Comments 18
Довольно занятная статья)
Только толком не рассмотрена возможность бесплатного обучения , а как по мне в IT это главное. Далее я накидаю несколько советов от себя.
Самый простой вариант при отсутствии денег на обучение это тематические каналы и группы (особенно распространены в Telegram) тут можно просто попросить рекомендации по обучению если ты совсем юный подаван
Так же можно просто найти каналы с книгами или сливами платных курсов такие так же распространены
+ Существует куча бесплатных курсов на youtube
Но все-таки самое главное в обучении это мотивация и самоорганизация.
Хорошая, "правильная" статья. Всё в цель, по делу! Позже напишу вам в личку по своему опыту обучения на одной из онлайн платформ, которое спустя год сейчас бросаю, тк не "зашёл" мне формат обучения от этой онлайн школы.
Спасибо за статью, некоторые советы весьма полезны. Ещё бы добавил, что ещё один огромный плюс IT - люди и комьюнити, если участвовать во всём этом, то скучно не будет ;)
Сам обучался на бесплатных курсах от Rolling Scopes. Основная направленность там на js и frontend, но есть и тестирование, обучение полностью бесплатное. Для системы проверки используется cross check между студентами (с возможностью апелляции, если не согласен). Проверка чужих работ даёт хороший бонус для будущей работы.
Сейчас помогаю менторам на одном из курсов.
Заминусили парня... За что? За откровенность?
Понравилась инсайдерская инфа про нашу нефтянку. Меня самого недавно пронесло мимо от работы там. Были смутные предчувствия. Теперь понимаю - что не зря.
Очень много спорных утверждений и про ИТ и про нефтянку. Если критиковать, то на самом деле:
везде хорошо, где нас нет;
высококлассный специалист в своей области будет востребован и получит достойные условия. И не важно где он работает в нефтянке или в ИТ;
в любой работе есть достоинства и недостатки.
Сейчас появилось много желающих попасть в ИТ именно благодаря множеству онлайн курсов и таким вот статьям. Кажется, что всего несколько шагов и вот ты уже приобщишься к классу избранных ИТшников, которые сидят в офисе\на удалёнке, едят печеньки за счёт работодателя и гребут деньги лопатой в чемоданы.
А потом когда дело касается реальной работы оказывается что тут тоже надо пахать, общаться с пользователями, которые не хотят понимать и у которых плохо получается объяснять. Сидеть весь день, а иногда и ночь и пялиться в монитор. Решать задачи, которые оказываются не такими уж и интересными, а часто даже однообразными и трудоёмкими и тут приходит разочарование.
Было уже несколько случаев на работе, когда приходил человек после обучения самостоятельного, или на курсах, говорил хочу в ИТ, а потом через небольшой период времени увольнялся и говорил, что у вас тут не то что я представлял себе и шёл искать дальше работу своей мечты в ИТ.
А те кто давно работают в ИТ начинают в качестве хобби заниматься строительством домов, конструированием всяких штук и прочим хобби, которые более материальны, чем очередной ИТ проект для очередного заказчика.
Спасибо за критику, но:
1. Для меня хорошо сейчас там, где я работаю и нахожусь.
2. По этому поводу у меня другое наблюдение (как в нефтянке, так и в IT). Я видел примеры, когда люди заслуживающие продвижения оставались на месте. А люди мало понимающие в деле продвигались.
3. Полностью согласен.
Жаль, что у вас сложилось впечатление что эта статья относится к категории "таким вот статьям". Как я вижу статью, я не говорю, что бросайте все (не важно где работаете), и идите в IT. Я лишь пытался дать советы на что обратить внимание, как со стороны ученика, так и со стороны преподавателя. Обратите на пункт статьи "Перед началом обучения". Там я говорю, что надо сначала узнать ВСЕ нюансы будущей профессии.
Остальное уже не буду комментировать, поскольку это все это может затянуться на долгие халивары, а у меня цель статьи (и комментариев к ней), это дать какую-то ценную информацию тем, кто определился с будущей профессией в IT, но на что возможно стоит обратить внимание.
Еще раз спасибо за критику и комментарий.
Да ещё, последнее время очень обесценено профильное высшее образование. Для этого конечно есть причины, но всё же лично я при приёме на работу отдаю предпочтение сотруднику с профильным высшим образованием, а не окончившему полугодовые курсы. Просто когда дефицит, то хватают все что попадётся, а потом разбираются надо оно или нет. Поэтому по-моему курсы хороши для входа в профессию, а потом лучше отучиться по специальности, хотя бы заочно. Да и кстати, я смотрю на диплом и на вкладыш с оценками. Помогает правда не всегда, но это уже другая история
Согласен насчет профильного образования. Если судить по себе (по мне), то у меня ушло несколько лет, точно понять что IT мне нравится и что я хочу в нем развиваться. Сейчас думаю о том, чтобы как раз получить профильное образование. Правда для этого надо выучить еще один иностранный язык (не только для учебы, но и для интеграции в стране).
Добрый день, я тоже сейчас в нефтянке, 24 года, год опыта работы после универа, правда оказалось, что могу остаться без работы в течении лет 7-10, если не раньше( по медицине, на это я не могу повлиять), в офис вариантов перебраться нет, думаю о направлении it, но кажется, что таких "вайтишников" сейчас слишком много, поэтому пришел в тупик. Но пока в душе ещё теплится надежда. Как вы обучались, работали ли вы при этом вахтовым методом или в офисе?
Переобучение на профессию в IT (взгляд со стороны студента и преподавателя)