Pull to refresh

Comments 74

Я, конечно рад за героя статьи, который попал "в шоколад", но только не понял, почему "перевод"? С русского на русский? Может ввести термин "перепечатка"?

Насколько понял там идёт перевод с украинской статьи на русский (про зарплаты в Украине)
Так, что по итогу:

1) Работа прямо в долине или есть возможность уехать в другой штат и работать удаленно? Ибо одно дело такоф офер с условием жить в долине, другое дело возможность жить в дешевом штате и собирать деньги на даун-пеймент. Да даже если просто жить в той же калифорнии, но не в долине.

2) Судя по тексту, изначально желания не было идти работать в FAANG, просто было желание оценить свой ценник и потом торговаться. Так ли это? Ибо причины выбора руки — какие-то отговорки.

3) Визу для одаренных делал самостоятельно или была помощь от каких-то адвокатов, консультантов. И что по ценнику за это вышло?
Адам в комментах на DOU отвечал, что живёт в Mountain View (прямо в долине).

Для того, чтобы упростить прохождение интервью, он вместе с ещё одним человеком зарегистрировал компанию в США, сделал себе же приглашение от этой компании (на позицию СТО), переехал, а после успешного поиска работы на месте — свою компанию закрыл.

И как он сам написал — «Все это я глубоко не изучал — для этого оплачивал услуги профессионалов.»
Так вот это вобщем самое главное ​ и тема не раскрыта. Как он открыл компанию, какую, сколько вышло по деньгам? Как перевел себя? Что для этого нужно было, сколько заплатил, какая виза? А остальное вода о том что работа есть…
Как перевел себя? Что для этого нужно было, сколько заплатил, какая виза?
Многое есть в статье. Виза О-1, выполнил критерии для неё.

Чего в статье нет — он зарегал фирму вместе с челом, который (я так понял) был в США. От этой фирмы подал на визу, получил её, приехал в США, находясь на месте проходил собеседование.

Сколько это стоило — наверное надо напрямую в телегу писать Адаму, вряд ли он будет публично рассказывать.
Кому не терпится открыть свою компанию в США (всё онлайн) — www.sba.gov/sites/default/files/resource_files/Start-up_Kit_English_Revised_January_23_2017.pdf
1. Registered Agent — $60
2. Аренда P.O Box USPS и Premium Forwarding Service Commercial $45/6m
3. Article of Incorporation плюс копия для банка — $105
4. Corporate By-laws, first meeeting minute и др. корпоративные доки — бесплатно, см. шаблоны
5. ITIN (вместо SSN) — $0
6. EIN — $0
7. Bank account — $0
Вообще советую не читать всякие мануалы на русском и даже английском на сайтах юридических фирм: всё предельно чётко описано тут: sos.ca.gov, irs.gov, taxes.ca.gov, usps.com, rocketlawyer.com, pandadoc.com, svb.com, ally.com, ssa.gov, ftb.ca.gov, investopedia.com.

UPD1. В качестве банка - 100% удалённо на mercury.com (после получения от IRS уведомления CP 575 A на поданную форму SS-4).

UPD2. ITIN не нужен, подавайте SS-4 через третью сторону (я попросил своего Registered Agent сделать это за $150 (bayareaaccountingsolutions com).

UPD3. Бизнес-адрес (не путайте с адресом инкорпорации) и почтовый сервис удалённо - US Global Mail (usglobalmail com).

UPD4. Калифорнийский (или другой) телефонный номер с кодом 408, функцией SMS-to-Mail, автоответчик, переадресация на ваш номер и др. - AVOXI (avoxi com)
Total costs = $315 плюс подписки на почтовый и телефонный сервис.

Так вот это вобщем самое главное ​ и тема не раскрыта. Как он открыл компанию, какую, сколько вышло по деньгам? Как перевел себя? Что для этого нужно было, сколько заплатил, какая виза? А остальное вода о том что работа есть…

Судя по всему, переехал по визе L1 как работник местной компании (H1 требует лотереи и минимум годичного ожидания). А на O1 переводился уже на месте, так как виза типа L не позволяет (по крайней мере, просто) менять работу до получения гринки, которую несколько лет надо делать, «работая» только в «своей» компании. Если так, то схема рабочая, но «на тоненького».
Мне показалось, что он сразу на О-1 подавал от своей компании. Но это не точно…
Заголовок спойлера

Senior Software Engineer

За 6 лет. Ну, тут только завидовать, что у кого-то так круто всё получается. Видать, целеустремлённость большая, сил много прикладывается. Завидую, да. Всю остальную статью не читал, потому что сильнее завидовать от этого не стану, мне переезд не грозит, а знать детали чужого переезда не так и интересно. Лично мне достаточно знать, что у единиц бывает и такое.

Поздравляю человека, что нашёл себе хорошую жизнь.

Очень круто, что статью сразу начали с квалификации. Правда, ему бы расписать, что он умеет и что делает на работе, чтобы понять, сколько ещё расти до таких перспектив. Не каждый же айтишник дотуда дорастает, кто-то должен быть и на другом краю статистики.

Начинал с поддержки сайтов и сео. В начале моей карьеры очень активно развивался и обучался поэтому каждый год менял работу с ростом ЗП в два раза, пока не позвали в хорошую компанию и тогда рост замедлился. Т.е. за три года начальную ЗП увеличил в 8 раз, т.е. 2^3 :-)
Мой опыт показывает, что если ты развиваешься как специалист, то за два три года можно хорошо подняться, даже при смене направления работы. У меня с веб-сайтов на электронику.
Такое проходил уже два раза, сейчас планирую третий рывок для роста.
Т.е. иногда можно кардинально сменить профориентацию.

Подтверждаю. У меня так же.

UFO just landed and posted this here
Потогонка в аутсорсе, где буквально каждые три месяца был новый проект, зачастую на новом стеке, а потом потогонка в стартапе, где просто народу не хватало, поэтому приходилось заниматься вообще всем (при основной зоне ответственности в форме UI я, например, принимал очень непосредственное участие в переве проект с одного облака на другое и потому в затаскивании проекта в кубернетисы), подсказывает что горизонтально развиваться можно очень долго и очень есть куда.

Я тоже застрял на одном уровне. Хотя вижу, что развитие идёт, но оно такое плавное, что есть переживания на этот счёт. Если люди за 3 года увеличивают зарплату в нескольуо раз, а я за это время могу только добиться прибавки тысяч в 5, то где-то что-то пошло не так.

С начала карьеры зарплата выросла в 2.5 раза, но за это время рубль упал сильнее. Тогда-то доллар был по 30, а еще же инфляция.

Вижу, что другие понимают больше, но не знаю их зарплаты. Некоторые понимают меньше, это хотя бы радует :)

Тоже было в определенный момент времени
Как раз повод оглянуться вокруг, найти то что вдохновляет
UFO just landed and posted this here

Сейчас подозрительно смотрят, если человек не меняет работу. Мол, наверное не растёт совсем, ленивый, а на одном месте ещё и зарос в одной технологии.

Вы же вот сами выше написали что «застряли» (я так понимаю что в том числе и на одном месте работы). Рефлексируете?
Дык, я медленно расту, обленился, зарос в одной технологии.

А что, человек кроме "работать работу на работе с 10 до 18" ничем другим больше заниматься не может? Может быть он по вечерам свои пет проектики пилит, или в другой опенсорц коммитит?

Я знаю людей, которые по 15-20 лет на одной работе, но они там росли и достигли то, что есть их устраивает.
UFO just landed and posted this here

Человеку сильно повезло с ЗП. Однако рискну предположить, что когда основная работа будет сделана его ЗП пересмотрят или попросят на выход. Это вам не Европа со своей социалкой... Американцы деньги считать умеют. Обычно с такими зарплатами берут на что-то очень трудное и грязное. А когда проблема решена, то бизнесу нет смысла платить значительно выше среднего. Я думаю тут важнее не эта текущая зарплата, а переезд в США и открытие для себя рынка труда.

380k суммарно для долины — это как раз адекватный сеньерский уровень в фаагах (условный пятый грейд в гуглофейсбуках). Так что все у него будет хорошо.
Вот бы на удаленке по всему миру начали столько предлагать…
Вы читали статью? Он получил максимальный оффер на 380к, но у него было ещё несколько других на 300к+ из которых он выбирал, а уж тех, которые на 250к+ он и рассматривать перестал. С чего бы его «попросят на выход»? Парень крут.
а уж тех, которые на 250к+ он и рассматривать перестал.

Как бы 380 и 250 немного отличаются ;)
Парень крут, не оспариваю.

Интересный опыт, спасибо. Опишите, пожалуйста, свою квалификацию на момент поиска работы более подробно, непонятен уровень скиллов в целом.
Статью прочитал не всю, скажу честно. Но из прочитанного куска у меня в общем сложилось, что ключевое умение для данного результата — это умение легко и непринужденно врать. Извините за грубость. Необязательно речь о прямой лжи, иногда речь о лжи перед самим собой.

Автор врал компаниям о своих годах опыта, о том где он работал, о том где он находится прямо сейчас, о своих скиллах. Да и виза O-1 была создана для совсем других людей, хотя и там есть способы просто нахимичить все нужные бумажки. 200 пройденных собеседований в «неважные» компании перед «важными», позволили ему отточить «навык прохождения собеседований» до максимума, что в сочетании с подобным враньем и позволили в итоге пройти воронку отбора, которая задумывалась для более сильных специалистов.
Проблема в том, что компилятору не соврешь, компилятор не убедишь хорошо подвешенным языком. Навык прохождения собеседований слабо коррелирует со способностью хорошо работать. По моему жизненному опыту люди которые хорошо ориентировались именно в подобных вещах — как и где можно соврать, подмазать, договориться, получить нужную бумажку, проехать в обход и т.п., редко оказывались и сильными инженерами: просто это совершенно другой тип мышления, имхо. И «спецов по прохождению собеседований» довелось видеть к сожалению — нередко заканчивается тем, что они полгода-год бесполезны на проекте, пока наконец их не увольняют ( что делает их CV только длинней и внушительней в глазах некоторых).

А компании… что ж, компании вводят еще более абсурдные требования, требуют собирать еще больше бумажек, проводят еще больше этапов отбора, пытаются заставлять кандидатов решать еще более нелепые задачки чтобы хоть как-то отсечь различных «социальных хакеров».

Мне кажется, что вы тратите своей энергии не меньше, чем автор.

Думаю, здесь играет сильную роль область применения своих усилий - если критиковать и ныть, то какой-то результат будет, но точно не как у автора.

Боюсь не понял, о чем вы.
Я не критикую и не ною — у меня вполне себе хорошая работа в Лондоне. Для того чтобы переехать в UK, мне не пришлось врать, а если бы и пришлось — я бы не смог.

Можно ли это считать моим недостатком? Может быть. А можно и достоинством — это как посмотреть. Но как идеалист, я бы хотел жить в мире где это считается достоинством, а не недостатком.
Так а что там такого автор наврал — годы опыта? Тоже мне враньё. Автор сам по себе крут, у него есть выступления на международных конференциях, он прошел собеседование, он даже работал на ту компанию, куда попал, раньше в качестве контрактора. Я сомневаюсь, что он как-то обманул работодателя в плане того, на что он способен. Он понимал, куда попал, работодатель понимал, кого брал.
>valergrad

согласен с вашей оценкой, статья просто дикая, практически все вранье ловится в 99% случаев, приходилось достаточно много интервьюировать похожих кандидатов, обычно достаточно первых 10 минут, примерно так

>tangro
>Так а что там такого автор наврал — годы опыта? Тоже мне враньё.

для вас вероятно это приемлимо, для серьезного профессионала нет
ps
быстро посмотрел про эту компанию — «roku», все нормально, насколько можно понять хорошая компания, правильный выбор, если кандидата туда взяли, большой плюс, насчет виз конечно в статье лихо написано, INS даже H1B типа под микроскопом смотрят, O1 еще сложнее

pps
кстати насчет всяких дел с INS, не рекомендую их обманывать даже в мелочах, вскрытие таких дел имеет обратную силу, даже через много лет могут лишить визы, green card, и гражданства, типа попадется данная статья кому нибудь из INS на глаза, и не понравится, начнут расследование, если найдут нарушения депортируют без вариантов независимо от статуса

Привет Виктории Бородиной - если не автору, то соавтору и главреду этой статьи. Всё выглядит на 70% правдоподобно, учитывая собирательный образ, но для мотивации это нормально. За исключением простоты кейса по O1. Если бы это бы так просто, коллеги из Бангалора освоили бы и это направление наряду с H-1B. Собственно размер вашей комиссии и примерный расчёт вашей воронки сами это подтверждают. Не считайте меня снобом, мотивация - это ключ с успеху. Просто кроме O1 есть также L-1A (не путайте с L-1B) и Parole for entrepreneurs. С последующим трансфером в другие статусы. Главное - верить в себя и не потерять эту веру!

"Меня зовут Виктория. Я основала проект для релокейта IT-специалистов в США. Моя главная идея – сделать путь к работе в FAANG в США максимально простым и с минимальными расходами. "

Ага...

Опубликовал техническую статью на DOU, победил на хакатоне, был членом жюри на хакатоне, подготовил доклады, которые презентовал в своих бывших компаниях, а также на ChocoDevCon в Казахстане и JS Fest Conference в Киеве (мой доклад стал лучшим по результатам голосования)


«Все знают про визу для гениев, но думают, что обычному человеку её получить очень сложно. Я обычный человек, но решил попробовать. Сделал одну гениальную штуку, другую гениальную штуку, меня наградили за мою гениальность, и таким образом я смог получить визу для гениев. Видите, самый обычный человек тоже может получить эту визу!»

Скромность 99 лвл, уважаю.

Гений - 99% пота, как говорил Эдисон. Очень круто что человек смог собрать волю в кулак, и зарешать необходимые пункты для получения такой визы. Было бы желание, как говорится.

Для подавляющего большинства людей сколько они потов не выжмут, Эдисоном не станут. Оставшийся 1% так же важен для трудяги, как 99% для гения.

Гений — 99% пота, как говорил Эдисон

Да, но это не так работает, как кажется. Люди думают, вот, мол, я буду пахать, как конь — и стану гением, чего-то изобрету, добьюсь. Но нет, ребята. Гений, это вот тот самый 1% природного таланта и, если его нет, то хоть убейтесь. Если есть, то да, можно пахать и добиться.
Взять хотя бы вот этого парня. 6 лет он в ИТ. Где-то работал, что-то писал, что-то изучал, с докладами выступал. Так а вот тут, на Хабре, что, нет людей, которые 6 лет делали то же самое? Или 10 лет? Или 15? Есть и те, у кого сотни статей за плечами и те, кто на две ставки работает. Есть трудоголики, есть преподаватели, да кто угодно есть. А вот тех, кто 380к в год получает — мало. Ну вот потому, что не дано от природы.

Да, наверное в ваших словах есть доля правды. Однако мало просто пахать, надо пахать в нужном, правильном направлении, и тогда будут какие-то результаты.

Вот человек определился, в каком направлении, и усиленно начал пахать. Результат налицо :)

Скажем так, из круга знакомых у меня есть несколько примеров, как люди, не обладая вообще никакой гениальностью, исключительно упорным трудом, начиная со школьной скамьи, добивались впечатляющих результатов. И наоборот, будь ты хоть трижды гением, если сидишь на попе ровно и никуда не двигаешься - никуда и не придёшь.

Потому что не в том месте, не в то время. 380к это не так уж и много для долины. Не нужно быть гением. https://bayareabelletrist.medium.com/how-i-negotiated-a-software-engineer-offer-in-silicon-valley-f11590f5c656 вот каноническая статья (которой уже два года, и вроде она даже тут переводилась). Человек с 2 годами опыта дособеседовался до 300к.
Когда-то услышал такое "за одну и ту же работу могут платить по-разному" и пользуюсь этим. Одному и тому же человеку могут предлагать зарплаты с огромным разбросом за одну и ту же работу. Это стоит принять как данность и пользоваться этим.

Просто заметка на полях. В фаангах работают СОТНИ ТЫСЯЧ человек. Статистика и математика сами по себе нам подсказывают что попасть туда не так уж и сложно. И люди там в целом работают с совершенно разными амбициями и эрудицией. Мне кажется на факультете (на который я не смог в свое время на бюджет влезть, буквально пары баллов не хватило), конкурс на бюджетные места был больше чем в фаанг. И правила подготовки и пути всем известны. Что не дано от природы, так это желание двигаться. (сейчас, когда посольства закрыты, тяжелее, конечно).

Сделать статью, напроситься в жюри, сделать несколько презентаций вполне под силу большинству работников в индустрии. Написание статей и презентации в списке Nice To Have для синьоров. Это вообще крайне сильно рекомендуют тем, кто пытается продвинуть свой бренд и найти работу получше. Т.е. даже без визы талантов, ищешь работу - пишешь статьи и ходишь презентишь - тебя замечают - тебе предлагают вакансии.

Спасибо, раскрыто много интересных моментов, про которые обычно никто не пишет.

никто не говорит вслух, когда пишет код

Тут пусть каждый сам за себя отвечает, я лично говорю, особенно когда что-то не получается xD

Если я на собеседовании буду говорить то, что я говорю, когда у меня что-то не получается — боюсь, меня точно никуда не возьмут как мегатоксичного чувака… 8))

Это можно натренировать.
Если видят, что он не американский, то с большой вероятностью с вами не свяжутся.

Так и есть, да. Практически не отвечают на отклики, это и понятно. Сначала заинтересовавшийся (сам нашел через Li) HR профильно интересной Intuitive Surgical так и сказал — чувак, сорян, — спутал номер с местным. Будешь в Штатах, — заходи, а вот с визами мы сейчас связываться не хотим.
Это точно. Американцы сейчас сосредоточились на рекрутинге специалистов из других штатов. Удалённо из-за пределов США шансов нет. Надежды уже также нет, что перевезут сначала в Ирландию, а затем по L-1B, время ушло. H-1B — чисто индийская тема. Всё, что остаётся — это учиться (F1, J1), делать стартап и получать финансирование (L-1A, Parole for entrepreneurs), доказывать, что ты гений (O1, EB1) или становиться нелегалом и подаваться на политическое убежище (конец карьере, это вариант для тех, кто «хоть чучелом, хоть тушкой»). Кто бы чего ни рассказывал, ни один из путей релокации в США не является простым. И многие не договаривают, что иногда просыпаются в холодном поту ночью из-за того, что им приснились офицеры ICE. Однако, тех немногочисленных целеустремлённых людей ничего не остановит. Ну а дальше, как повезёт. Главный лейтмотив — если планируешь быть в США, не рассчитывай, что кто-то поможет или тебя перевезёт. Делай всё сам, это вопрос времени и упорства.
Самое интересное что одним США ведь дело не ограничивается. И в целом США, как для жизни, совсем не предел мечтаний.
Неправда, ещё есть E-3 и она делалась достаточно быстро
Вы, наверное, имеете в виду E-2, потому что
General Eligibility for E-3 Classification
To qualify for E-3 classification, you must:
— Be a national of Australia;
— Have a legitimate offer of employment in the United States;
— Have the necessary academic or other qualifying credentials; and
— Fill a position that qualifies as a specialty occupation.


Вариант E-2, насколько знаю, не годится для России, возможно только для Украины и Грузии, уточняйте. Вдобавок, там минимум $1M инвестиций и создание рабочих мест. являются главными требованиями. Не уверен, что среди читателей этих комментариев много потенциальных инвесторов с такими возможностями.
www.uscis.gov/forms/explore-my-options/e-visas-e-1-e-2-and-e-3-for-temporary-workers
Нет, я имею ввиду E-3. У меня много знакомых ей воспользовались.
Удивительно, что так мало американских компаний ей пользуются, хотя делается всего месяц. Но Амазон о ней прекрасно осведомлён
E-3 для граждан Австралии, см. цитату с сайта USCIS выше.
Ну и что? Для каждой визы есть какие-то ограничения и условия. Для граждан Исландии она, кстати, тоже работает (по остаточному принципу), если не ошибаюсь.

По крайней мере, граждан Австралии гораздо больше чем гениев или инвесторов

Как проходить алгоритмические интервью довольно много литературы, вот по архитектуре намного меньше.

Архитектуру не спрашивают на нижние грейды, а на верхних она как-то больше из опыта подразумевается.

После такой статьи автор запросто может и потерять свою визу, а с ней работу.

Около шести лет назад я пытался получить диплом бакалавра, просто числясь в институте и занимаясь разными подработками (на стройке, барменом и прочее).

Есть подозрения что год работы барменом дают гораздо больше бонусов при трудоустройстве в долине чем дополнительный год в профессии. Умение быстро устанавливать контакт невероятно полезно в месте где многомиллионные контракты одобряются лишь на основании того понравитесь вы инвестору с первого впечатления или нет и скрепляются пожатием руки.
>многомиллионные контракты одобряются лишь на основании того понравитесь вы инвестору с первого впечатления

получается что инвесторы дураки?
imho, такое только у ильфа и петрова в золотом теленке
получается что инвесторы дураки?

C чего вы так решили?
imho, такое только у ильфа и петрова в золотом теленке

Ильф и Петров тоже не из головы все выдумали.
Для целеустремлённых коллег, которые твёрдо (!) решили релоцироваться в США могу посоветовать примерный план для подготовки кейса O-1A:
1. Подробно изучить описание www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/o-1-visa-individuals-with-extraordinary-ability-or-achievement и здесь www.uscis.gov/policy-manual/volume-2-part-m
2. Понять, кто будет подавать петицию I-129, если собственная американская компания (которая будет создана вами или ещё кем-то, и заключит с вами employee agreement), тогда см. мой комментарий выше/ниже в этом топике.
3. Выяснить, посмотреть примеры публикаций и составить список медиа, где вы будете публиковаться, медиа уровня Science, blog.feedspot.com/science_news_websites или en.wikipedia.org/wiki/Popular_science
4. Найти в своей локации онлайн и оффлайн мероприятия (хакатоны, конкурсы), где вы примете участие в качестве претендента на призовые или в качестве члена жюри.
5. Придумать идею, найти сторонников и спонсоров, организовать собственноручно мероприятие, чтобы принять участие в нём в качестве организатора и члена жюри.
6. Погуглить патенты, чтобы понять принципы патентной формулы для изобретения (utility patent) или полезной модели (design patent), главное, чтобы понять, что «изобретателем может быть каждый» patents.google.com/?q=algorithm&oq=algorithm и www.uspto.gov/patents/search
7. Определитесь с окончательной патентной формулой и ознакомьтесь с тарифами www.uspto.gov/learning-and-resources/fees-and-payment/uspto-fee-schedule, а также с порядком подачи на патент www.uspto.gov/patents/apply/petitions и www.uspto.gov/patents/basics
8. Если патентная формула не окончательная, тогда подавайте на Provisional Application for Patent (1005/2005/3005, Provisional application filing fee $75.00 — лимит приоритета 12 мес.) www.uspto.gov/patents/basics/types-patent-applications/provisional-application-patent; www.uspto.gov/patents/laws/micro-entity-status-gross-income-limit
9. Подавайте онлайн документацию на патент www.uspto.gov/patents/apply и запрашивайте USPTO certified copies для кейса O-1A.
10. Также помогут несколько рекомендательных писем от людей из вашего профессионального сообщества. Не обязательно американцы.
11. Когда кейс собран, подавайте I-129 $460 www.uscis.gov/forms/explore-my-options/o-1-visa-individuals-with-extraordinary-ability-or-achievement
12. Если задержка с ответом — сделайте запрос за проверку статуса egov.uscis.gov/casestatus/landing.do и egov.uscis.gov/processing-times
13. Если получили отказ, найдите англоязычного адвоката и подайте апелляцию.
14. До смены работодателя выясните подробно условия найма, трансфера O-1A (подачи вновь I-129) и период ожидания петиции на грин-кард (условия подачи петиции чаще всего, это успешное прохождение испытательного срока).
— — — Честно и качественно подготовленный кейс гарантирует, что спустя время вам не аннулируют визу, грин-карту или гражданство США. Многие молодые люди не думают о таких рисках и делают подложные кейсы по политическому убежищу, браку с гражданином (грин-кард холдером) или O-1A (наиболее популярные направления для иммигрантов из бывшего СССР). Однако, периодически вскрываются адвокатские подлоги (недавно 2 ОПГ www.bbc.com/russian/news-56135811) и затем повторно пересматриваются многие их кейсы за годы работы. Не уверен, что после 10 или более лет, кто-то обрадуется офицерам ICE, которые произведут арест, несмотря на семью, детей, работу, недвижимость — и депортируют без права въезда в США.

Тут дизайнер написал свою историю vc.ru/migrate/152007-kak-uehat-rabotat-v-ssha-po-vize-o1-opyt-ne-programmista
Тут ещё (фильтруйте рекламу) habr.com/ru/post/332658

Резюме: если будете делать кейс и подаваться сами, уложитесь в $800-1000. Реалистичный период 4-8 мес. Делайте всё основательно, не торопясь.

Всем привет.

Неожиданно для себя нашел этот "перепост" статьи с dou, где я давал интервью. Дабы минимизировать смуту мнений, я готов дать ответы на любые вопросы, хоть в комментариях, хоть в ЛС.

Чел не понимает, чем RSU не угодили? А тем, что во-первых большинство компаний дает их по каким-то диким расписаниям — типа тебе каждый раз дают акции через 2-3 года условно. Во-вторых тем, что они облагаются намного большим налогом, по сравнению с базовой частью. Для Канады это условно для базовой части 30%, а RSU — 50% причем этот налог надо заплатить сразу при получении.

А статья хорошая, все по делу. Особенно про торговлю с рекрутерами
Тем не менее когда RSU вестятся, они превращаются в нормальные акции и я бы прям очень пристально поискал недовольных среди работников амазона, чьи акции за несколько лет выросли в пять раз или гугла, чью акции выросли, конечно, не так сильно как акции амазона, но все равно очень прилично.
Было бы просто чертовки прекрасным совпадением, если бы этого профессионального прокачивальщика собеседований взяли бы на работу сеньером не в roku, а в wd

Вопрос знатокам, на levels.fyi зарплата указана до вычета налогов? Если да, то налоги применяются ко всей сумме или только то, что реально получил? Типа стоки не облагаются, пока не обналичены?

Sign up to leave a comment.

Articles