Comments 10
Это увлечение diversity заканчивается тем, что главную эйчарку назначают руководить DCAI: https://www.intel.com/content/www/us/en/newsroom/biographies/biography-sandra-l-rivera.html
Знакомый в интеле рассказывал как у них проходила встреча цель которой было запланировать переименование всех оскорбляющих стрингов на не оскорбляющее, master -> main и т.д.
Еще мне понравилась его история когда нужно было найти нового работника - девушку. Точнее практикантку, но это не суть. Из четырех кандидаток, которые практически ничего не умели, так как были сразу после ВУЗов, так еще и гуманитарных, выбрали ту ... что была черной.
А знаете в чем сок? Эта практикантка на старт получила 2500$, в Польше.
Ну, ради справедливости, ещё не во всём интеле бранчи master переименовали, остались пока ещё адекватные менеджеры.
нужно было найти нового работника - девушку
Я ни в коем случае не оспариваю. Но вроде бы во всех гайдлайнах по найму сказано, что нельзя предъявлять требования к полу и возрасту.
Да, женщины серьёзные...
Удивлён, что на уровне Президента Intel могут быть женские истерики.
А Марина, молодец! :)
Спасибо за очередные замечательные истории из-за обратной стороны занавеса театра Intel. Каждый раз они открывают что-то новое и интересное.
Простите, но текст про Мэнди (единственное, что я осилил) сквозит сексизмом. Человек, который занимает классную должность и вносит что-то новое в процессы разработки, обсуждается в контексте того, кто на неё может вскочить при такой-то внешности ("красавицей отнюдь не была"). И, о боже, она смогла отхапать себе двухметрового красавца, который заделал ей детей. Лучшее её достижение в жизни.
Мне кажется, что упомянутая вами diversity как раз и должна бороться с такими мнениями.
Интересно, а мог бы кто-то из бывших Ваших коллег американцев или европейцев написать статью с подобным содержанием . Как быстро бы им за сексизм или что- аналогичное прилетело?
Made at Intel. Женские истории