Comments 39
Как всегда, очень здравые суждения.
И как всегда очень не для всех случаев подходящие.
И как всегда очень не для всех случаев подходящие.
Bullshit!
Все настолько похоже… те же списки, документирование всего на бумаге или электронной носителе, те же ритуалы по просмотру и выбору важных задач.
Угумс, а как же все мелкие дела, которые мы записывали… их все равно придеться решить иначе они постоянно будут нас пилить своей незавершенностью.
В GTD никто не заставляет Вас устанавливать 10 инструментов и писать списки дел ничего не делаю :) Все зависит от человека. Многие успешно ведут GTD только на бумажном носителе.
и т.д.
Резюме:
Ничего нового и никаких новых или заслуживающих внимания идей.
Все полезное уже сказано у Аллена в GTD, а также у Архангельского и Васи Кислого :)
Остальные, — просто частные моменты и сотые перепечатки первоисточника. Не исключая желания попиарить «автора новой методики» ;)
p.s. куда полезнее статьи с собственным опытом, которые пишет автор после года-двух внедрения и адаптации системы к своим описанным в статье реальностям (график работы, количество проектов, увлечения и сопротивление со стороны детей и жены :)))
А это так статья с водой ни о чем.
"Удалите всё, коме важнейших проектов и задач и сосредоточьтесь на них. Упростите ваши обязательства и входящий информационный поток."Угумс, а как же все мелкие дела, которые мы записывали… их все равно придеться решить иначе они постоянно будут нас пилить своей незавершенностью.
"Не создавайте сложную систему, не пытайтесь всё время применять новые штуки и инструменты. Это просто потеря времени. Лучше используйте простой блокнот или пачку карточек, или простейшую программу для списков. Вам не нужен планнер или PDA, или Аутлук или сложная система тэгов и контекстов. Просто один список для каждого контекста и список с проектами, которые вы просматриваете ежедневно или еженедельно. Привязывать дела и к проектам и к контекстам хорошо, но это может всё слишком усложнить. Концентрируйтесь на простоте, и на том, что вам нужно делать прямо сейчас, а не на игрульках с системой и инструментами."
В GTD никто не заставляет Вас устанавливать 10 инструментов и писать списки дел ничего не делаю :) Все зависит от человека. Многие успешно ведут GTD только на бумажном носителе.
и т.д.
Резюме:
Ничего нового и никаких новых или заслуживающих внимания идей.
Все полезное уже сказано у Аллена в GTD, а также у Архангельского и Васи Кислого :)
Остальные, — просто частные моменты и сотые перепечатки первоисточника. Не исключая желания попиарить «автора новой методики» ;)
p.s. куда полезнее статьи с собственным опытом, которые пишет автор после года-двух внедрения и адаптации системы к своим описанным в статье реальностям (график работы, количество проектов, увлечения и сопротивление со стороны детей и жены :)))
А это так статья с водой ни о чем.
Судя по комментарию, Вы не читали GTD вовсе, либо читали блоги по теме гтд, но не оригинал. Суть GTD в том, что ты должен разом, за 1-2 дня полностью перестроить своё образ поведения, вписав его в новую систему. Ты должен разом начать следовать нескольким новым привычкам: сбору, обработке, фокусу и т.д. По своему многолетнему опыту я знаю, что это нереально для большинства людей. Так что статья эта полезна тем, что дает понимание, как можно реализовать гтд малой кровью, постепенно, постоянно наращивая продуктивность и не усложняя.
Если вы просто прочитаете GTD в оригинале и попробуете следовать всем инструкциям, у вас получится монстр, который только будет мешать работать.
А про P.S.… Вы, видимо, и топик тоже читали невнимательно. Это как раз и есть ээсенция собственного опыта автора текста — Лео. И в своем блоге он очень подробно описывает каждую из 10 привычек, их внедрение в свои реалии. Читайте.
Если вы просто прочитаете GTD в оригинале и попробуете следовать всем инструкциям, у вас получится монстр, который только будет мешать работать.
А про P.S.… Вы, видимо, и топик тоже читали невнимательно. Это как раз и есть ээсенция собственного опыта автора текста — Лео. И в своем блоге он очень подробно описывает каждую из 10 привычек, их внедрение в свои реалии. Читайте.
Автору темы:
1. Читал перевод полной версии на сайте Сергея Бирюкова.
2. В книге GTD сразу говориться, что это прежде всего принципы. И каждый волен также как в опубликованной Вами статье брать основы и внедрять ее постепенно.
3. Топик читал внимательно, — я тут не вижу примеров по внедрению и полезного опыта. Я вижу пересказ в общих словах («ээсенция собственного опыта»), где самое интересное, — примеры, сложности и последствия внедрения вырезаны и остались за кадром. Вы даже сейчас пишите, — читай его блог там все есть :) А в статье-то как раз нету.
Хабраюзерам:
Кто-нибудь может сказать чем этот новый метод реально отличается от GTD, Архангельского и Кислого?
Главные цели, — стратегическая карточка Архангельского например.
Я понимаю, что все мы не успеваем, ищем свою систему управления дел, перепробуем множество инструментов… заполним каждый новый планнинг и через неделю или несколько дней купил/установим новый, т.к. предыдущий неэффективен. Но неужели Вы уже решили, что эта очередная вариация тоже достойна нашего внимания?
1. Читал перевод полной версии на сайте Сергея Бирюкова.
2. В книге GTD сразу говориться, что это прежде всего принципы. И каждый волен также как в опубликованной Вами статье брать основы и внедрять ее постепенно.
3. Топик читал внимательно, — я тут не вижу примеров по внедрению и полезного опыта. Я вижу пересказ в общих словах («ээсенция собственного опыта»), где самое интересное, — примеры, сложности и последствия внедрения вырезаны и остались за кадром. Вы даже сейчас пишите, — читай его блог там все есть :) А в статье-то как раз нету.
Хабраюзерам:
Кто-нибудь может сказать чем этот новый метод реально отличается от GTD, Архангельского и Кислого?
Главные цели, — стратегическая карточка Архангельского например.
Я понимаю, что все мы не успеваем, ищем свою систему управления дел, перепробуем множество инструментов… заполним каждый новый планнинг и через неделю или несколько дней купил/установим новый, т.к. предыдущий неэффективен. Но неужели Вы уже решили, что эта очередная вариация тоже достойна нашего внимания?
Думаю отличие в способе освоения\обучения. Нету огромного большого метода. Вместо него — 10 привычек (в книге вообще есть mini-ztd — первые 4 привычки). Вместо того, чтобы осваивать все сразу — берете пару привычек и прививаете их себе.
(сама ztd появилась в то время, когда были популярны 30-дневные эксперименты по прививанию новых привычек.)
(сама ztd появилась в то время, когда были популярны 30-дневные эксперименты по прививанию новых привычек.)
Можно быстрей — enlp.info/nlp47.htm
И я не про 21 день. А реально быстрей получается.
Главное, качественное проработать позитивное намерение.
И я не про 21 день. А реально быстрей получается.
Главное, качественное проработать позитивное намерение.
1. Ок
2. Наоборот, там говорится, что для получения эффекта нужно внедрить новую систему сбора и обработки за один присест. Помните главу о том, чтобы выделить один-два дня на сбор и организацию всего-всего-всего? Прочитайте её ещё раз.
3. Никто не говорит, что тут есть примеры. Да они и не нужны в этой статье. Это не статья «делюсь опытом», это статья «мой опыт привел меня сюда, делай как я, а про мой опыт читай в других заметках».
И это НЕ НОВЫЙ МЕТОД, Печаль Луны! Это надстройка, позволяющая комфортно внедрить GTD людям, которым важна не система, а результат. Людям, которых достал постоянный поиск, и которые хотят ДЕЛАТЬ уже наконец, а не только рассуждать, читать и «пробовать новые инструменты».
Хотя, Вы, судя по всему, к этим людям не относитесь ;-)
2. Наоборот, там говорится, что для получения эффекта нужно внедрить новую систему сбора и обработки за один присест. Помните главу о том, чтобы выделить один-два дня на сбор и организацию всего-всего-всего? Прочитайте её ещё раз.
3. Никто не говорит, что тут есть примеры. Да они и не нужны в этой статье. Это не статья «делюсь опытом», это статья «мой опыт привел меня сюда, делай как я, а про мой опыт читай в других заметках».
И это НЕ НОВЫЙ МЕТОД, Печаль Луны! Это надстройка, позволяющая комфортно внедрить GTD людям, которым важна не система, а результат. Людям, которых достал постоянный поиск, и которые хотят ДЕЛАТЬ уже наконец, а не только рассуждать, читать и «пробовать новые инструменты».
Хотя, Вы, судя по всему, к этим людям не относитесь ;-)
Моделек много, а жизнь — она одна.
Это нормально, каждый переосмысливает GTD под себя, под свой склад ума. И людям с другим складом эти переосмысливания кажутся ненужными.
Прочитал недавно Архангельского. Не знаком с книгой Аллена, но текст Бабауты очень и очень похож именно на систему Архангельского.
Большие Камни? На уровне дороги? Вы уверены, что вашей целью действительно было перевести понятно?
Уверен, что целью было именно это. Но я не утверждаю, что справился на все 100 ;-)
А что, из контекста непонятно о чем речь? Как предложите поправить?
А что, из контекста непонятно о чем речь? Как предложите поправить?
Не знаю, я не переводчик. Но буквальный перевод каких-то английских идиом звучит очень странно.
За ссылку на оригинал спасибо.
За ссылку на оригинал спасибо.
Я не переводчик, но по-моему там речь идет действительно о больших камнях (это еще из Кови, банка и чем ее заполнять):
If your week is seven buckets, and you go into each bucket without planning ahead, and you fill it up with little pebbles and grains of sand and whatever other debris comes your way … soon there will be no room for the Big Rocks. Your buckets fill up faster than you know it, and once your buckets are full, you’re done. You can’t get bigger buckets.
If your week is seven buckets, and you go into each bucket without planning ahead, and you fill it up with little pebbles and grains of sand and whatever other debris comes your way … soon there will be no room for the Big Rocks. Your buckets fill up faster than you know it, and once your buckets are full, you’re done. You can’t get bigger buckets.
Да, верно, там речь именно об этих «больших камнях».
Да, это из одной популярной притчи. Тут не буду её переписывать, вот первая ссылка из гугла:
syntone.ru/library/parables/content/2402.html
syntone.ru/library/parables/content/2402.html
Ага, он еще тут камни кладет
Извините, съело ссылку
kubik-rabik.livejournal.com/174816.html
kubik-rabik.livejournal.com/174816.html
По-моему, про пиво это уже местная доработка. В оригинале пива не было.
«вехи»
Думаю можно перевести их как «цели на неделю» :)
Извините, не могу удержаться. Вы читали этот текст?
Незнаю, но мне вообще не понятно это предложение:
По всему тексту вроде понятно о чем, но русские так не говорят. Так говорят машинные переводчики.
еще раз извините, это было мое имхо.
Незнаю, но мне вообще не понятно это предложение:
Решение: ZTD предлагает несколько привычек для решения этих проблем: привычка планирования, когда вы просто планируете свои три Самых Важных Дела на день и ваши Большие Камни недели, привычка рутин, в которых вы делаете ежедневные и еженедельные дела для себя. Эти привычки, как и все привычки в ZTD, необязательны. Если они не работают для вас, не внедряйте их. Но для многих людей они будут прекрасно дополнять GTD.
По всему тексту вроде понятно о чем, но русские так не говорят. Так говорят машинные переводчики.
еще раз извините, это было мое имхо.
Может, я что-то в этой жизни не понимаю, но вам не кажется, что единственный способ что-то сделать — это взять, и это сделать. Вести списки, рисовать точки, придерживаться каких-то принципов, «пытаться заставить себя что-то сделать», может отвлечь от собственно дела.
Обожаю блог zenhabits. И Лео Бабаута очень интересный чувак. Спасибо за качественный перевод/адаптацию.
Sign up to leave a comment.
ZTD: Дзен ТуДу — ультра-простая система продуктивности