Pull to refresh
68
0

Пользователь

Send message

Спасибо за отзыв!

По поводу повторения задачи — передадим ребятам, возможно, добавят эту фичу в бэклог.

Спасибо за коммент! Нет, мы в конце этого перечня отдельно упоминаем:

«Вне зависимости от целей, которых хочет достичь работодатель, любая обратная связь по своей сути должна быть конструктивной».

Спасибо за обратную связь. Рады, что статья помогла вам применить алгоритм на практике. Плюсуем к дешёвому копирайтерству, хорошо, что у нас давно нет потребности повышать собственную видимость. 

Статей про обратную связь немало, но внутри мы видим, что у людей всё равно возникают трудности с этой темой. Поделились тем, что помогает конкретно нам, стараясь описать всё на конкретных и простых примерах, чтобы можно было сразу применить в работе. Не поняли, почему это можно расценить как наплевательское отношение.

Привет, это Макс!

Всё верно, полноценно менеджерить 20 человек трудно. Поэтому у меня есть core-команда (четыре человека), которая закрывает достаточно большую часть моих задач по управлению людьми и развитию отдела. 

Статусы по проектам, состоянию ребят, процессам собираю через QA-тимлидов на проектах. Собираю и транслирую информацию через менторов. Но всё же стараюсь хотя бы раз в месяц встречаться один на один с каждым (помимо менторских встреч).

Нет, resolved и lock файлы, а также Pods и Carthage директории коммитить не нужно. 

Действительно, это важно знать джун-специалисту, но, повторим, подробно раскрыть абсолютно все базовые вещи в одной статье не получится.

Привет! Спасибо за комментарий.

Согласимся, что информация про DerivedData и перформанс была бы полезной, но базовую работу с гитом и что нужно коммитить, а что нет, статья не затрагивает. 

Важные детали для всех разные, в рамках одного материала раскрыть их все попросту невозможно. Автор статьи считает, что раздел про библиотеки и фреймворки, а также описание работы менеджеров, не менее важны, чем работа с гитом и перформанс.

Вопросы были такие:

  1. Чем занимаешься, в каком отделе?

  2. Как сильно тебе мешает отсутствие документации по шкале от одного до десяти?

  3. Был ли у тебя опыт работы на проекте, где изначально отсутствовала документация?

  4. Оцени полноту документации на своём последнем проекте по шкале от одного до семи.

  5. Укажи, чего не хватало (чек-боксы + поле для ответа своими словами), каких именно разделов.

  6. Предпринимались ли действия по её дополнению (да или нет)?

Если нет, то опрос завершался. Если да, то продолжался так:

  1. Кто (какие роли на проекте) участвовал в дополнении? (чек-боксы с ролями).

  2. Доводилось ли тебе лично участвовать в дополнении?

  3. Какие артефакты использовались для дополнения?

Привет! Спасибо за коммент, добавили в текст. Ссылка на плейлист: https://www.youtube.com/playlist?list=PLFThqr9LTZLafQ8SVsCURKtslaefkkXLQ

Здравствуйте! Да, всё верно — отправили письма всем, кто прошёл отбор. Проверьте спам на всякий случай — если письма нет, приглашаем в следующий раз снова попробовать свои силы.

Влад, привет! Список не опубликовали — написали напрямую всем, кого пригласили в этот раз. На всякий случай проверьте спам.

Игорь, привет! Отправили вводные всем сосикателям, которых пригласили. Если письма нет в спаме — зовём попробовать свои силы в следующий раз.

Вячеслав, здравствуйте! Если письма нет и в спаме — значит, в этот раз сделали выбор в пользу других соискателей. Следите за обновлениями — приглашаем попробовать в следующий раз.

Привет! Написали всем в личку — проверьте почту и спам.

Здравствуйте! Мы написали всем прошедшим отбор — если письма нет в спаме, то приглашаем попробовать в следующий раз.

Привет! Отправили письма всем, кого приглашаем на практику — проверьте почту, особенно спам.

Привет! Всем, кто прошёл, отправили письма — проверяйте почту и спам!

Привет! Всем, кто прошёл, отправили письма — проверяйте почту и спам!

Привет! Извините за задержку — получили 180+ заявок и не сразу смогли разобрать все письма. Уже ответили всем!

Привет! Записи будут всегда доступны для практикантов на специальном лендинге, но на занятиях нужно присутствовать, верно.

Information

Rating
Does not participate
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Works in
Registered
Activity