Comments 27
Радует, что у наших IT-компаний возникают такие задачи как открытие офиса за рубежом.
Это из вашего офиса фоточка?
Обстановка аквариума один в один Business Link-овская. Честно говоря, более угробищного и «хипстерского» рабочего пространства в жизни не встречал.
Обстановка аквариума один в один Business Link-овская. Честно говоря, более угробищного и «хипстерского» рабочего пространства в жизни не встречал.
Хорошая статья, но перед частью "открываем зарубежный офис" еще должна быть часть "привлекаем зарубежных клиентов", потому что на доход в рублях офис за границей содержать не получится.
P.S. и что там с Берлином тоже узнать интересно.
Я с удовольствием расскажу, почему чешское пиво – не такое уж и вкусное.
Так так, и что в пиве чешском не так? Мало градусов?
Вообще как-то однобоко рассмотрен вопрос.
Обычно офисы открывать зарубежном для хантинга пусть даже крутых спецов, очень странно… Там такие расходы на офис, что можно по несколько зарплат сверху накинуть и к вам будет очередь стоять.
Поэтому больше это нужно для регистрации Юр лица и не иметь мороки с РФ законодательством при работе с иностранными заказчиками.
А чем лучше? Логистика и коммуникации между офисами будет съедать уйма ресурсов.
Обычно офисы открывать зарубежном для хантинга пусть даже крутых спецов, очень странно… Там такие расходы на офис, что можно по несколько зарплат сверху накинуть и к вам будет очередь стоять.
Поэтому больше это нужно для регистрации Юр лица и не иметь мороки с РФ законодательством при работе с иностранными заказчиками.
Но два/три/четыре офиса в разных локациях с точки зрения любого бизнеса гораздо лучше, чем один.
А чем лучше? Логистика и коммуникации между офисами будет съедать уйма ресурсов.
Офис это всегда долгосрочная перспектива. Да и есть специалисты, которых деньгами не купишь, а на запад они смотрят.
А чем лучше? Логистика и коммуникации между офисами будет съедать уйма ресурсов.
Банально раскладыванием яиц по разным корзинам
не совсем верно. проектировщик в чехии (отрасль-автодор) например, работает честно за 500-700 евро. общая экономия на ЗП для проектной конторы, на проекте автомагистрали 42 км ( от российских ЗП ) примерно ТРИСТА ТЫСЯЧ ЕВРО. не нужно говорить " у нас в ХХ другие ЗП" — нет в ХХ вообще проектировщиков работающих на нужном уровне и сидящих без работы и хорошей ЗП. просто нет. а в чехии и словакии есть. и нанять там 100 таких человек за три месяца тоже не проблема. в моей сегодняшней теме было нанято и обучено за 4 месяца примерно 300 человек — на электромонтаж. поищите в М или С-П или ХХ 300 электромонтажников… цена недвижимости и аренды цеха/офиса также не в пользу нашей необъятной к сожалению. а настоящее пиво делают в Бельгии.
Было бы более интересно почитать о том, в каких юр. отношениях вы с вашим основным офисом. Какими методами вы распределяете бюджет между офисами? Как вы оптимизируете налоги? Тд. и тп.
Не знаю насколько большой хедкаунт у Вас планируется, но я бы не стал открывать офис в Чехии в данный момент и на это несколько причин
1) Острая нехватка IT специалистов. Одна из самых высоких в Европе. kafkadesk.org/2019/04/03/czech-companies-struggle-to-fill-ict-positions-as-labour-shortages-grow У нас команды даже Джунов ищут по пол года, люди с универа приходят ну никакие вообще.
2) Не всякий чех пойдет работать в русскую лавку. Я бы сказал не многий. Им просто это взападло ввиду причин, о которых Вы наверное уже узнали пожив здесь. Ну если зарплатами будите сильно демпинговать и то не всякого этим убедишь.
3) Местное население довольно лениво и ожидать такого же выхлопа как от людей в питерском офисе я бы не стал
4) Есть риск, что часть людей из тех, кого Вы релоцируете из Питера и СНГ окажется в итоге в Берлине.
5) Муторные и нудные визовые процессы. Долгое время обработки любого запроса от Министерства. Вообще страна не очень дружественная для иммиграции. Если сравнивать Блю Кард здесь и в Германии, то разница ощутима
1) Острая нехватка IT специалистов. Одна из самых высоких в Европе. kafkadesk.org/2019/04/03/czech-companies-struggle-to-fill-ict-positions-as-labour-shortages-grow У нас команды даже Джунов ищут по пол года, люди с универа приходят ну никакие вообще.
2) Не всякий чех пойдет работать в русскую лавку. Я бы сказал не многий. Им просто это взападло ввиду причин, о которых Вы наверное уже узнали пожив здесь. Ну если зарплатами будите сильно демпинговать и то не всякого этим убедишь.
3) Местное население довольно лениво и ожидать такого же выхлопа как от людей в питерском офисе я бы не стал
4) Есть риск, что часть людей из тех, кого Вы релоцируете из Питера и СНГ окажется в итоге в Берлине.
5) Муторные и нудные визовые процессы. Долгое время обработки любого запроса от Министерства. Вообще страна не очень дружественная для иммиграции. Если сравнивать Блю Кард здесь и в Германии, то разница ощутима
Спасибо за ссылку. Пока выглядит, что специалисты в Чехии есть, но их конечно меньше.
Не всякий чех пойдет работать в русскую лавку
Мы всё-таки международная компания и офис тоже международный. Язык общения — английский.
Муторные и нудные визовые процессы
Пока каких-то проблем не было, но сравнивать не с чем, конечно.
Позвольте вставить 5 копеек… Начну с конца…
5 — бюрократия… Вы абсолютно правы, муторно и нудно… но она проходима и победима, есть правила игры и виден свет в конце тоннеля. Т.е. пройти этот путь раз и потом все станет гораздо проще…
4 — риск есть, но кто хочет в Берлин, свалит и из Питера… кто хочет потусить в Берлине, может пожить/поработать в более-менее спокойной Праге… риском можно пренебречь…
3 — дело не в лени, а в подходе к жизни, ИМНО. Надо спокойно все запланировать и сделать… Спешка нужна при ловле блох, разве что. Может казаться, что выхлопа меньше, а здоровой атмосферы больше.
2 — не всякий _пожилой_ чех пойдет работать в русскую лавку. Остальным пофиг, лишь бы делом заниматься и платили…
1 — специалистов и правда не хватает, но если я правильно понимаю автора, то они готовы релоцировать?
5 — бюрократия… Вы абсолютно правы, муторно и нудно… но она проходима и победима, есть правила игры и виден свет в конце тоннеля. Т.е. пройти этот путь раз и потом все станет гораздо проще…
4 — риск есть, но кто хочет в Берлин, свалит и из Питера… кто хочет потусить в Берлине, может пожить/поработать в более-менее спокойной Праге… риском можно пренебречь…
3 — дело не в лени, а в подходе к жизни, ИМНО. Надо спокойно все запланировать и сделать… Спешка нужна при ловле блох, разве что. Может казаться, что выхлопа меньше, а здоровой атмосферы больше.
2 — не всякий _пожилой_ чех пойдет работать в русскую лавку. Остальным пофиг, лишь бы делом заниматься и платили…
1 — специалистов и правда не хватает, но если я правильно понимаю автора, то они готовы релоцировать?
Если будете в Праге – заходите к нам в Wrike в гости.
диктуйте адрес :)
Жду следующую серию :) Про Прибалтику интересно.
Очень радует, что не только запад к нам, но и мы на запад. Компании с такой возможностью куда привлекательнее чем без.
Вообще крутое опотьюнити, раз за тебя, пиши еще!
Вообще крутое опотьюнити, раз за тебя, пиши еще!
Про выбор страны даже мне интересно :)
UFO just landed and posted this here
Sign up to leave a comment.
Как открыть офис за рубежом — часть первая. Зачем?