Comments 22
Мне кажется, переквалифицироваться никогда не поздно, главное - желание
А 35 вообще не возраст. Вокруг было полно школьных учителей (в основном математики), что переквалифицировались в программ-менеджеры. Явно в большем возрасте.
Спасибо, что поделились вашей историей! Действительно, все не так просто. Еще и для тебя в качестве соискателя, когда ты вот уже много лет работал, был хорошим специалистом в своей сфере, а тут начинаешь все заново, и нужно иметь хорошую психологическую устойчивость, чтобы пробовать себя в чем-то новом и получать отказы. Пусть у вас все получится!
Полностью подтвержу. Как вариант старта - фриланс. Но это в разы меньшие заработки на старте, только самообучение, что в разы замедляет рост скиллов и другие чудеса. Это, если тебе 18, тебя берут вообще без знаний и учат всему водя за ручку при окладе 60к.
А Вы не пробовали открыть ИП и сделать свой сайт визитку? Я не пробовал, но хочу это сделать, поначалу будет трудно, но потом сарафанное радио сделает свое дело!
В 38, на следующий день после Дня Рождения записался на курсы rsschool. 6 месяцев жёсткого интенсива. После окончания, на 2 собеседование прошёл в одну компанию, но поступило ещё одно предложение от международной компании на бесплатную стажировку с последующим трудоустройством и я купился на это, мне она показалась более перспективной для развития. Успешно её окончил, но в связи с последними событиями компания ушла из России и я опять пошёл на hh. И да, я там убрал возраст)) , чтобы оценивали по "заслугам". Через 3 месяца, и прокачивания навыка собесов, попал в крутую компанию. И уже 6 месяцев работаю фронтом. Путь занял от начала до трудоустройства 1 год и 2 месяца, хотя первый оффер получил уже через 7 месяцев от начала обучения. Сказать, что легко, нет и нет. Чувствую что мозги уже не то что лет 15 назад, но меня это не останавливало и я учил учил и практиковался ежедневно 6 дней в неделю. Сменил ритм жизни. Продал машину чтобы продолжить обучение. И как говорится все таки вошёл в IT. Как то так вкратце
Полностью с вами согласен. У самого похожая ситуация, резюме висит уже скоро как 3 года, за это время уже полтора года успел отработать, но даже собеса не получаю. И не важна на какую позицию хоть помощник Джуниора и один фиг игнор. При этом реально знаю кто проходил и с какими навыками, так как ревьювил их код перед этим и он был ужасен.
Все это время вы нарабатываете свои скиллы, и тут важно хотя бы попасть на собес, а там вас уже оценят по вашим реальным знаниям. В комментариях рекомендуют скрывать возраст в резюме, например. Хотя по опыту работы и годам окончания вузов все равно можно примерно прикинуть.
Я сделала еще следующее:
- в резюме при описания опыта работы сделала упор на тех компетенциях, которые выгодны для новой позиции, про какие-то свои обязанности вообще не писала, а другие описала с т.з. аналитики
- обязательно с резюме направляла в отклике на вакансию сопроводительное письмо, для каждой компании, с точки зрения ценностей этой копании
Также можно посоветоваться с карьерным консультантом, он подскажет, какие еще лайфхаки можно использовать, чтобы сделать вас более привлекательным кандидатом.
Конечно, о том и речь) просто я могу говорить только о своем опыте
Мне чуть поменьше лет, но история во-многом похожа=)
И да, когда начинаешь искать работу это все тянется месяцами. Можно было бы закинуть CV на пару месяцев раньше и не пытаться "подготовиться идеально".
Я видел и 40летних спецов, перешедших в айти) Главное, чтобы у человека была склонность и желание учиться, работать
Слишком все легко и просто. IT-компании постоянно жалуются что нет опытных кадров но никто из работодателей не хочет вкладываться в обучение сотрудников. К новичкам повышенные требования, требуют наличие опыта работы. Откуда это все взять если на работу не берут новичков и ничему не хотят их учить?
Разве это возраст?! 35 лет! Вот попробуйте войти в ИТ в 50 или когда тебе чуть более 50и... Да ещё семья, дети...! Вот это, да...!
Никогда не поздно: начать в ИТ после 35