Comments 29
Ну тестовые задания есть везде, иначе как HR и руководители поймут, что ты подходишь для этой должности
Принимая во внимание target audience продукта этой компании, не стоит туда ходить работать.
там не только госуха, но ещё ВУЗы, образование, и госконторы решающие сугубо утилитарные задачи (метеорология и гор.озеленение например)
Ну вот лично для меня не важно - работает ли компания на оборонку и только на неё, либо оборонка лишь один из нескольких заказчиков - в любом случае это сразу черный список.
В чёрном списке только компании, работающие на оборонку РФ, или вообще все компании, имеющие какие-либо контракты с какими угодно военными ведомствами (пентагоном, например)?
Для начала -- всё, что касается структур близких иил контролируемых российским государством. Без разницы там, МО или агро/метео/... что-то
Ну, то есть, структуры, аффилированные с ВПК других государств, в чёрный список не попадают?
Да-да, "whatabout-ism".
В других странах -- ну вот сейчас почему-то пришёл обычный хедхантерский имейл про позиции в Raytheon.
Ответил бы я на него? Если нет другой работы -- да, "кушать хочется, не так раскорячишься". Я также полагаю, что у многих людей есть ценник, выше которого согласится пойти на сделку с совестью. Где мой ценник -- не знаю, наверняка есть.
В России я два раза столкнулся с "государевыми людьми" (в плане работы). Один раз крупная государственная контора, которая в конце 00-ых решила войти в айти. Столкнулся, понял, ушёл.
Второй раз -- частным образом, тут наверное не лучший пример. Всё же человек такой может попасться в любой части спектра.
Будет в резюме строчка "Астра-...". И потом неважно будет, что работал на проект, где единственным заказчиком было отделение разведения хомячков в администрации зоопарков.
Будет в резюме строчка "Астра-...". И потом неважно будет, что работал на проект, где единственным заказчиком было отделение разведения хомячков в администрации зоопарков.
Ага, а спортсменов, играющих в ЦСКА, не станут принимать в другие клубы. Впрочем, не исключаю, что отдельно взятые расово верные компании могут ввести подобные критерии отбора при найме (с непременным условием правильного произношения термина "паляниця"), но крайне маловероятно, что это будет общей практикой (при любом итоге текущего замеса, кроме всемирного песеца).
Вообще-то у Астры весьма широкий круг клиентов в самых разных отраслях: энергетика, нефтегаз, банковский сектор, медицина, образование и др.
Повторю часть комментария выше:
Будет в резюме строчка "Астра-...". И потом неважно будет, что работал на проект, где единственным заказчиком было отделение разведения хомячков в администрации зоопарков.
О, Астра – замечательная компания. У них на сайте минимум полгода висит вакансия. Я послал им запрос, но они не ответили даже «спасибо, мы с вами может быть свяжемся».
Успехов им в поиске сотрудников с таким подходом.
в силу специфики работы в нашем отделе выдают мощные рабочие станции
Это чтобы быдлокодить было удобнее, ведь на мощных машинах не заметны тормоза и есть память, стремящаяся к бесконечности.
Я весной проходил собеседование в команду по виртуализации в Астре. Сейчас уже не помню, но вроде они сами меня нашли на хабр.карьере. Было одно собеседование с HR, минут 30 или менее даже, и одно непосредственно с руководителем направления (могу ошибиться, как правильно назвать). Пообщались, мне вот понравилось всё - и наличие удалёнки, и предлагаемая з/п, и то, что предоставляют готовый настроенный ноутбук, и режим работы и количество совещаний/созвонов и в целом организация работы. Понял, чем предстоит заниматься (да, в вакансии о многих вещах просто не указано было, например, что нужно хорошее знание vagrant), выяснил стек технологий, и какие продукты разрабатываются и чем предстоит заняться. Жаль, не прошёл. Но приобрёл осознание своих пробелов в этой области и теперь "знаю, чего я не знаю", и постепенно закрываю пробелы.
Отдельно спасибо HR за обратную связь - не очень долго ждал после собеседования, ответили с отказом, на просьбу рассказать более подробно ответили и рассказали что не хватило. У многих других можно и вовсе не дождаться ответа после собеседования: "мы Вам перезвоним".
Они уже перестали прописывать бОльший кусок зарплаты в виде премии, которая прописывается просто по приказу главбуха (даже не директора!), и которая никак не регламентируется в трудовом договоре? То есть сегодня премия есть, а завтра ее нет и все законно.
Где работать в IT в 2022
Неплохие, по нынешним временам, горизонты планирования в 3 недели.
Когда у Астры появится нормальная информация по уязвимостям? Не на NAS'е закрытом паролем, а где-нибудь на сайте в публичном доступе, с версией исправленного пакета во ВСЕХ бюллетенях (в том числе в методических указаниях), а не только в новых. Почему так сложно добавить всю нужную информацию в старые бюллетени, которые сейчас существуют без версии исправленного пакета?
Про переработки буквально каждый собеседник упомянул. Видимо это норма для компании.
Приятно наконец увидеть людей, чье детище вынуждает всех работников бюджета носить на работу личный ноутбук с адекватными ОС. Спасибо Вам большое, ведь благодаря Вашей работе затраты на ремонт рабочих станций снизились фактически до нуля, ибо сотрудники перестали их использовать))
Добрый день! Благодарим за интерес к нашей компании и ее продуктам.
Блин, у вас такой классный офис и приятная команда. Очень хочется когда-нибудь прийти хотя бы на собеседование и узнать о вас побольше!
Работал недолгое время в Астре. Весьма запоминающийся опыт. Прошёл собеседование, сделал тестовое задание, интересное и кайфовое. Устроился на работу. Выяснилось, что работать я буду не там, куда собеседовался, а под человеком, которого я до этого даже не видел. Причём "под человеком" это не фигура речи, а факт. Я работал удалённо, и все мои контакты с конторой ограничивались одним этим человеком. Он высылал мне задания и принимал их. Всё. Никаких больше контактов ни с кем не было. Я не знал, кто ещё над чем работает, кто вообще есть ещё. Кроме того, на собесе обещали разработку, а посадили на багфикс беспросветный, под руководством очень педантичного человека. Уволился довольно быстро.
Где работать в IT в 2022: Astra Linux