netAn
0
интересно, если процессор топит на газ, а педаль тормоза и ручник уже не работают, спасёт ли заглушить машину?
netAn
0
Написал в личку. Не могу произвести заказ услуги, подтверждение регистрации не приходит на почту.
netAn
0
Схожая статья на эту же тему.
netAn
0
Как новичку на том уровне подготовки — ничего более. Считаю ту свою подготовку достаточно хорошей.
Лучше выступать на важную для выступающего тему. Но такая не всегда найдена в юном возрасте.
netAn
0
Писал на эту тему, с ментальной картой megamozg.ru/post/4282
netAn
0
пишут, что кривожопо у вас по прежнему (оценочное суждение), дыра не закрыта.
netAn
+2
[12:11:14] сообщение от читателя из Волгограда:
Капча есть, но она ничего не защищает.
Если ввести неверный логин-пароль и любую капчу, то мы увидим сообщение «не верный логин/пароль».
А если мы напишем правильный логин-пароль и любую капчу, то увидим «не верная капча».
Таким образом, можно бесконечно по прежнему брутить форму.
А капча понадобится только при залогивании.
Для брута капча не помеха, можно писать 1111 в поле капчи всегда и нормально брутить.
netAn
+2
Яндекс уже не торт
netAn
0
Давайте начнём с того, что не стоит продавать упаковку с 0.9 кг сахара, визуально похожую на 1.0 кг.
Вот ещё старый обман про тысячку мегабайт и 1 гигабайт (равный 1024 мегабайтам) у производителей винчестеров у накопителей информации.

Можно целую энциклопедию обмана составлять.
netAn
+13
Первая картинка в посте напоминает схему продвижения войск при атаке

image

image
netAn
+2
Какое терпение у малютки, человек бы уже давно морду набил за такое обращение с ним!
netAn
0
Другие пункты не вызвали вопросов?
Про зарплату не спорю, многие компании практикуют такой подход.
netAn
0
Дочитал до правила №4 (арабское 4). Выводы:

Работать не будет в долгосрочной перспективе.

Потому что правил слишком много. Их запомнить может только очень продвинутый, талантливый и дисциплинированный человек с хорошей памятью. Обычно это даже не генеральный директор по уровню компетенций и не собственник.
Большинство людей тупые ленивые распездяи.
Чтобы эти правила работали — вам нужно набирать коллектив из звёзд. А теперь внимание — возможна ли команда из одних звёзд? Раз.
Два — где вы их столько возьмёте?

И ещё критика: "Принцип IV. Если Вы делаете больше, чем от Вас ожидали — Вы правы."

Перевожу на русский язык: «Мы вам заплатим за погрузку 3 грузовиков в месяц, а вы погрузите 4 за эти же деньги».
Перевожу ещё на более французский язык: «мы наёбываем сотрудников».

Не надо делать больше. Не надо делать меньше. Надо делать столько — сколько оговорено. И получать за это столько денег — сколько оговорено.
Это стабильная качественная работа.

Вывод: п.IV римское выбросить, общее количество правил сократить — не более 7 правил. Правила могут варьироваться от подразделения к подразделению.

Ещё: «Вы должны это подписать, а если не согласны — предложить обоснованное усовершенствование или покинуть компанию»
— работает только в маленьком коллективе. В большой команде если каждый будет лезть с советами к руководству — будет разброд и шатание. Не дело кухарки советовать руководству тогда, когда она этого хочет. Только тогда — когда разрешили.

Как у вас дела на практике с выполнением этих правил? И какой размер коллектива, сколько лет компании?

Что у вас хорошо? Есть мотивационная часть. Вы объясняете, что это и зачем. Это круто.
Хорошо, что вы эти правила вообще прописали — это в России мало кто делает.
netAn
+8
man4j, отличный заход. Мы видим агрессивно-настроенного человека в аудитории.
А что именно не понравилось?
netAn
+2
Спасибо за статью!

«По умолчанию в UMS отключено SMS информирование при авторизации через мобильное устройство»

— а где можно включить SMS-информирование об UMS-авторизации?
Можно ли отключить саму эту авторизацию вообще?
netAn
0
А при чем тут память? Многие вещи можно реконструировать логически.
netAn
+4
avz, дело не в вопросах, и даже не в ответах на них. Дело в отношении к работе и работодателю. Для ответа на вопрос требуется усилие. Если программисту лень его проявить — он или тупой, или ленивый, или не хочет «думать забесплатно». Все три варианта часто плохи для работодателя.

Есть другой способ — скажите, как нужно правильно собеседовать программистов? Как бы вы это делали?
netAn
+17
Я руководитель, есть опыт успешного найма программистов в команду.
Сам когда-то был программистом.
Автор, вас бы к себе на работу я не взял, и вот почему.
Вы — ленивый и звездите. Это будет помехой в работе команды.
Например, задача про очередь из двух стеков. Немного подумав, я сразу нашёл решение.
Правило очереди — первый вошёл, первый вышел.
Правило стэка — первый вошёл, последний вышел.
Если все нужные записи поместить в один стэк, а потом из него во второй — элементы перевернутся дважды. И снова первый вошедший выйдет первым из нашей цепочки.
Итого: два последовательных стека превращают общую структуру в очередь.
Никакого гугла не потребовалось — достаточно немного поработать бесплатно на собеседовании и включить мозг.

С вашим подходом вы годитесь там, где нужен талантливый одиночка. В бизнесе большинство задач — командные. Там слаженность и синергия важнее эффективности отдельного человека.

netAn
+1
В будущем будет умное офисное здание. Как сейчас «умный дом», только в масштабах бизнес-центра.
У Лифта будет своё зрение на каждом этаже, которое по картинке будет распознавать размер очереди.
И он будет с этой очередью разговаривать!

Здороваться, говорить — сколько ещё ждать. Возможно самой кнопки вызова не будет.
netAn
+2
Не тачем единым сыт человек.

Интерфейсы управления кораблями, корабельными орудиями — должен быть тактильным.
Мониторы могут быть голографическими, всякие информационные задачи могут быть по касанию воздуха или поверхности монитора.
Но самое главное всё равно делается материальным.
Посмотрите современные элементы управления самолётами, кораблями.

Поэтому зря придираетесь к аналоговым кнопкам из фильма «Чужие».
В качестве эксперимента попробуйте слепой метод печати на клавиатуре iPad'a.
netAn
–1
Предлагаю сам этот сайт реестра запрещённых сайтов считать экстримистким и подрывающим, внести в этот реестр.
Пусть они поделятся на ноль там.
netAn
0
Петиция в поддержку Сноудена уже почти набрала необходимые 100 тыс. подписей.


Уже 110 тысяч подписей, перейдите на уровень два.
Это вам не у Навального 100 000 подписей собирать за отмену дорогих автомобилей у чиновников.
netAn
0
ОМОН считается участником такой акции?
netAn
0
подтверждение входа с помощью sms не спасёт — читай комментарии.
netAn
+1
А вот и первые результаты. Хакер разочарован и не может получить заказ на подбор пароля из-за введёной капчи:

image

ссылка
netAn
0
А теперь давай добавим конструктива.
Как нельзя мы уже поняли. Напиши теперь, что нужно сделать.
Какие будут рекомендации?
Думаю, они будут касаться всей тройки.
netAn
+1
Чем крупнее организация, тем она неповоротливее. Для их размеров бизнеса это быстрая реакция.
netAn
0
Если не откроют — обращайтесь ко мне, у меня есть API :-)
netAn
0
Там передача пароля от СервисГида в открытую, без шифрования в GET-запросе?
netAn
+2
Обновил статью.
Видимо, писать на Хабр эффективнее, чем сразу в Мегафон :)