Спасибо за интересную статью. Жду продолжения!
Вызывает уважение ваш скилл, с которым вы последовательно и конструктивно отвечаете на едкие вопросы и комментарии. Все же пытаются Вас научить. И я не исключение, вот мои пять копеек:
Помимо книги, о которой вы написали, я еще увидел ссылки на структурный анализ личности. Скорее всего вы взяли его из работ Э. Берна. Скорее всего вы так же в курсе и о транзактном анализе. Развейте мои догадки, но мне кажется вы упускаете сценарный анализ того же Берна. Иначе вы бы знали, что ваш тип организации не может подойти всем людям. Я бы даже сказал, в наших реалиях, большинству людей. Ваши коллеги—мутаны (в хорошем смысле), которые очень восприимчивы к вашим идеям и комплементарны вашим Играм. Вы же знаете, что играют все. Вопрос лишь как часто, как упорно и во что (есть и конструктивные игры).
Тем не менее я поддерживаю и разделяю ваши идеи. Лишь сомневаюсь в том, что возможна подавляющая массовость подобных организаций. Сомнения основаны на работах, изучающих природу человека.
Возможно вы читали работы К. Лоренца, описывающие поведение животных (в т.ч. людей), приобретенное эволюционным путем (К. Лоренц «Агрессия. Так называемое зло.»). Прочитав, вы можете понять, что человек, грубо говоря, состоит из 3 частей (не таких как у Берна): Животное (биологическая платформа, включающая мозг и подавляющую часть нашего поведения), Культура (ответственная мораль, все обычаи, язык и т.д.) и, собственно, Человек (как та часть, к которой вы взываете, когда пишете о поведении Взрослый-Взрослый). Так вот слой Культуры, а в еще большей степени и слой Человека, во много раз тоньше слоя Животного. Объем инстинктивно-обусловленной мотивации в нашем ежедневном поведении просто потрясает, если присмотреться. И самое печальное, что мы мало что можем в этом изменить. Все попытки обратятся нам же во вред. Так что долг наш в том, чтобы знать это и учитывать что-либо планируя и строя с другими людьми.
Расширить знания инстинктов людей можно при помощи книги А. Вязовского и А. Протопопова «Инстинкты человека». Захватывающе :)
Прочитав ее, можно понять, что иерархическая орагнизация будет выстраиваться автоматически в любом скоплении людей, вынужденых проводить время вместе. Будь то: ваш коллектив, семья, государство, компания друзей, собранные на тренинг люди. Да, можно все это рассматривать с точки зрения психологии групповой динамики, но не нужно забывать, что под этим лежит мощнейший пласт Животного поведения. Наше тело — наш начальник. Избавиться от такого поведения так же сложно, как перестать хотеть есть или спать.
Относительно устройства нашей природы Лоренца еще может дополнить Ричард Докинз со своим Эгоистичным Геном. Он расскажет Вам, что живет и стремится выживать Жизнь (то есть ген), а не индивид (то есть не я и не Вы) и не группа (то есть не семья и не коллектив). Люди — это лишь одна из ставок Жизни. Возможно, самая удачная. Но кто знает, может быть в мире ядерного постапокалипсиса более удачной ставкой окажутся какие-нибудь особо устойчивые грибы.
И это знание вам подскажет, что если вдруг кто-то на работе начнет крутить шашни, и этим мешать рабочему процессу, то вам ни в коем случае не пытаться вразумить этих людей. Так как Жизнь (т.е. миллионы лет эволюции) в их лице пытается продлить род человеческий, а Вам лучше успокоиться на этот счет. Никакая мотивация тут не поможет.
Я убежден, что мир, такой какой он есть сейчас, со всеми Сценариями, Играми и деструктивным поведедением людей (даже на государственном уровне) — не просто так. Каждому поведению есть своя причина и объяснение. И это может помочь Вам при строительстве Вашей мечты.
Вызывает уважение ваш скилл, с которым вы последовательно и конструктивно отвечаете на едкие вопросы и комментарии. Все же пытаются Вас научить. И я не исключение, вот мои пять копеек:
Помимо книги, о которой вы написали, я еще увидел ссылки на структурный анализ личности. Скорее всего вы взяли его из работ Э. Берна. Скорее всего вы так же в курсе и о транзактном анализе. Развейте мои догадки, но мне кажется вы упускаете сценарный анализ того же Берна. Иначе вы бы знали, что ваш тип организации не может подойти всем людям. Я бы даже сказал, в наших реалиях, большинству людей. Ваши коллеги—мутаны (в хорошем смысле), которые очень восприимчивы к вашим идеям и комплементарны вашим Играм. Вы же знаете, что играют все. Вопрос лишь как часто, как упорно и во что (есть и конструктивные игры).
Тем не менее я поддерживаю и разделяю ваши идеи. Лишь сомневаюсь в том, что возможна подавляющая массовость подобных организаций. Сомнения основаны на работах, изучающих природу человека.
Возможно вы читали работы К. Лоренца, описывающие поведение животных (в т.ч. людей), приобретенное эволюционным путем (К. Лоренц «Агрессия. Так называемое зло.»). Прочитав, вы можете понять, что человек, грубо говоря, состоит из 3 частей (не таких как у Берна): Животное (биологическая платформа, включающая мозг и подавляющую часть нашего поведения), Культура (ответственная мораль, все обычаи, язык и т.д.) и, собственно, Человек (как та часть, к которой вы взываете, когда пишете о поведении Взрослый-Взрослый). Так вот слой Культуры, а в еще большей степени и слой Человека, во много раз тоньше слоя Животного. Объем инстинктивно-обусловленной мотивации в нашем ежедневном поведении просто потрясает, если присмотреться. И самое печальное, что мы мало что можем в этом изменить. Все попытки обратятся нам же во вред. Так что долг наш в том, чтобы знать это и учитывать что-либо планируя и строя с другими людьми.
Расширить знания инстинктов людей можно при помощи книги А. Вязовского и А. Протопопова «Инстинкты человека». Захватывающе :)
Прочитав ее, можно понять, что иерархическая орагнизация будет выстраиваться автоматически в любом скоплении людей, вынужденых проводить время вместе. Будь то: ваш коллектив, семья, государство, компания друзей, собранные на тренинг люди. Да, можно все это рассматривать с точки зрения психологии групповой динамики, но не нужно забывать, что под этим лежит мощнейший пласт Животного поведения. Наше тело — наш начальник. Избавиться от такого поведения так же сложно, как перестать хотеть есть или спать.
Относительно устройства нашей природы Лоренца еще может дополнить Ричард Докинз со своим Эгоистичным Геном. Он расскажет Вам, что живет и стремится выживать Жизнь (то есть ген), а не индивид (то есть не я и не Вы) и не группа (то есть не семья и не коллектив). Люди — это лишь одна из ставок Жизни. Возможно, самая удачная. Но кто знает, может быть в мире ядерного постапокалипсиса более удачной ставкой окажутся какие-нибудь особо устойчивые грибы.
И это знание вам подскажет, что если вдруг кто-то на работе начнет крутить шашни, и этим мешать рабочему процессу, то вам ни в коем случае не пытаться вразумить этих людей. Так как Жизнь (т.е. миллионы лет эволюции) в их лице пытается продлить род человеческий, а Вам лучше успокоиться на этот счет. Никакая мотивация тут не поможет.
Я убежден, что мир, такой какой он есть сейчас, со всеми Сценариями, Играми и деструктивным поведедением людей (даже на государственном уровне) — не просто так. Каждому поведению есть своя причина и объяснение. И это может помочь Вам при строительстве Вашей мечты.