Делать нечего — закупать лишние продукты, готовить, посуду мыть, (это всё — время) если можно обойтись.
Ну так закажите еду, делов-то. Для меня лично свой завтрак гораздо приятнее, чем не жрамши ехать на другой конец Москвы, чтобы там отведать что-то из общего котла.
Люди, внезапно, разные. Кому арбуз, кому хрящик.
Согласен. Лично я этой казармы (со всеми прелестями типа контроля рабочего времени по карточкам и таймщитов) уже за свою жизнь так наелся, что меня в эту систему не загонишь.
Я и не говорю, что это «так себе» бонус, всё надо в комплексе рассматривать. Мне ничего про «матпомощь по медицине» не говорили, может это единичная акция была?
Казарменная организация труда — плохой признак. Работодатели с гибким графиком работы на рынке есть, причём их много (этого хотят сейчас все), примерно половина из них допускает также работу удалённо. То есть завтрак ситуацию не спасёт.
Припоминаю, что заходил на интервью в 1С несколько лет, у них тогда начала образовываться Java-команда.
Ребята вроде были адекватные. Но тот факт, что у них работа от звонка до звонка меня сильно смутил. Кажется, HRщица ещё сказала, что многие приходят на работу пораньше, чтобы бесплатно получить завтрак. Это мне вообще показалось какой-то дикостью (то есть людям настолько мало платят, что они специально на бесплатные завтраки слетаются?)
Помню, что общался с Нургалиевым (каким-то из), где честно сказал, что Java-разработчики довольно капризные и вряд ли захотят работать в казарменном режиме :)
Разные подходы — одно дело придумывать, как сделать больше работы, чтобы срубить больше денежек с заказчика, другое дело — делать продукт в сжатые сроки.
Я бы продолжил. Избегайте банков (да, Сбертех это банк, примите это) — даже за хорошую денежку это тупик. Конторы со строгим графиком (например, 1С) — это плохой знак, не следует это игнорировать, потому что такие конторы имеют тенденцию продолжать закручивать гайки до хруста.
По поводу галер я не согласен, о чём знаю по себе — работа в галерах накладывает сильный отпечаток на профессиональную деятельность; переход в нормальную продуктовую компанию будет сопровождаться сильной ломкой парадигмы. Галеры нужны только в одном случае — вы молодой прогер (ака студент) и вам нужно пару лет опыта «для разгона».
Да, кстати, фриланс — это тупик. Избегайте фриланса, устраивайтесь как полноценный сотрудник удалённо, если есть возможность.
Ну так закажите еду, делов-то. Для меня лично свой завтрак гораздо приятнее, чем не жрамши ехать на другой конец Москвы, чтобы там отведать что-то из общего котла.
Согласен. Лично я этой казармы (со всеми прелестями типа контроля рабочего времени по карточкам и таймщитов) уже за свою жизнь так наелся, что меня в эту систему не загонишь.
Я лучше дома покушаю, а в офис приеду к обеду. Как вам такое?
Ребята вроде были адекватные. Но тот факт, что у них работа от звонка до звонка меня сильно смутил. Кажется, HRщица ещё сказала, что многие приходят на работу пораньше, чтобы бесплатно получить завтрак. Это мне вообще показалось какой-то дикостью (то есть людям настолько мало платят, что они специально на бесплатные завтраки слетаются?)
Помню, что общался с Нургалиевым (каким-то из), где честно сказал, что Java-разработчики довольно капризные и вряд ли захотят работать в казарменном режиме :)
По поводу галер я не согласен, о чём знаю по себе — работа в галерах накладывает сильный отпечаток на профессиональную деятельность; переход в нормальную продуктовую компанию будет сопровождаться сильной ломкой парадигмы. Галеры нужны только в одном случае — вы молодой прогер (ака студент) и вам нужно пару лет опыта «для разгона».
Да, кстати, фриланс — это тупик. Избегайте фриланса, устраивайтесь как полноценный сотрудник удалённо, если есть возможность.
Ну во-первых, причем тут национализм. То, что люди разные — это обычный правый тезис.
Во-вторых, национализм это не «дискриминация».
Все остальные — это кто именно?
Опять же непонятно, зачем? Чтобы иметь друзей-алкашей?
Зачем мне это? Чтобы потом вместе картошку копать? :)