Pull to refresh

Comments 18

Надо проработать стажером бесплатно пару лет, а потом сразу в миддлы

не путайте джуниоров и "курсовиков"

обычно после 2 лет работы курсовики остаются курсовиками...

вопрос в том, кто их 2 года будет держать на зарплате

А чем они отличаются, расскажите? Джун от человека, который курсы закончил?

Джуниор может самостоятельно реализовать задачу после серии вопросов "как это сделать?". Курсовик не сможет эти вопросы даже сформулировать.

Я курсовик и я даже вопросы не задаю, просто делаю.

У меня была задача глобальная «сделать приложение». Пару вопросов и предложений с куратором по реализации и только PR ему направляю, а он апрувит...

Неиронично интересует компетенция куратора вашей компании…

Hidden text

Изначально мой коммент был немного длиннее. Если, при включенной экономии батареи перейти на пару минут на другую вкладку хрома в новой версии сайта, при возврате на хабр комментарий пропадает. Если кому интересно, могу зарепортить баг

В своей специальности он очень хорош. Просто моя специализация для него не основная. Он бэком всю жизнь занимался, просто пришлось в силу обстоятельств изучать фронт.

В двух словах, знанием Computer Science, в общем ее понимании. Есть громадная разница в том, что можно изучить за 5 лет учебы по специальности и 3-4 месяцами экспресс-курса "зарабатывай 300к/наносек". Курсовики натасканы на конкретные пункты вакансий и ответы на часто задаваемые вопросы. Пол шага в сторону - ступор, непонимание и беспомощность.

Я так собеседовал курсовика, который рассказывал, как успешно 2+ года работал над популярном фреймворке, хорошо знает два мейнстримных языка, а ответы на устройства фреймворков и новых технологий у него отскакивали от зубов.

Но стоило попросить его написать цикл for и вывести числа от 0 до 9 - он намертво завис. Я даже предложил ему выбрать любой из двух ЯП, которые он так хорошо знает. За 40 минут он так и не справился, и еще имел наглость пожаловаться, что "у него больше практические навыки, а вы мне тут абстрактные теоритические задачи даете".

Ну че то я сомневаюсь, что за 2 года практики он не смог цикл for освоить. Я тоже «курсовик». И CS я проходил на сайте Гарварда. И я успешно работаю, потому что мне нравится. Что не получается или я не знаю, я гуглю. Зачем ярлыки вешать? Есть специалисты, кто учился 5 лет и совершенно не заинтересован развиваться, а есть кто закончил курсы и стремится все узнать.

+в вузах преподают зачастую теоретики, а не практики, которые понятия не имеют куда можно применить те или иные знания, которые они дают.

Что Вы закончили по специальности?

Это так работодатели себе представляют. «Обойдемся без джунов, сразу будем набирать мидлов с 2+ года коммерческого опыта». Откуда только они возьмутся, никто рассказать не может.

без раскладки по зарплатам - это не найм, а имитация спроса.

А Тиньков с МТС действительно закрывали вакансии или это просто имитация бурной деятельности?

Не знаю как в Тиньке, но в МТС прирост серьёзный по командам за 23-й год

По ощущениям рынок системных аналитиков самый перегретый. Даже сеньор С++ легче закрыть

потому что на системного аналитика вешают все задачи, которые только можно. Открой любую вакансию и там - сбор требований, разработка архитектуры, разработка api, тестирование, написание тз по госту и прочие дыры в бизнес процессах, которые надо кем то закрыть.

Sign up to leave a comment.