Comments 15
Вспомнилось совещание перед новым годом у продуктового с нами, программистами, Как-то так:
-"Коллеги, за этот год и особенно за декабрь в сроки не было сделано ничего. Это проблема "
(Программист со стажем в коллективе, я - новичок, молчал)
-"это - не проблема! Проблема в ином. Вот дневник моих дел на последнюю неделю:
Понедельник: работа над задачей - 1 час. 8 переключений на мелкие правки, с требованием срочно, 5шт - ваши лично.
Вторник: работы над задачей не велись, т. К. Упала СУБД, три часа с сисадмином искали последний дамп и поднимали базу.
Среда: .. Продолжать?
Между прочим, переключение внимания по моему дневнику занимает не менее получаса туда-сюда обратно.
Проблема тут. "
Это известная ситуация. Человек поступает на ту работу, где дневной объём задач можно выполнить за 12 часов, потом желает работать только 7 часов в день, а потом не успевает и жалуется.
Здесь возможно только одно решение: проводить за работой больше времени. Для этого надо не только приходить в 8 утра и уходить в 9 вечера, но и выполнять часть работы из дома, брать задачи с собою в отпуск.
Мне возразят, что умный руководитель будет ставить ничуть не больше задач, чем могут исполнить сотрудники. Да, это верно. Однако такой руководитель сорвёт свои сроки, вызовет хозяйский гнев и будет уволен. Ему на смену придёт Сова-менеджер.
Теоретики учат, что для выдерживания сроков нужен запас. Чтобы вовремя поставлять товары, нужен запас товаров на складе. То есть надо платить складу за бездельно пролёживающие там товары. Чтобы вовремя исполнять задачи, нужен запас времени у сотрудников. То есть надо платить сотрудникам за бездельно проведённые часы. Этот запас, учат теоретики, позволяет управлять внезапными задачами.
Однако на практике — хозяин не желает платить сотрудникам за запасное время.
Однако на практике — хозяин не желает платить сотрудникам за запасное время.
А сотрудники не желают дарить "хозяину" свое личное время..
Сколько успел за рабочее время, столько и сделал, не успеваем делать все что запланировано - меняйте планы, либо нанимайте больше сотрудников, если это поможет, конечно.
Вы работник вуза? Или, прости господи, математик?
Вы пишете очень правильные слова, которые не сочетаются с тем, что мы видим вокруг.
Есть в интернетах (да и не только) одно железное правило - когда атакуют личность, это значит только то, что по сути сказать нечего.
По сути сказано выше. Задач всегда больше, чем рабочего времени, а денег всегда меньше, чем стоимость их решения. Поэтому в России принято работать больше, а платить меньше. На сих двух заповедях утверждается весь закон и пророки. (Мф. 22:40.)
Где принято?
Если вы из работодателей - то не хочу расстраивать, но если вы заставляете ваших сотрудников сидеть на работе дольше чем вы им за это платите - то это вовсе не значит что все это время они работают.
В IT лично я видел везде вполне адекватные подход - не уложились в сроке, ну что-же.. значит не уложились, подкорректируем планы, возможно наберем еще сотрудников.
Нашелся виновный
https://habr.com/ru/articles/166715/
Никогда не отвлекай программиста
Ничто не ново под Луной: https://paulgraham.com/makersschedule.html
Любая работа, которая требует операции с несколькими элементами, требуется сосредоточения. Поэтому даже простой вопрос А что ты там делаешь уже минус 10 минут
"Подход «возьми и сделай» бывает очень полезен. Все мы иногда слишком много думаем. Стоит только начать, и импульс поможет продвинуться в деле" - 100%
Может быть не Юджин Шульга, а Евгений Шульга?
Имхо - переключение между контекстами не губительно для продуктивности само по себе.
Губительно принудительное/внезапное переключение. Переключаться надо правильно.
Допустим мы бьемся 2 часа над одной задачей, можем тупить над ней еще часа 2 или даже 4. Но переключимся на другую задачу, поработаем над ней часик, возвращаемся назад и оппа - первая задача сдвигается с места. Или даже просто переключаемся на отдых, который тоже, по большому счету задача.
Лично для нас: переключение на другую задачу ~= отдых от предыдущей, работа в это время над другой задачей ~= рациональное использование отдыха:)
Переключение между контекстами губительно для продуктивности