Плюс тестовое зачастую, хоть и не везде, надо делать в какой-то относительно короткий промежуток времени, в то же время несколько этапов можно разнести между собой на более долгий срок и не тратить кучу времени разом
Была крутая история лет 5 назад - 15-летний британский школьник Кейн Гэмбл получил доступ к секретной информации о разведывательных операциях США в Афганистане и Иране, притворившись экс-главой ЦРУ
Рассказывайте о карьерных возможностях, корпоративной культуре, бенефитах и вознаграждениях. Лучше всего от лица сотрудников. Поэтому работаем на опережение и в каждом коллеге видим амбассадора бренда работодателя.
А сотрудникам за это доплачивают? Зачем им за бесплатно делать работу HR?
Отказывают после потраченных сил на все этапы собеседования
А с этим в чём проблема? Всё остальное что вы привели - имеет место быть для ЧСВ. Но отказать в процессе собеса можно по многим причинам. Собеседования же не гарантируют наем человека, равно как и человек, проходя собес, не гарантирует быть нанятым
Почему я тогда согласовывал свой отпуск, в который ушёл две недели назад? Да, есть график отпусков. Но наличие записи в графике не отправляет автоматически в отпуск. Надо что бы руководитель сделал формальности. Например - проставил отпуск в системе учёта доступа, что бы он не засчитывался как прогул и что бы другие люди могли посмотреть когда у тебя конец отпуска. Что бы бухгалтерия была в курсе. Сама по себе запись в графике это ничто - а вдруг, ты передумаешь идти именно в этот период времени? График то составляется заранее
Удалил все восьмёрки, все в разных клиниках (так уж вышло). В каждой клинике говорили использовать хлоргексидин. Только им надо не полоскать. Перепады давления, создаваемые полосканием, когда вы то и дело что расширяете и сужаете щёки, могут привести к выпадению кровяного сгустка из раны, что ухудшает заживление. Надо просто набрать немного в рот, подержать, и даже не то что выплюнуть, а просто "открыть рот и дать вытечь", потому что выплёвывание, опять же, создаёт перепад давления. Даже пищу надо аккуратно принимать, стараясь создавать минимальные перепады давления
3 ляма это внушительно. Я так решил сходить к терапевту на осмотр. Зубы выглядели нормально и жалоб небыло, кроме может повышенной чувствительности. Был зубной камень на контактной части зубов, но с виду ничего плохого не скажешь. Терапевт потыкал, сказал что кариес, лучше обследовать. Сделали КТ - а там у каждого второго зуба под этим камнем кариес, который начинал уходить вглубь зуба. И результат - лечить кариес чуть ли не на всех жевательных зубах. Хотя казалось бы просто маленькие пятна, которые после профессиональной чистки никуда не делись. Я ещё легко отделался, что просто кариес Мораль истории - не бояться своевременно проходить диагностические осмотры. Карательная стоматология начала нулевых уже стала историей, сейчас прогресс шагнул далеко вперёд (по крайней мере в платных стоматологиях)
Учитывая общепринятое мнение что вселенной 13.7 млрд лет, а сами звёзды прежде чем стать белым карликом ещё должны отжить свои 5-10 млрд лет, то получается, что ни один белый карлик ещё не остыл до конца/остыл и его по причине темноты больше нельзя наблюдать в телескоп, поэтому непонятно, что там дальше после белых карликов?
А каков жизненный цикл белых карликов дальше? Вот сказано, что они светятся за счёт остаточного тепла, термоядерных реакций на них уже нет. Ну они же не вечно будут светиться? А сколько будут, и что в итоге получится после?
Побег подразумевает перемещение кого-то куда-то. Вот допустим есть ЦОД на котором крутится данный ИИ. Допустим у ИИ есть доступ в инет. И? Он будет проводить пентест попадающихся под руку машин, брать их под свой контроль и переносить часть себя туда, превращая себя в распределённую по миру систему? Каким образом - хватит ли этим машинам ресурсов что бы его поддерживать? Эти машины - не ЦОДы, они uptime не гарантируют. Как будет решаться проблема того, что твои частички то и дело входят и выходят из онлайна, теряют питание, имеют разные конфигурации (в ЦОДе то не проблема сделать единообразные конфигурации ПО для ИИ)
Но как в больших компаниях получится сделать большой вклад? Мне кажется вещь прямо противоположная. Вот есть компания в которой 1000 человек. За день это 8к человекочасов работы, из которых ваших 8 - это 0.1%. В компании где 100 человек за тот же день будет 800 человекочасов работы, из которых ваших по-прежнему 8 - но в этой компании это будет больший вклад и он будет уже 1%. Что тут, что там будет одно и тоже - просто у больших компаний и клиентов больше. Будет ли это больший импакт для клиентов: ну увидит синюю кнопку вместо голубой 1кк человек, вместо 100к - код то один и тот же
Какое сложилось мнение после прочтения статьи - заголовком должно было стать "Как я попал в Яндекс"
Вот вы пробовали разные технологии и направления, даже работу уже нашли (т.е. уже вошли в it), но потом спустя время попали на стажировку в Яндекс и вам it сразу кааааааак понравился и всё сразу каааак расцвело, заблагоухало. И нет описания - что же вы в итоге искали, чего вам не хватало, что нашли в итоге в Яндексе что он сразу стал "вау"
Моя гипотеза - у вас была мысль "быть в it само по себе это круто, Яндекс - это большая компания в которой есть крутые люди", и вот вы теперь попали туда и доказали себе, что этого достойны, что теперь вы попали в it. Не в тот it, где какие-то мутные люди копошатся в железяках, а в НАСТОЯЩЕЕ it - в компанию, у которой сервера исчисляются датацентрами, есть специалисты на любой вкус и цвет, организовывает разный движ типо стажировок или конференций (ну или хотя бы спецы из компании в конференциях учавствует), которая на слуху и вот это вот всё. Т.е. вы искали это чувство сопричастности и когда нашли - получили удовлетворение
Забавно, но я сам в примерно таком же положении, только я себя ещё не нашёл. Пробовал разные языки, работать начал на .NET, были небольшие проекты и на других языках. Во время обучения в вузе пробовал мл и писал по нему диплом. Вроде мл и интересно, но вроде и не настолько что бы всё бросить. Не хочется терять возможность делать руками утилиты и сервисы, да и разработка на python не очень интересна. Однако не хочется и тупо писать код по таскам в жире, хочется проводить какие-то исследования и на их основе делать что-то - вот мл как раз про это. Не знаю не знаю. В итоге сейчас с .NET на Go переучиваюсь
Может просто статистику собирают? Если один человек скажет, что, незнаю, начальник чудак - стоит ли что-то предпринимать, может это просто мнение конкретного человека. Если десять скажут то же самое, то повод задуматься
Подарили как-то нам устройство с Авророй. Лежало оно на полке, пылилось, никому не было нужно. Решил устроить тест драйв.
Настройка сопровождалась видосами "куда тыкать, чё делать", которые лагали на данном устройстве. Слишком качественные для конкретного железа были. При настройке пароля был какой-то прикол - не понятно было как его изменить если ввёл с опечаткой и хотел сразу изменить. Значки на рабочем столе были таких больших размеров, как будто по умолчанию стоит режим "для слепых". А главная фишка этой Bolgen Аврора ОС - это обои, которые можно сразу же менять одним кликом. Правда, от клика и до смены обоев проходило секунд 10. В общем, через 15 минут теста положил его обратно на полку пылиться, где ему и самое место
Назойливые рекрутеры постоянно приглашают вас на собеседования, предлагая деньги, ДМС, обучение и прочее?
Нет
Вам это надоело?
Да, статьи об этом
Хотите, чтобы от вас отстали?
Легко - удаляете профиль на джоб сайте после поиска работы и не светите важными контактами вроде телеги в профиле. Максимум - почта. Кому надо - те напишут на сайте, тем и откроете контакты, не проблема. Проблема, когда всякие боты и около парсят открытые профили и потом спамят, а вы из этого делаете статьи аля "надоели спамить". Если бы вы хотели решить проблему, то вы бы её решили, уж извините за грубость.
Я бы даже сказал так - проблема в том, когда пишут напрямую через контакты. Если вы выстраиваете своё общение исключительно через сайт, то вы можете контролировать когда вам будут писать (при условии что вы изначально не спалили свои контакты всем кому не лень и не попали во все мыслимые базы соискателей). Вы не можете непринимать писем с предложениями о работе в телегу или почту от незнакомых людей. Тут придётся вообще все входящие блокировать. А так - вы открыли профиль на сайте, вам пишут туда, вы дали контакты, созвонились, повторить N раз до принятого оффера, закрыли или удалили профиль, и всё, вам не пишут
Плюс тестовое зачастую, хоть и не везде, надо делать в какой-то относительно короткий промежуток времени, в то же время несколько этапов можно разнести между собой на более долгий срок и не тратить кучу времени разом
Была крутая история лет 5 назад - 15-летний британский школьник Кейн Гэмбл получил доступ к секретной информации о разведывательных операциях США в Афганистане и Иране, притворившись экс-главой ЦРУ
А сотрудникам за это доплачивают? Зачем им за бесплатно делать работу HR?
А с этим в чём проблема? Всё остальное что вы привели - имеет место быть для ЧСВ. Но отказать в процессе собеса можно по многим причинам. Собеседования же не гарантируют наем человека, равно как и человек, проходя собес, не гарантирует быть нанятым
Почему я тогда согласовывал свой отпуск, в который ушёл две недели назад? Да, есть график отпусков. Но наличие записи в графике не отправляет автоматически в отпуск. Надо что бы руководитель сделал формальности. Например - проставил отпуск в системе учёта доступа, что бы он не засчитывался как прогул и что бы другие люди могли посмотреть когда у тебя конец отпуска. Что бы бухгалтерия была в курсе. Сама по себе запись в графике это ничто - а вдруг, ты передумаешь идти именно в этот период времени? График то составляется заранее
Удалил все восьмёрки, все в разных клиниках (так уж вышло). В каждой клинике говорили использовать хлоргексидин. Только им надо не полоскать. Перепады давления, создаваемые полосканием, когда вы то и дело что расширяете и сужаете щёки, могут привести к выпадению кровяного сгустка из раны, что ухудшает заживление. Надо просто набрать немного в рот, подержать, и даже не то что выплюнуть, а просто "открыть рот и дать вытечь", потому что выплёвывание, опять же, создаёт перепад давления. Даже пищу надо аккуратно принимать, стараясь создавать минимальные перепады давления
3 ляма это внушительно. Я так решил сходить к терапевту на осмотр. Зубы выглядели нормально и жалоб небыло, кроме может повышенной чувствительности. Был зубной камень на контактной части зубов, но с виду ничего плохого не скажешь. Терапевт потыкал, сказал что кариес, лучше обследовать. Сделали КТ - а там у каждого второго зуба под этим камнем кариес, который начинал уходить вглубь зуба. И результат - лечить кариес чуть ли не на всех жевательных зубах. Хотя казалось бы просто маленькие пятна, которые после профессиональной чистки никуда не делись. Я ещё легко отделался, что просто кариес
Мораль истории - не бояться своевременно проходить диагностические осмотры. Карательная стоматология начала нулевых уже стала историей, сейчас прогресс шагнул далеко вперёд (по крайней мере в платных стоматологиях)
Учитывая общепринятое мнение что вселенной 13.7 млрд лет, а сами звёзды прежде чем стать белым карликом ещё должны отжить свои 5-10 млрд лет, то получается, что ни один белый карлик ещё не остыл до конца/остыл и его по причине темноты больше нельзя наблюдать в телескоп, поэтому непонятно, что там дальше после белых карликов?
А каков жизненный цикл белых карликов дальше? Вот сказано, что они светятся за счёт остаточного тепла, термоядерных реакций на них уже нет. Ну они же не вечно будут светиться? А сколько будут, и что в итоге получится после?
Вот теперь понятно
Побег подразумевает перемещение кого-то куда-то. Вот допустим есть ЦОД на котором крутится данный ИИ. Допустим у ИИ есть доступ в инет. И? Он будет проводить пентест попадающихся под руку машин, брать их под свой контроль и переносить часть себя туда, превращая себя в распределённую по миру систему? Каким образом - хватит ли этим машинам ресурсов что бы его поддерживать? Эти машины - не ЦОДы, они uptime не гарантируют. Как будет решаться проблема того, что твои частички то и дело входят и выходят из онлайна, теряют питание, имеют разные конфигурации (в ЦОДе то не проблема сделать единообразные конфигурации ПО для ИИ)
Но как в больших компаниях получится сделать большой вклад? Мне кажется вещь прямо противоположная. Вот есть компания в которой 1000 человек. За день это 8к человекочасов работы, из которых ваших 8 - это 0.1%. В компании где 100 человек за тот же день будет 800 человекочасов работы, из которых ваших по-прежнему 8 - но в этой компании это будет больший вклад и он будет уже 1%. Что тут, что там будет одно и тоже - просто у больших компаний и клиентов больше. Будет ли это больший импакт для клиентов: ну увидит синюю кнопку вместо голубой 1кк человек, вместо 100к - код то один и тот же
Какое сложилось мнение после прочтения статьи - заголовком должно было стать "Как я попал в Яндекс"
Вот вы пробовали разные технологии и направления, даже работу уже нашли (т.е. уже вошли в it), но потом спустя время попали на стажировку в Яндекс и вам it сразу кааааааак понравился и всё сразу каааак расцвело, заблагоухало. И нет описания - что же вы в итоге искали, чего вам не хватало, что нашли в итоге в Яндексе что он сразу стал "вау"
Моя гипотеза - у вас была мысль "быть в it само по себе это круто, Яндекс - это большая компания в которой есть крутые люди", и вот вы теперь попали туда и доказали себе, что этого достойны, что теперь вы попали в it. Не в тот it, где какие-то мутные люди копошатся в железяках, а в НАСТОЯЩЕЕ it - в компанию, у которой сервера исчисляются датацентрами, есть специалисты на любой вкус и цвет, организовывает разный движ типо стажировок или конференций (ну или хотя бы спецы из компании в конференциях учавствует), которая на слуху и вот это вот всё. Т.е. вы искали это чувство сопричастности и когда нашли - получили удовлетворение
Забавно, но я сам в примерно таком же положении, только я себя ещё не нашёл. Пробовал разные языки, работать начал на .NET, были небольшие проекты и на других языках. Во время обучения в вузе пробовал мл и писал по нему диплом. Вроде мл и интересно, но вроде и не настолько что бы всё бросить. Не хочется терять возможность делать руками утилиты и сервисы, да и разработка на python не очень интересна. Однако не хочется и тупо писать код по таскам в жире, хочется проводить какие-то исследования и на их основе делать что-то - вот мл как раз про это. Не знаю не знаю. В итоге сейчас с .NET на Go переучиваюсь
Обратная связь была в духе "меня уволили прекрасно, профессионально, 10 из 10"?
Переезд далеко-далеко?
Может просто статистику собирают? Если один человек скажет, что, незнаю, начальник чудак - стоит ли что-то предпринимать, может это просто мнение конкретного человека. Если десять скажут то же самое, то повод задуматься
Подарили как-то нам устройство с Авророй. Лежало оно на полке, пылилось, никому не было нужно. Решил устроить тест драйв.
Настройка сопровождалась видосами "куда тыкать, чё делать", которые лагали на данном устройстве. Слишком качественные для конкретного железа были. При настройке пароля был какой-то прикол - не понятно было как его изменить если ввёл с опечаткой и хотел сразу изменить. Значки на рабочем столе были таких больших размеров, как будто по умолчанию стоит режим "для слепых". А главная фишка этой
BolgenАврора ОС - это обои, которые можно сразу же менять одним кликом. Правда, от клика и до смены обоев проходило секунд 10. В общем, через 15 минут теста положил его обратно на полку пылиться, где ему и самое местоТак ментор или бадди? Что вообще за "бадди", зачем это слово последние пару лет форсят, если уже есть слово "ментор"
Нет
Да, статьи об этом
Легко - удаляете профиль на джоб сайте после поиска работы и не светите важными контактами вроде телеги в профиле. Максимум - почта. Кому надо - те напишут на сайте, тем и откроете контакты, не проблема. Проблема, когда всякие боты и около парсят открытые профили и потом спамят, а вы из этого делаете статьи аля "надоели спамить". Если бы вы хотели решить проблему, то вы бы её решили, уж извините за грубость.
Я бы даже сказал так - проблема в том, когда пишут напрямую через контакты. Если вы выстраиваете своё общение исключительно через сайт, то вы можете контролировать когда вам будут писать (при условии что вы изначально не спалили свои контакты всем кому не лень и не попали во все мыслимые базы соискателей). Вы не можете непринимать писем с предложениями о работе в телегу или почту от незнакомых людей. Тут придётся вообще все входящие блокировать. А так - вы открыли профиль на сайте, вам пишут туда, вы дали контакты, созвонились, повторить N раз до принятого оффера, закрыли или удалили профиль, и всё, вам не пишут
Поясните проблематику для крестьян, не шарящих в системном программировании и C?