Pull to refresh

Comments 8

Даже обидно что вместо длинных, стандартных и скучных резюме нам никто не присылает такие промпты :)

" У меня 10 лет опыта в программировании, включая развитие проектов на Python и R. Мои ключевые достижения включают разработку алгоритма, который улучшил производительность системы на 25%, и ведение команды из 5 разработчиков. Также я закончил магистратуру в области компьютерных наук и курс по машинному обучению. Основные точки экспертизы: машинное обучение, искусственный интеллект, Big Data и автоматизация процессов."

Обидно, когда краткую выжимку правды игнорируют месяцами

еще более обидно когда есть куча внедренных вещей, а не одна как в данном примере, но "слишком многа буков" да еще и малопонятных для hr.

будущее которое вы заслужили.

роботы будут работать вместо вас?

как бы ни так.

они будут рисовать картинки, вешать юзернеймам лапшу из гугла на уши, сочинять музыку. А кожанные мешки пусть вкалывают.

А помочь? ну, это легко, счас мы тебе накатаем резюме, да такое, что сразу станешь бакалавром всех наук, рабовладельцы будут тебя с руками отрывать...

статистика вон у нас есть, процентики какие-то. Коммуникабельность, ответственность, бла-бла-бла...

Если человек тугодум, то никакие чудо-резюме от нейро-академиков ему не помогут. Разве что такие же недалекие рабовладельцы конечно его с радостью примут, в надежде, что их бизнесы в первый же месяц сделают "сто иксов"(как обещано в резюме). Ну а дальше-то что? Работу-то работать кто будет? Нейросеть? Или недо-Вася-бакалавр всех наук, как указанно в его расчудесном резюме?

А если соискатель - не умственный калека, да еще и с опытом работы - он что, сам свое резюме составить не сможет? Вспомнить, какие работы наработал... Нормальный такой работничек...

Вот мы и вернулись во времена "скрепыша - помощника по офису"... Английский - со словарем, делопроизводство - с "гугол памаги", резюме - с нейросетью. А сам-то что? Только кофеек из кулера наливать - благо пока еще без посторонней помощи...

Мои ключевые достижения включают разработку алгоритма, который улучшил производительность системы на 25% ...

Мы катимся к достижениям "замены лампочки", детально расписанным ИИ в резюме ...

Так и выглядит линкедин в основном и большинство резюме.

Не хватает тега "новое дно в поиске РАБоты в айти пробито".
Что дальше? Как в США, обязательные референсы и отзывы с прошлых мест работы? И платные фейковые айти конторы, где и стаж вам в трудовую нарисуют, и на телефоне ответят что да, типа работал и типа очень им довольны.

Статья очень ярко иллюстрирует одну проблем не только нейросетей, а всего Интернета, и пожалуй даже человечества. Суть проблемы в том, что 90% информации в сети - это никому не нужная вода. Приблизительно два десятилетия было потрачено копирайтерами на то, чтобы написать "уникальные" тексты, которые будут хорошо ранжироваться поисковиками. А потом плоды этих трудов успешно скормили нейросетям. И что мы видим? Стрессоустойчивость, коммуникабельность, легкообучаемость, ответственность и прочий бред. Даже картинку привели с "топ 20 личностных качеств резюме". Кому это нужно? Если человек пишет в резюме, что он ответственный, это не значит, что он действительно ответственный. Это значит только то, что ему больше нечего было написать. В принципе, из любого резюме можно смело удалять каждое предложение, в котором есть хоть одно слово из этих топ-20. Вот тогда и получится краткое, правдивое и информативное резюме.

И если честно, я не понимаю, какой должен быть уровень развития у человека, чтобы он был не в состоянии сам перечислить свои навыки, требуемые для вакансии, и описать свой опыт.

Sign up to leave a comment.