Comments 7
Я бы еще добавил в список книгу Фредерика Лалу «Открывая организации будущего»
Она о будущем, которое начинает существовать уже сегодня.
В ней показывается, как на фоне преобладающих сегодня иерархических схем управления уже в достаточно массовом порядке рождаются принципиально новые схемы организаций. Этот новый тип организации, называемый автором «эволюционная бирюзовая модель» подробно изучен и описан на примере 12 организаций самого разного типа (от заводов до центров медицинского обслуживания и школ).
Она о будущем, которое начинает существовать уже сегодня.
В ней показывается, как на фоне преобладающих сегодня иерархических схем управления уже в достаточно массовом порядке рождаются принципиально новые схемы организаций. Этот новый тип организации, называемый автором «эволюционная бирюзовая модель» подробно изучен и описан на примере 12 организаций самого разного типа (от заводов до центров медицинского обслуживания и школ).
Я один такой, кто из книги Талеба увидел только: «вода, вода, вода, shit happens, вода, вода, вода, ....»?
Из последних понравились:
Келли Макгонигал «Сила воли. Как развить и укрепить» — как работает сила воли, о чем мы даже не задумываемся и как сделать так, чтобы ее хватало.
Ричард Вайзман «Вы заметили гориллу?» — книга про слепые пятна нашей психики и то, как их можно избежать повышая осознанность.
Келли Макгонигал «Сила воли. Как развить и укрепить» — как работает сила воли, о чем мы даже не задумываемся и как сделать так, чтобы ее хватало.
Ричард Вайзман «Вы заметили гориллу?» — книга про слепые пятна нашей психики и то, как их можно избежать повышая осознанность.
Про силу воли книга замечательная, однако на силе воли бесконечно тащить не получится, так как не помогает просто выйти из зоны комфорта(о, эта фраза, наверное, уже всех достала). Если тебе постоянно некомфортно, ты рано или поздно забьешь. Тут больше стоит смотреть в сторону расширения зоны комфорта в тех или иных ситуациях, что позволит заниматься делами с удовольствием и комфортом.
Я бы добавила Стивена Кови, «7 навыков высокоэффективных людей». Классика проактивного подхода к работе. И Бренсона, «Теряя невинность» — как на самом деле создаются великие идеи и компании.
Sign up to leave a comment.
Книги-двигатели карьеры