То есть создается SaaS-приложение? А возможно ли получить коробочную версию?

Москва. Как на диалапе. Работа парализована((

Только не советуйте «родственников, знакомых и холодные звонки» ;)

Интересно. особенно если это опыт можно наложить на другие сферы бизнеса)

Конечно! иначе мир не знал бы текилы) хотя она вроде не из кактусов, а из чего-то похожего делается…

Вообще зря обошли вниманием вопросы аренда офисов и первых заказов. Без этих тактических маневров до больших стратегий можно не дожить.

Так этот товарищ как раз изначально объявил свое мнение априори.
Или все же по первости ел кактус?

То есть получается — прогибайтесь под клиента и будет вам счастье?

да-да. это вообще хорошо бы включать как образец в рассылку для работодателей, впервые регистрирующихся...ведь их ошибки в основном происходят именно по незнанию того, как именно нужно строить объявление.

Это, конечно, не помешает, но только при условии, что есть лишнее время - ждать ответов и отзывов.

Если брать две шкалы развития - манагеров и девелоперов, то манагер на телефоне (это заматеревший оператор call-центра, что ли??) соответствует помощнику тестировщика по уровню знаний и умений.
Манагеры как и девелоперы, бывают разные. 4 уровень в данном случае будет называться менеджером проектов. Чтобы вести проект разработки сложного продукта, надо быть, мягко говоря, "Очень в теме". Иначе ты просто не сможешь не то что проконтролировать и скорректировать процесс выполнения задач, составить адекватное уровню ТЗ с SATD и UML диаграммами - ты ее сформулировать будешь не в состоянии...
И уж конечно, грамотный Project-manager, не будет в ТЗ женить Ж с Х, лишь бы угодить клиенту и снять себе процент побольше. Он адепт другого учения.

это условная (не задокументированная жестко), применяемая в большинстве международных компаний, в т.ч. в нашей.

раз в год (пол года) подводятся итоги работы каждого из сотрудников на основании реализованных (нереализованных) проектов, личных достижений в профессиональном плане и прочего роста.
Developer 1. Люди, которых обычно занимаются "примитивной" работой или учатся. Например, человек, перешедший из тестеров в разработчики

Developer 2. Большинство программистов. разрабатывающие отдельные участки задач.

Developer 3. Люди,отвечающие за проект в целом, или за бОльшую его чатьь. Они определяют архитектуру, интерфейсы, на них лежит ответственность за сроки выполнения задач. В общем, текто делает продукты.

Developer 4. Единицы. Потеря такого человека для компании может стать настоящей трагедией. Обычно те, кто достигает такого уровня, уходят в манагеры.

примерно так.

Отправил запрос администратору блога, думаю, в ближайшее время там разместят. По мере уточнения информации будем редактировать.

Точную информацию рассчитываю получить к концу недели.
Предварительно смог узнать, что читает девелопер, активно применяющий данную библиотеку в реализациии проектов. То есть будет явно не вода и общие понятия, а конкретные примеры решения нетривиальных задач.

в холодной как раз в жару тяжко...) контраст чрезмерный имхо)