Pull to refresh

Comments 4

Не совсем понятно, почему компании требуется следить за процессом, а не за результатом (количество/качество выпускаемого продукта), что выглядит технически проще

Верно подмечено! Но есть ситуации, когда работает несколько человек в едином пространстве, и выявить производительность каждого по результатам невозможно, а возможно только таким способом!

"... Но есть ситуации, когда..."

... это необходимость, продиктованная ГОСТ-ом 17025, неисполнение пункта в части "Наблюдение за персоналом" может повлечь приостановку деятельности компании (-ий).

ЗЫ: жду продолжения.

Верно подмечено, но в данном случае это руководство работой сотрудников, которые не утверждены как полноценные специалисты, точнее - не авторизованы, тем специалистом, который наделен такими полномочиями. ГОСТ не попран.

Sign up to leave a comment.

Articles