Геймерам может подойти. Если Геймер играет во все одиночные новинки — не подойдет.
Если у геймера режим CS, WoW, Dota и подобные игры — подойдет отлично.
1)У стима есть proton, который запустит много игр + нативные порты.
2)Для не стимовых игр (например blizzard или танков) есть litrus.
3)Крайний случай playonlinux
Все 3 пункта делаются в режиме Далее, Далее, Готово.
Проторчав в пробке два часа, что было чересчур для небольшого, в общем-то, города
В реальности, с учетом цитаты произойдет так:
1) половина браты, сваты, троюродные племянники директора, его замов;
2) вторая половина самые старые сотрудники, которые во времена динозавров показали лучшие результаты;
3) Ты кто такой что бы на наших лучших работников бочку катить?
До путей развития не дойдет, теперь вы враг #1 для большинства в компании.
Думаю ниже описали эти два пункта, но я отпишусь. Сейчас много всего доступно из-за интернета. Но:
1) Фильтрация информации. Так как опыта, допустим, нет, то почти любая информация воспринимается как адекватный совет, который можно попробовать, а вариантов много, но объяснить разумность одного против другого ни кто не сможет\не захочет. Уже потом, когда начинают всплывать проблемы, становится ясно. В итоге метод тыка как был, так и остался;
2)Рост требований в IT индустрии, не только программирования. Причем рост значительный и при самообразовании не известно как развиваться и в каком направлении (сам сейчас на этом этапе).
>>мы ищем программиста Delphi
В жизни полно иронии. Когда учился — очень любил Delphi, но вакансий просто не существовало на него, забил и стал сисадмином. Заходишь такой на хабр через 6 лет, а тут ищут человека именно на Delphi, который за давностью лет я уже забыл :)
Если у геймера режим CS, WoW, Dota и подобные игры — подойдет отлично.
1)У стима есть proton, который запустит много игр + нативные порты.
2)Для не стимовых игр (например blizzard или танков) есть litrus.
3)Крайний случай playonlinux
Все 3 пункта делаются в режиме Далее, Далее, Готово.
В реальности, с учетом цитаты произойдет так:
1) половина браты, сваты, троюродные племянники директора, его замов;
2) вторая половина самые старые сотрудники, которые во времена динозавров показали лучшие результаты;
3) Ты кто такой что бы на наших лучших работников бочку катить?
До путей развития не дойдет, теперь вы враг #1 для большинства в компании.
1) Фильтрация информации. Так как опыта, допустим, нет, то почти любая информация воспринимается как адекватный совет, который можно попробовать, а вариантов много, но объяснить разумность одного против другого ни кто не сможет\не захочет. Уже потом, когда начинают всплывать проблемы, становится ясно. В итоге метод тыка как был, так и остался;
2)Рост требований в IT индустрии, не только программирования. Причем рост значительный и при самообразовании не известно как развиваться и в каком направлении (сам сейчас на этом этапе).
Может кто кинуть ссылку на zabbix+telegram решение?
В жизни полно иронии. Когда учился — очень любил Delphi, но вакансий просто не существовало на него, забил и стал сисадмином. Заходишь такой на хабр через 6 лет, а тут ищут человека именно на Delphi, который за давностью лет я уже забыл :)