Pendalf
0
Спасибо за статью, понравилось.

На сколько я понял, ваша система построена на основе GOAL технологии Александра Литягина. Видимо кто-то в компании проходил семинар у него, основные принципы и подходы совпадают.

Для всех, кто хочет вникнуть в принципы, по которым строится подобная система мотивации, рекомендую статью А. Литягина lityagin.ru/?p=1502
Pendalf
0
Спасибо, очень интересные, можно сказать «кейсовые» подробности.
Сейчас делаю сайт с конкурсами на Drupal, поискал интеграцию с unisender.com, оказалось, есть такой модуль. Буду делать еженедельную рассылку новых конкурсов через него.
P.S. Ваша статья по организации «колл-центра» — тоже, очень понравилась.
Pendalf
0
Спасибо за статью, интересный подход к темизации
Pendalf
0
Если есть хороший договор, то этой ситуации тоже не возникнет. Не хочешь платить деньги? В суд.
Pendalf
+1
Не спешите сразу критиковать, идея менять вознаграждение в зависимости от результатов деятельности — очень здравая, тонкости и подводные камни раскроются в процессе использования этого инструмента.

В любом случае, автору — спасибо за хорошую идею!
Pendalf
0
Странность в том, что на Wave я уже зарегистрирован, почта на гугле тоже есть, у вас на сайте на этой странице: projectvolna.com/ru/accounts/login/gmail_required/

Для использования сервисов Project Volna необходимо добавить службу GMail в ваш Google аккаунт:
www.google.com/accounts/NewAccount?service=mail.

Затем пройдите по ссылке для продолжения регистрации

Нажимаю на пройдите по ссылке для продолжения регистрации и ничего не происходит, остаюсь на той же странице на вашем сайте…
Pendalf
0
Спасибо за проект, очень рад, что кто-то развивает Google Wave в стороны командной работы. Попробовал зарегистрироваться у вас на сайте (Проект Волна) не получается, хотя почта гугловская…
Pendalf
0
Большая часть моих мыслей это переложение на ИТ идей ОЧЕНЬ СИЛЬНОЙ КОНСАЛТИНГОВОЙ фирмы «Триз-Шанс»
www.triz-ri.ru/themes/method/management/ (простите за ссылки, кармы не хватает нормальные сделать)

Для меня знакомство с их сайтом и форумом — настоящий переворот в представлениях о мотивации персонала, создание эффективного бизнеса, подходам к рекламе и т.д…
Я весь их форум перечитал до постов 2001 года выпуска :) Очень здорово прочищает мозги и помогает найти простые ответы на сложные вопросы.

Заинтересовавшиеся могут начать с этих материалов:
Дневник выздоравливающей фирмы… www.triz-ri.ru/themes/method/management/management10.asp

Что нам стоит дом построить. Оптимистическая статья о типичных производственных проблемах. www.triz-ri.ru/themes/method/management/management14.asp
Pendalf
+8
Простые ответы на сложные вопросы :)

1. Нарисуй мне кунгуру!
Рост продаж хотят практически все – самое время предложить SEO и контекстную рекламу и начать зарабатывать больше денег. Причем ежемесячно!

2. Изобретатель
— Ответа не знаю

3. Коллективный разум 4. Времени нет, начинайте уже!
Поэтапная работа со 100% предоплатой каждого этапа и закрывающими документами которые должны быть подписаны.
Грамотный договор страхующий вас.
Как добавочный вариант – почасовая оплата

5. Дорого!
— Меньше цена – меньше объем работы. Заказчик отказывается от части фич и сложных модулей.
— Как вариант, короткие итерации или почасовая оплата. Заказчик будет видеть во что обходится каждая лишняя хотелка.
«Хотите сделать все синеньким» — без проблем 3 часа работы – ХХХ рублей. А, вы уже передумали!? Ну и правильно, и так хорошо.

6. Зануда
Пиксель-хантинг – стоимость верстки увеличивается на 50%.
Поддержка экзотических браузеров + 50% к цене верстки.
— или почасовка, «оптимизировал в FF1 – 60 минут, — ХХХ руб.

7. Торопливый кисель
— предоплата каждого этапа
— почасовка
— короткие итерации
— закрывающие документы

8. Не, давайте по-другому
— не знаю ответа

9. Конечно, решать будет генеральный, но его вы никогда не увидите
— предоплата, грамотный договор, поэтапная разработка, закрывающие документы (кажется я начинаю повторятся)
— или почасовка

10. Вы же креативщики, придумайте! Я же плачу вам деньги, делайте!
— почасовка с короткими этапами. Т.е. нарисовали эскиз показали клиенту, он не принял, еще эскиз и т.д.

11. «Я делаю проект для себя»
— почасовка с большой ценой часа. Все ваши капризы за хорошие деньги.

13. Уже через месяц!
— Поэтапная развитие проекта. На каждом этапе мы имеем работающий проект с определенным кол-вом фич. Новые фичи добавляем на новых этапах. В общем, гибкие методологии.
_______________________________________________
Вместо выводов

1. Предоплата каждого этапа
2. Грамотный договор страхующий исполнителя
2. Почасовая оплата на основе нормочасов. Т.е. мы заранее прописываем все типовые работы и показываем их стоимость клиенту.

Например:
1. Отрисовка иконок в интерфейсе. Один размер иконки – 90 минут (1 иконка)
2. Создание базовой раскладки страницы.
2.1 На базе 960gs. В зависимости от числа областей на странице 20 минут – 1 область (шапка, основной контент, область тизеров, область похожие статьи, подвал)
2.2. Обычная трехколоночная таблица с включаемыми и выключаемыми боковыми колонками) единой шапкой и подвалом – 3 часа (фикс дизайн), 5 часов (резиновый дизайн)
и т.д.

Все что не пронормируется мы оцениваем на базе фактических часов с короткой разбивкой
Т.е. делал модуль 10 дней – это не правильно.
Правильно:
1. Проектирование модуля на базе рисованных интерфейсов – 2 часа
2. Написание Т.З. на модуль 1.5 часа
3. Действие NNNN – 1 час.
4. Действие NNNN1 – 2 часа
и т.д.
Каждое действие не менее 30 минут и не более 2 часов. Все это пишется при создании Т.З. на конкретный модуль или разработку
В итоге, разработка становится прозрачной не только заказчикам, но и собственному начальству. Нормирование помогает регулировать оплату сотрудников. Т.е. если создание базовой раскладки – 3 часа, талантливый верстальщик сделал за час, а неумеха за 8 часов, за эту конкретную работу получили одинаково.
Нормирование и короткие (от 30 мин до 2 часов) этапы разработки позволяют сравнивать производительность сотрудников, разбивать работы (и сотрудников )по категориям сложностей и давать простую работу начинающим, а сложную с большей ценой нормочаса опытным.

Pendalf
+3
Хорошая студия, а о плохих мы не говорим, это технологичный бизнес.
Значит в студии существуют (и прописаны) технологии дизайна, верстки, программирования и в том числе общения с заказчиком.

Технологический подход проработан, продуман, в нем заранее учтены узкие места и подводные камни.

И тут приходит заказчик который (по вашему мнению) говорит:
— «Выкиньте все свои технологии работы, я хочу чтобы для меня вы работали абсолютно по другому»
— «Какие неустойки в договоре, я хочу чтобы в моем договоре этого не было»
— «Какой — такой стандартный договор, сейчас я позову своего юриста, он мне составит, а вы будете бесплатно (потому что никто вам за это не заплатит) его рассматривать и корректировать»

А владельцу студии он нужен, такой геморрой? Договор составляется для защиты интересов студии (а не дурных пожеланий заказчика) в случае конфликтных ситуации. Поэтому с точки зрения владельцев студии идти на поводу у проблемного заказчика не выгодно, равно как и не выгодно приглашать (и оплачивать) юриста для каждого клиента.

П.С. Будь я заказчиком, я бы очень напрягся если бы представитель студии на переговоры пришел с юристом…
Pendalf
+1
Великолепная статья, когда читал, все думал: «Весь текст говорит о том, что в конкурсах участвовать — не надо!» и тут последний абзац:)
Pendalf
0
В том и минус малообкатанных тем, косяки в них вылазят с некоторыми модулями…

Я одно время игрался с генезисом, так там модуль аякс-комментариев не работал, в теме АТСК не хватало стандартный переменных и т.д…

В общем нафиг-нафиг, теперь только Zen, тем более его отвязать от родительской темы легче легкого, и css использовать можно только свои, без его зоопарка :)
Pendalf
+2
Большое спасибо за пост, стала понятнее работа с сеткой.
Кстати, вот еще один универсальный (px, em, %) грид-генератор gridinator.com/
Pendalf
–6
Типографику (и в конечном счете внешний вид) 95% сайтов можно улучшить всего за 5-10 минут.
Необходим только Firebug и вот эта страница: wp-themes.com/atahualpa/
Просто компируете ее html код в страницу у себя на сайте и пытаетесь Firebug-ом подобрать более оптимальные значения. Потом переносите их в css сайта.
Проверено на платных и бесплатных темах Wordpress, Drupal и шаблонах с Templatemonster
5 минут работы и отличный результат гарантирован!
Pendalf
0
Можно предположить, что FireBug используют в том числе и для веб разработки.
Значит разработчики захотят не только поиграться с css, но и сохранить результаты своих игр!?

Pendalf
0
Да, новый плагин было бы хорошо!
Может кто напишет?

П.С. в качестве варианта нашел сss редактор Stylizer www.skybound.ca/
Он позволяет редактировать код и одновременно показывает результаты редактирования причем с использованием движка Мозиллы или ИЕ на выбор.

И кнопочная панель редактирования довольно полезна для новичков.
Pendalf
0
Господа, просветите деревенского

Как сохранить css после того как я его поменял через инспект html (вкладка Style) в фаярбаге?

Все облазил, не нашел? Даже странно стало, такой удобный инструмент для доводки Css без возможности этот самый css сохранить!?
Pendalf
–24
Да ты парень охамел, сам на представителей Турбомилка наехал, а потом еще и компьютер требуешь!
Ты действительно кретин, сначала иди научись так как они работать, а то болтать на сайте — не мешки ворочать…

П. С. Как меня достали обличители — нищеброды…
Pendalf
0
Чертов хабр сожрал тег p (по концу абзаца)
Pendalf
0
Уважаемый Алексей Новиков, с большим вниманием и интересом читал все ваши статьи на Харбе…
Но!
Не надо передергивать :)
Даже Друпаловские настройки по умолчанию не разрезают в анонсе слова по середине.
И мы с вами понимаем, что написать функцию, по которой в анонс выносилась информация обрезанная, например, по тегу «» — Это не бог весть какая по трудности задача :)
Pendalf
+1
Не согласен!
Любой популярный WYSIWYG редактор можно обрезать, можно запретить лишние теги, можно добавить семантики подключив правильную таблицу стилей и сделав визуальное отображение абзацев, заголовков, списков (это когда каждый абзац заключается в рамочку с нарисованным тегом).
Можно сделать авто-очистку текста вставленного из Word (хотя бы до уровня простого текста)
И все будет хорошо, и все довольны :)
Еще бы вставку картинок упростить, чтобы за раз в статью можно было вставлять с десяток картинок с авто-закачкой, обрезкой и сохранением.

P.S. Мы делаем такой модуль работы с картинками для Друпала и интегрируем его именно с визуальным редактором, чтобы картинки можно было мышкой таскать по статье :)
Pendalf
+1
Эта задача хорошо и нестандартно решена в 6-м Drupal-е
Там существует единое поле для ввода основного содержимого и анонса, с одним редактором (т.е. мы не грузим редактор дважды как в Юми) и очень разным поведением:
1. Анонс может быть не задан и он отрежется автоматически по настройкам в админке, например через 600 знаков.
2. Длину анонса можно задать в ручную просто перетаскивая полоску (реально вставляя тег анонса) в нужное место. Блондинкам нравится :)
3. И самое интересное, можно нажать одну кнопочку и анонс не будет показываться в самом материале, т.е. мы имеем отдельный нестандартный анонс, отдельно материал и все это в одном поле с одним редактором. Такого я у других систем не встречал…
Pendalf
+4
На мой взгляд, на двух крупнейших биржах русскоязычного фриланса – ситуация критическая.
Неадекватные заказчики и пионЭры исполнители – 95% процентов. Бывает, смотришь на соискателей: зарегистрировался неделю назад, в портфолио 1,5 работы, да и те не по теме вакансии и т.д.
При этом такой дешевый псевдо – демпинг, формирует ценовые ожидания заказчиков. Заказчики обычно не ориентируется в ценах, и смотрят на чужие цены и предложения, а там «супер – пупер проект» на 200 часов работы сделаем за 100 баксов, нет, не за 100, сделаем за 50 баксов. Заказчик думает «если за такой же проект с ценой 100 баксов» откликнулись 10 исполнителей, поставлю как я цену в 60 баксов, мне и пяти исполнителей хватит.
В результате заказчик в 70% случаев не получает ничего, а в 29,9% получает гавно и жалуется на исполнителей.
Хотя всегда остается те самые 0,1% случаев когда за рубль делают на тыщу.
Только вот, перебрать при этом придется, ту же тыщу исполнителей:)
Pendalf
+3
Респект Директору «Юми» за терпение и попытки вразумить сотрудника. В переписке, выложенной в ЖЖ, Директор показал себя очень порядочным человеком.
А г-н с ником «Смитана» просто не оценил, что за него из кармана студии платили налоги, в том числе и отчисления в пенсионный фонд и именно их и попросили вернуть.