Отличная статья! Аргументировано и по фактам. Но обращаясь к той же истории... История знает много примеров исчезнувших профессий. Когда-то, возможно, исчезнет и наша. Хочется верить, что лет на 50 ещё хватит, но это слишком большой горизонт планирования. Я бы вернулся к этой теме лет через 10.
Бесит это переименовывание столбцов, кучу ручной возни тащит за собой, когда переименовывание не нужно, а нужно один удалить, а другой добавить. Вот почему бы в команду создания миграции не добавить ключ, запрещающий переименовывание?
У меня 2 места работы меньше года и 5 мест меньше 2 лет. И ничего, не жалуюсь. На собеседованиях, а их значительно за сотню, один раз только спросили, "А чего это Вы так часто работу меняете?" Причём они в итоге меня взяли )
Я не знаю как это работает, но мне кажется в хороших местах, а то было хорошее место, нет прям вот не правильных ответов на подобные вопросы. Однажды мне задали стандартный вопрос: "Почему Вы хотите работать именно у нас?", на что я честно ответил: "Я не хочу работать именно у вас, я просто ищу работу, из тех кто предложит, буду выбирать". И они предложили и я выбрал ) Такие дела.
Вот жеж. Когда читал про это, думал: круто! А только что на практике посмотрел как это работает. Как-то не очень. Он же раньше видел что вот ссылочное не нулабельное свойство, в конструкторе его нет, давай варнинг кинем. Почему сейчас, с модификатором required он не видит, что свойство есть в конструкторе? Я бы ещё предположил, что потому что конструкторов может быть несколько. И в каком-нибудь из них, свойства может не быть. Но это ведь не мешало в предыдущей схеме, когда в таком случае конструкторы без свойства также варнингом отмечались. То есть он видит, в каком конструкторе есть свойство, а в каком его нет. И какой конструктор вызван он тоже видит. Так что ему мешает увидеть что свойство проинициализировано в конструкторе и инициализатор требовать не нужено, без всяких атрибутов к конструктору? В общем это атрибут [SetsRequiredMembers] выглядит каким-то костылём, причём кривым.
То есть нововведение конечно хорошее, если свосем от конструкторов отказываться, но если хочется и конструктор и required, то какая-то беда получается :(
У меня одного свойства проектов не открываются? При открытии свойств любого проекта вылетает ошибка: Microsoft.Assumes+InternalErrorException: Unable to parse version "5.0" in visibility condition expression.
Да и в 2019 есть режим совместимости со старыми расширениями. Некоторые старые расширения правда и с ним чувствуются себя не очень хорошо, но тут уж ничего не поделаешь. Архитектура инструмента меняется, естественно старые примочки могут оказаться несовместимы с этим. Но ранние версии появляются в том числе и для того, чтобы можно было своевременно обновить инструментарий. А если разработчик забил на своё расширение, то возможно пора искать альтернативу?
Интересная статья, интересные комментарии… Но у меня какое-то двойственное чувство, как будто я из другой страны. Сейчас поясню. Сколько людей знаю, сколько сам работал, ни разу не видел чтобы удалённая работа как-то особо оформлялась. Договорился с начальством, что работаешь удалённо и всё. Никаких допов, никаких других бумажек, юридически ты такой же офисный сотрудник как и все остальные. Фактически — удалёнщик. И никого эта ситуация не напрягала. И вот выходит новый закон, который изменит в таком случае — ничего.
Ну и под конец родились вопросы, а чем такая ситуация может грозить работодателю? И может ли работодатель в такой ситуации безнаказанно уволить сотрудника за "систематические прогулы"?
То есть, я правильно понимаю, что если я работаю со своего компа и запрошу у работодателя за это компенсацию, работодатель может просто вручить мне старенький ноутбук и обязать работать с него?
Не совсем по адресу и не совсем ко времени вопрос конечно. Но можно ли как-то сделать приложение для прослушивания музыки, которое будет игнорировать все уведомления от прочих приложений? Раздражаются всякие вацапы и прочие телеграммы, когда музыку слушаешь, особенно с колонки, а не с наушников. Пусть бы только звонки вклинивались, а остальное всё игнорировать.
Как-то сталкивался с вопросом раскладок, но так и не решился пробовать пересесть. Мне субъективно кажется, что оно того не стоит. Но может я ошибаюсь?
Причины по которым считаю что оно того не стоит:
1. Переучиваться. Да, овладение слепым 10 пальцевым набором на кверти стоило определённого времени, усилий и даже тренировок. Жена вот, даром что столько же сколько и я, порядка 20 лет, стучит по клавиатуре, а в слепую набирать не может, т.к. никогда целенаправленно этому не училась.
2. Почти везде кверти. На работе настроить клаву под себя, не вижу проблемы. У жены дома тоже свой комп. Но всё равно нет-нет, а приходится садиться не за свой (рабочий я условно тоже считаю своим) комп и тогда звездец. Мне как-то попал в руки немецкий ноут, так там даром что qwerty, но я всё равно тупил жёстко.
3. Хот кеи. Про них уже писали, не буду повторяться.
4. Эффективность. Да, пишут что альтернативные раскладки «быстрее», но насколько? Оценка варьируется от 5% до 25%, видимо в зависимости от особенностей использования и от уровня овладения. Возьмём среднее значение 15%. Оглянемся на пункты 1 и 3 и согласимся, что если я вместо переучивания, затрачу те же усилия (целенаправленные тренировки) на кверти, я скорее всего даже перешагну повышение на 25%. А ещё добавим к кверти йцукен… В общем 1 пункт не зря стоит на первом месте.
5. Игры. Иногда я играю на компе. И игры, естественное дело, оптимизированы так же под кверти. Пока писал сообщение, описывал различные способы решения данной проблемы, у которых свои недостатки, в голову пришло лучшее решение проблемы, тоже не без недостатков, но вполне приемлемое. Главное — клавиатура с хорошим фирменным ПО, ну или альтернативное похожее ПО. У меня Разеровская клавиатура и она умеет создавать профили и привязывать их к приложениям, т.е. запускаешь приложение (игру) и автоматически применяется профиль. Профиль — это любые настройки клавиатуры, в том числе и переназначение клавиш. Допустим у нас какой-нибудь дворак, настраиваем профиль в котором переназначаем хоть всю клаву на кверти или минимальные wasd и наслаждаемся. Могут возникнуть трудности, если в игре надо что-то печатать, чатик в онлайн играх обычное дело. Но и эта проблема легко решается, назначаем на энтер (вход в чат) смену профиля на стандартный и следом уже само значение энтера, набираем сообщение и… как сделать чтобы снова энтер вернул игровой профиль я не знаю или макросы клавы не умеют, поэтому отправку сообщения скорее всего придётся повесить на другую клавишу или сочетание клавиш, например Ctrl+Enter
В общем, если кто-то так же аргументированно сможет объяснить что я не прав, буду только благодарен.
В целом разделяю настроение автора. Удивляет это повальное «Чем заняться на карантине?» В будни работать, в выходные отдыхать. Понятно что не все могут (физически) из дома работать, но те кто не может, скорее всего продолжают работать как обычно (продавцы те же). А остальные, как трудились, так и трудитесь. Работа из дома конечно имеет свои нюансы, плюсы и минусы. И сейчас отличная возможность для многих понять, нравится ли им работать из дома, хотят ли они этого. А ещё попробовать оценить свою эффективность в условия самоконтроля.
Или вот — корректно ли называть БДСМ-сообщество сборищем изуверов и насильников, если все участники (насколько я понимаю), занимаются членовредительством только по обоюдному согласию? Синяки в отличие от токсичности вполне материальны и измеримы.
Никогда не задумывался над токсичностью сообществ в таком ключе. Разница пожалуй именно в обоюдном согласии. Одно дело когда ты получаешь именно то что хочешь, совсем другое, когда ты пришёл за классическим совокуплением, а тебе стеком по гениталиям вместо прелюдии.
Проблема в том, что токсики не будут тебя спрашивать, не желаешь ли ты с ними поупражняться в острословии и никто перед началом беседы не скажет: «Я токсичный и если мне что-то не понравится я буду всех оскорблять, а может и в морду дам».
Если игра получит такую же поддержку сообщества как и легендарный HoMaM III, я буду предельно счастлив. Аллоды были первой моей PC игрой в которой я пропал сразу и на долго. А Аллоды 2 я перепроходил наверное раз 5.
Ношу в кармане Android телефон 17 года… Поддерживается, обновляется, скоро десятка прилетит. До него телефоны раз в 5 лет менял, не вижу причин не поступить с ним так же. О каких «год-два» идёт речь?
Потому что, на примере шутера, пенальти — это искусственно сниженная меткость бота, меньшее количество hp и меньший урон на Easy, а на Hard эти показатели просто выше.
А разный уровень игры предполагает разное поведение бота, у него одинаковое количество hp и одинаковый урон на разных уровнях сложности, не значительно отличается меткость, главное отличие в поведении, во взаимодействии с игроком; засады, ловушки, выработка контр тактики… Разница в ощущения от игры с ботами первого и второго типа — колоссальная!
Мне в этом году всего на 2 года меньше стукнет.
И по корпоративам соглашусь с Вами в 9 случаях из 10. Но были в моей карьере компании, которые могли. На корпоратив которых я бы с удовольствием сходил бы и сейчас.
А по поводу ДМС, так это Вы счастливый человек! Желаю и дальше Вам крепкого здоровья, но не всем так повезло со здоровьем как Вам.
Впрочем, я практически повторяю за Phoen
Ключевой момент: за те же деньги! Вроде как очевидно, что если вы ищете кадры за условные 100к, то находите то, что находите.
Даже если и выбираете лучших из лучших в данной категории.
Отличная статья! Аргументировано и по фактам. Но обращаясь к той же истории... История знает много примеров исчезнувших профессий. Когда-то, возможно, исчезнет и наша. Хочется верить, что лет на 50 ещё хватит, но это слишком большой горизонт планирования. Я бы вернулся к этой теме лет через 10.
Бесит это переименовывание столбцов, кучу ручной возни тащит за собой, когда переименовывание не нужно, а нужно один удалить, а другой добавить. Вот почему бы в команду создания миграции не добавить ключ, запрещающий переименовывание?
У меня 2 места работы меньше года и 5 мест меньше 2 лет. И ничего, не жалуюсь. На собеседованиях, а их значительно за сотню, один раз только спросили, "А чего это Вы так часто работу меняете?" Причём они в итоге меня взяли )
Я не знаю как это работает, но мне кажется в хороших местах, а то было хорошее место, нет прям вот не правильных ответов на подобные вопросы. Однажды мне задали стандартный вопрос: "Почему Вы хотите работать именно у нас?", на что я честно ответил: "Я не хочу работать именно у вас, я просто ищу работу, из тех кто предложит, буду выбирать". И они предложили и я выбрал ) Такие дела.
Вот жеж. Когда читал про это, думал: круто! А только что на практике посмотрел как это работает. Как-то не очень. Он же раньше видел что вот ссылочное не нулабельное свойство, в конструкторе его нет, давай варнинг кинем. Почему сейчас, с модификатором required он не видит, что свойство есть в конструкторе? Я бы ещё предположил, что потому что конструкторов может быть несколько. И в каком-нибудь из них, свойства может не быть. Но это ведь не мешало в предыдущей схеме, когда в таком случае конструкторы без свойства также варнингом отмечались. То есть он видит, в каком конструкторе есть свойство, а в каком его нет. И какой конструктор вызван он тоже видит. Так что ему мешает увидеть что свойство проинициализировано в конструкторе и инициализатор требовать не нужено, без всяких атрибутов к конструктору?
В общем это атрибут [SetsRequiredMembers] выглядит каким-то костылём, причём кривым.
То есть нововведение конечно хорошее, если свосем от конструкторов отказываться, но если хочется и конструктор и required, то какая-то беда получается :(
Может 2 потому что 1 уже занят?
У меня одного свойства проектов не открываются? При открытии свойств любого проекта вылетает ошибка: Microsoft.Assumes+InternalErrorException: Unable to parse version "5.0" in visibility condition expression.
Интересная статья, интересные комментарии… Но у меня какое-то двойственное чувство, как будто я из другой страны. Сейчас поясню. Сколько людей знаю, сколько сам работал, ни разу не видел чтобы удалённая работа как-то особо оформлялась. Договорился с начальством, что работаешь удалённо и всё. Никаких допов, никаких других бумажек, юридически ты такой же офисный сотрудник как и все остальные. Фактически — удалёнщик. И никого эта ситуация не напрягала. И вот выходит новый закон, который изменит в таком случае — ничего.
Ну и под конец родились вопросы, а чем такая ситуация может грозить работодателю? И может ли работодатель в такой ситуации безнаказанно уволить сотрудника за "систематические прогулы"?
То есть, я правильно понимаю, что если я работаю со своего компа и запрошу у работодателя за это компенсацию, работодатель может просто вручить мне старенький ноутбук и обязать работать с него?
Причины по которым считаю что оно того не стоит:
1. Переучиваться. Да, овладение слепым 10 пальцевым набором на кверти стоило определённого времени, усилий и даже тренировок. Жена вот, даром что столько же сколько и я, порядка 20 лет, стучит по клавиатуре, а в слепую набирать не может, т.к. никогда целенаправленно этому не училась.
2. Почти везде кверти. На работе настроить клаву под себя, не вижу проблемы. У жены дома тоже свой комп. Но всё равно нет-нет, а приходится садиться не за свой (рабочий я условно тоже считаю своим) комп и тогда звездец. Мне как-то попал в руки немецкий ноут, так там даром что qwerty, но я всё равно тупил жёстко.
3. Хот кеи. Про них уже писали, не буду повторяться.
4. Эффективность. Да, пишут что альтернативные раскладки «быстрее», но насколько? Оценка варьируется от 5% до 25%, видимо в зависимости от особенностей использования и от уровня овладения. Возьмём среднее значение 15%. Оглянемся на пункты 1 и 3 и согласимся, что если я вместо переучивания, затрачу те же усилия (целенаправленные тренировки) на кверти, я скорее всего даже перешагну повышение на 25%. А ещё добавим к кверти йцукен… В общем 1 пункт не зря стоит на первом месте.
5. Игры. Иногда я играю на компе. И игры, естественное дело, оптимизированы так же под кверти. Пока писал сообщение, описывал различные способы решения данной проблемы, у которых свои недостатки, в голову пришло лучшее решение проблемы, тоже не без недостатков, но вполне приемлемое. Главное — клавиатура с хорошим фирменным ПО, ну или альтернативное похожее ПО. У меня Разеровская клавиатура и она умеет создавать профили и привязывать их к приложениям, т.е. запускаешь приложение (игру) и автоматически применяется профиль. Профиль — это любые настройки клавиатуры, в том числе и переназначение клавиш. Допустим у нас какой-нибудь дворак, настраиваем профиль в котором переназначаем хоть всю клаву на кверти или минимальные wasd и наслаждаемся. Могут возникнуть трудности, если в игре надо что-то печатать, чатик в онлайн играх обычное дело. Но и эта проблема легко решается, назначаем на энтер (вход в чат) смену профиля на стандартный и следом уже само значение энтера, набираем сообщение и… как сделать чтобы снова энтер вернул игровой профиль я не знаю или макросы клавы не умеют, поэтому отправку сообщения скорее всего придётся повесить на другую клавишу или сочетание клавиш, например Ctrl+Enter
В общем, если кто-то так же аргументированно сможет объяснить что я не прав, буду только благодарен.
Никогда не задумывался над токсичностью сообществ в таком ключе. Разница пожалуй именно в обоюдном согласии. Одно дело когда ты получаешь именно то что хочешь, совсем другое, когда ты пришёл за классическим совокуплением, а тебе стеком по гениталиям вместо прелюдии.
Проблема в том, что токсики не будут тебя спрашивать, не желаешь ли ты с ними поупражняться в острословии и никто перед началом беседы не скажет: «Я токсичный и если мне что-то не понравится я буду всех оскорблять, а может и в морду дам».
А разный уровень игры предполагает разное поведение бота, у него одинаковое количество hp и одинаковый урон на разных уровнях сложности, не значительно отличается меткость, главное отличие в поведении, во взаимодействии с игроком; засады, ловушки, выработка контр тактики… Разница в ощущения от игры с ботами первого и второго типа — колоссальная!
И по корпоративам соглашусь с Вами в 9 случаях из 10. Но были в моей карьере компании, которые могли. На корпоратив которых я бы с удовольствием сходил бы и сейчас.
А по поводу ДМС, так это Вы счастливый человек! Желаю и дальше Вам крепкого здоровья, но не всем так повезло со здоровьем как Вам.
Впрочем, я практически повторяю за Phoen
Даже если и выбираете лучших из лучших в данной категории.