Интересно, а в чем мотивация Романа в написании такого модуля для nginx'a?
Побочный продукт при реализации своего проекта?

Как контрпример того, что эта идея жизнеспособна, да еще как:
www.youtube.com/watch?v=3xCY2K9kQz4&feature=plcp

P.S. а само видео не смотрел, интернет барахлит.

А как AT-клавиатуры подключаются к современным компам?

Аааа!!! Офигеть! Даже цифры не по порядку! Никогда такую себе не поставлю :)

Автор, читайте книги.

Например, начните с этого:
1. Научитесь программировать за десять лет (это короткая статья)
2. Программист-прагматик: путь от подмастерья к мастеру.
3. Роберт Пайк. Практика программирования

От последних двух книг у вас мироощущение поменяется, уверяю вас.

Вы так в рекурсию уйдете :)

Забейте на все, беритесь за «Введение в информационный поиск», это захватывающее чтение, и никаких особых требований к читателю у этой книги нет. Может быть она подогреет в вас интерес к алгоритмам, и тогда вы с большим интересом возьметесь за их изучение.

Я вам между прочим конкретный вопрос задал.

Только ответ уже неинтересно читать, т.к. вы тролль.

Да вы, батенька, теоретик.

Чем вы собрались создать и поддерживать в течении многих лет позитивный настрой человека, рабочее место которого в сарае? Особенно, если речь идет не про стартап с 20% доли у каждого, а про компанию с N*1000 сотрудниками?

Нам показали вещи, создающую атмосферу в офисе. Я уверен, что это очень важно.

У меня такой есть. Пролежал в коробке где-то N*10 лет, поэтому уже значительно размагнитился от времени, поэтому пользоваться почти невозможно.

Хороший видеообзор, только фраза «Видеообзор на ноутбук» убила :)

Вы всерьез считаете, что деньги, вложенные в создание комфортной рабочей атмосферы для сотрудников, не окупятся многократно?

Это просто.
Твиттер — маленькая компания, поток людей там меньше. Если взяли человека на должность младшего инженера, значит уверены, что хотят длительных отношений с ним. В больших компаниях это далеко не всегда так.

Есть ощущение, что если мы исследуем не психологию пользователей, которые выставляют случайные даты рождения в своем профиле, а именно распределение ДР в году, то гистограмма с недельной детализацией была бы очень в тему.

Дневная гистограмма выглядит зашумленной.

Ок, этот подход вызвает уважение.
Даже если здесь это выглядит порой нелепо.

Ок, значит я увидел в статье прежде всего проблемы, которые волнуют меня :)

Спасибо за разъяснения :)

Шахиджанян — человек, который в комментах отвечает всем, даже если коммент несодержательный или по существу ответить (дополнить) нечего.

Кстати, я совсем не скучал, читая статью.

Вместо этого я задумался на тему того, как люди, которые умеют мыслить, связанно рассуждать и вообще внешне выглядят разумными, позволяют скатиться отделу в жопу.

Ведь, при всем уважении к автору, в статье нет никаких хитростей, весь секрет в желании наладить работу и здравом смысле. По идее, каждый человек должен на это быть способен, а по факту — нет.

А я заскучал по Шахиджаняну, давно он на Хабр не заглядывал.