Зависит от мажорности здания. У нас прямо в SSS Building — как минимум, три года назад это был самый дорогой небоскреб города по рассказам коллег, да еще и самый новый-свежий. Как там ценник на Отемачи — если честно, не в курсе. Но должно быть _очень_дорого_, да.
Работаю в японской корпе, не такой большой и известной (примерно 7000 человек), но все же. У наших корпа рекламная, поэтому офис - это фетиш, тк арендован один из самых дорогих офисов в Японии в одном из самых новых небоскребов с одним из лучших видов. Именно чтобы водить дорогих клиентов и показывать в какой крути мы тут работаем.
Конечно, во время официального ЧС была полная удаленка, потом два раза в неделю (как сейчас). Чтобы уйти на полную удаленку надо подавать в отдел кадров и иметь особые причины (слабое здоровье со справками, всякие болезни при которых повышается риск летального исхода при ковиде, маленькие дети в случае если садики закрыты на карантин).
Но в приоритете у наших - полный возврат в офис в планах. Политика на минимизацию удаленки, в идеале - на полную отмену.
Не нагревают в общей массе. Вернее, нагревающие машинки есть в доступности, но стоят они в десять раз дороже обычной (1500$ vs 150$ примерно). Ну и большинство греющих с горизонтальной загрузкой, что очень неудобно — подавляющее большинство обычных тут с вертикальной как на фотке выше. Вертикальная реально рулит — не понимал этого пока не переехал. 😄
У меня вот эта — третий год ей очень доволен, цена-качество просто топчик.
В Японии, конечно. И в статье, как понимаю, речь про азию и Samsung. При чем здесь Россия-то? 🤔
Просто я прочитал и сделал вывод что у них в Корее может быть как-то так же как и у нас с условиями NDA. Тетка сболтнула про переработки — получила. Скорее всего, у нее было прописано такое. Пусть скажет спасибо что ей иск не выкатили. 😄
Ну, как бы, это нормально - даже у нас (в японской корпе) в NDA черным по белому английским текстом прописано не говорить и не постить в соцсетях ничего что может негативно повлиять на имидж компании.
Но есть лайфхак - они палят только фейсбук и инстаграм (плюс всякие местные соцсети и бложики типа ameblo), что ты там на русских площадках пишешь никому дела нет.
Кстати, раскрывать требования NDA тоже нельзя, лол.
Но, справедливости ради, у нас нет переработок и вообще никто особо не требует много.
Япония. После правильного вуза зарплата может быть раза в 2+ больше чем после неправильного при одинаковых требованиях к кандидату, одинаковых скиллах, и одинаковых обязанностях. Да, тут смотрят на имя вуза и всем пофиг на твои знания (а при поступлении в вуз смотрят на имя школы, а в хорошие школы идут дети правильных родителей в основном).
А в некоторых компаниях (например, нашей) еще учитывают и спрашивают на собеседовании контакты — из какой ты семьи, с кем учился/дружишь, кого знаешь (если можешь подтвердить фотками с пьянок — то вообще молодец [поэтому здесь часто все селфятся за столом когда собираются]). А тогда — sky is the limit, как говорится. Знаю чувака кто сразу во много раз больше делает на входе (из элитной богатой семьи, топового универа, дружит с известными в японии личностями) — раза в 2 больше сеньора-помидора получает стажером сходу.
Причем не обязательно иметь контакты из компании — достаточно просто показать что дружишь с людьми про которых есть большие статьи в википедии, например.
Но тут своя атмосфера, азия во весь рост, кумовство 90 уровня. Все хотел пост написать, но руки не доходят. В общем, это именно ответ на ваш вопрос — тут именно так.
Живу в Японии и работаю в японской корпе. Японцев вижу каждый день везде абсолютно.
Так вот, в сфере обслуживания - да, улыбаются всегда плюс кланяются (этикет). На работе - если где-то жопа то по лицам видно, от нас мало чем отличаются, никто не лыбится если какие-то проблемы.
Дружу с несколькими индусами - бывшими коллегами (то есть, в ситуациях был разных), ничем от русских не отличаются по поведению. Как минимум, у меня выборка такая.
Так сейчас, как раз, более выигрышное положение для больших студий — в отличие от мелких студий они могут быть наглыми и урезать расходы на софт в ноль официально заявив «Это наш ответ на санкции — теперь наша компания использует пиратчину, и что вы нам сделаете.» Да, некрасиво, но бизнес есть бизнес — грех не пользоваться шансом. Правообладатели-то из страны ушли, контроля нет.
Лучше пиратить софт чем переучивать сотрудников и рушить процессы или снижать им зарплату.
А правообладатели в страну не вернутся в обозримом будущем — даже если режим падет то санкции будут сниматься десятилетия. В общем, рисков никаких.
А зачем вообще на что-то переходить, менять воркфлоу, пайплайны, переучивать сотрудников, ломать привычки?
Когда фрилансил в области 3д графики (персонажи — от лоуполек до фоторила) все снг студии с кем сотрудничал и все фрилансеры (да и я сам, чего уж там) использовали исключительно вылеченный от жадности софт. И даже некоторые рендер-фермы с кем имел дело.
Ну, то есть, всегда софт оценивали по фичам, документации, и наличию видеоуроков на cgpeers и никогда стоимость не была вообще хоть сколько-то значимым фактором — то есть основное преимущество блендера просто не имеет значения в ваших условиях.
Сейчас живу не в России и весь софт и дома и на работе лицензионный, но тут упирается только в контроль — если бы его не было то и смысла покупать лицензии не было бы. У вас сейчас тот самый случай когда ВООБЩЕ НИКТО по шапке не надает за ломаный софт.
По закону да, но по факту уже сидят люди (вроде бы, несколько ученых) кто никаким краем не относится к госслужбе, допусков не имеет, а информацию самостоятельно собрал из открытых источников и опубликовал.
И, что самое смешное - узнать какая информация является секретной нельзя, перечень секретных сведений тоже засекречен. Так что полный рандом.
Работаю в японской корпе, не такой большой и известной (примерно 7000 человек), но все же. У наших корпа рекламная, поэтому офис - это фетиш, тк арендован один из самых дорогих офисов в Японии в одном из самых новых небоскребов с одним из лучших видов. Именно чтобы водить дорогих клиентов и показывать в какой крути мы тут работаем.
Конечно, во время официального ЧС была полная удаленка, потом два раза в неделю (как сейчас). Чтобы уйти на полную удаленку надо подавать в отдел кадров и иметь особые причины (слабое здоровье со справками, всякие болезни при которых повышается риск летального исхода при ковиде, маленькие дети в случае если садики закрыты на карантин).
Но в приоритете у наших - полный возврат в офис в планах. Политика на минимизацию удаленки, в идеале - на полную отмену.
Зато виды из окон:
Hidden text
У меня вот эта — третий год ей очень доволен, цена-качество просто топчик.
Просто я прочитал и сделал вывод что у них в Корее может быть как-то так же как и у нас с условиями NDA. Тетка сболтнула про переработки — получила. Скорее всего, у нее было прописано такое. Пусть скажет спасибо что ей иск не выкатили. 😄
Ну, как бы, это нормально - даже у нас (в японской корпе) в NDA черным по белому английским текстом прописано не говорить и не постить в соцсетях ничего что может негативно повлиять на имидж компании.
Но есть лайфхак - они палят только фейсбук и инстаграм (плюс всякие местные соцсети и бложики типа ameblo), что ты там на русских площадках пишешь никому дела нет.
Кстати, раскрывать требования NDA тоже нельзя, лол.
Но, справедливости ради, у нас нет переработок и вообще никто особо не требует много.
Предзаказ уже открылся?
А в некоторых компаниях (например, нашей) еще учитывают и спрашивают на собеседовании контакты — из какой ты семьи, с кем учился/дружишь, кого знаешь (если можешь подтвердить фотками с пьянок — то вообще молодец [поэтому здесь часто все селфятся за столом когда собираются]). А тогда — sky is the limit, как говорится. Знаю чувака кто сразу во много раз больше делает на входе (из элитной богатой семьи, топового универа, дружит с известными в японии личностями) — раза в 2 больше сеньора-помидора получает стажером сходу.
Причем не обязательно иметь контакты из компании — достаточно просто показать что дружишь с людьми про которых есть большие статьи в википедии, например.
Но тут своя атмосфера, азия во весь рост, кумовство 90 уровня. Все хотел пост написать, но руки не доходят. В общем, это именно ответ на ваш вопрос — тут именно так.
Живу в Японии и работаю в японской корпе. Японцев вижу каждый день везде абсолютно.
Так вот, в сфере обслуживания - да, улыбаются всегда плюс кланяются (этикет). На работе - если где-то жопа то по лицам видно, от нас мало чем отличаются, никто не лыбится если какие-то проблемы.
Дружу с несколькими индусами - бывшими коллегами (то есть, в ситуациях был разных), ничем от русских не отличаются по поведению. Как минимум, у меня выборка такая.
Я доказал партия польза, мне выдали:
Hidden text
Без приколов.
Лучше пиратить софт чем переучивать сотрудников и рушить процессы или снижать им зарплату.
А правообладатели в страну не вернутся в обозримом будущем — даже если режим падет то санкции будут сниматься десятилетия. В общем, рисков никаких.
Когда фрилансил в области 3д графики (персонажи — от лоуполек до фоторила) все снг студии с кем сотрудничал и все фрилансеры (да и я сам, чего уж там) использовали исключительно вылеченный от жадности софт. И даже некоторые рендер-фермы с кем имел дело.
Ну, то есть, всегда софт оценивали по фичам, документации, и наличию видеоуроков на cgpeers и никогда стоимость не была вообще хоть сколько-то значимым фактором — то есть основное преимущество блендера просто не имеет значения в ваших условиях.
Сейчас живу не в России и весь софт и дома и на работе лицензионный, но тут упирается только в контроль — если бы его не было то и смысла покупать лицензии не было бы. У вас сейчас тот самый случай когда ВООБЩЕ НИКТО по шапке не надает за ломаный софт.
В общем, непонятно.
По закону да, но по факту уже сидят люди (вроде бы, несколько ученых) кто никаким краем не относится к госслужбе, допусков не имеет, а информацию самостоятельно собрал из открытых источников и опубликовал.
И, что самое смешное - узнать какая информация является секретной нельзя, перечень секретных сведений тоже засекречен. Так что полный рандом.