеварка и кофе покупают сотрудники сами. Бизнес бывает разный. У него разные возможности по мотивации.

Если вы говорили о быдло-работодателе, то оно того не стоило, ибо это перекос и с ним все ясно. Если вы говорили об обычном или более-менее хорошем работодателе, то и таких явных перекосов не происходит.
Не сотвори себе гуру. Все, что вы написали можно просто перевернуть и получите тот же смысл. Видал я компании, которые воспитывали холили и лелеяли своих гуру. До тех пор пока те вконец не зазвиздятся и не уходят в полный неадекват. Сдается мне, что в этом случае риски слишком велики. По-настоящему инновационных компаний, которым требуется блок гуру мал. Я бы сказал так — воспитать гуру — возможно, а вот ставить развитие своей компании от такого «незаменимого» сотрудника — это еще большая опасность, чем не зависеть от него. Я читаю в ваших словах какую-то обиду. Я миллионы раз слышал рассказы друзей, просто людей на остановке, обсуждающих работу. Постоянно проскальзывают фразы: да я уйду, у них все медным тазом накроется. Да они еще не понимают что будет, когда я уйду. И так далее. Вы не задумывались, что часто «уходят» таких гуру именно из-за повышения степени их неадекватности. Многие забывают, что это не их компания.
Помоему вы его наивно идеализируете. Я наблюдаю рост фейсбука в России, но он какой-то, меж тем, вялый. Очень мало людей, с кем я могу пообщаться во Вконтакте или еще где перебираются на фейсбук. Многие о нем даже не слышали. А вы про какие-то аськи и так далее. Фейсбук не решает многих проблем, например видео и музыку не загрузить.

Есть еще, например вопросы, чего хорошего в надписи «21 человеку понравилось» в заметке о смерти Растраповича или автомобильной аварии? Я лично наблюдаю большие перекосы в этом позитиве.
а чек интересно кто выдавать будет?
Проверки синтаксиса часто очень не достает. С /грамматикой проще, достаточно часто просто перечитать написанное. А вот с синтаксисом беда бывает.
День за днем одно и тоже. Какое счастье. что проработав во множестве крупных контор я не так часто встречал таких людей. Помоему это описание НЕ программистов, а людей с какими-то проблемами. Да, они есть, но опять же — как можно их приравнивать к программистам? Это пересекающиеся общности, но и только.

Information

Rating
Does not participate
Location
Россия
Date of birth
Registered
Activity