Зарегался, посмотрел… Вроде, ничего так. Думаю, буду пользовать.

менеджер пытается вытащить проект, выполняя силами разработчиков доработки, которые, как ему кажется, спасут проект

— т.е. уже наплевать на ТЗ, так? «Давайте мы вам еще календарик сделаем», так? Это очень недальновидный подход.
Я как-то участвовал в одном проекте, где ТЗ дописывалось по мере разработки. И вот где-то через полгода начали появляться требования диаметрально противоположные изначальным. Когда же был задан резонный вопрос «Чего собственно ради?» ответ заставил задуматься — «За время работы мы передумали и хотим чтобы сайт был такой, а не как был задумано изначально». Результат — прекращение сотрудничества.

Вы меня, конечно, простите, но

клиент ожидал одного, а разработчики предполагали другое (все в договоре не пропишешь)

— это абсурд. Все надо не в договоре прописывать, а ТЗ составлять грамотное. Прорисовывать прототипы, продумывать все нюансы, а не гнаться за сроками.

Спасибо за новость. Буду смотреть.

Контроль времени работы сотрудников, думаю, стоит оставить на совести менеджера проекта. К тому же, не стоит отказываться от прототипирования в угоду мнимой экономии времени, скупой платит дважды…

Я хоть полноценно и не участвую в разработке приложений, но даже со своей колокольни могу сказать, что даже на самое, на первый взгляд, элементарное приложение уходит времени не меньше 2-3 месяцев.

Ну начнем с того что программист мог быть и не один, а хотя бы два. Делим пополам и получаем далеко не самую высокую зарплату для ведущего программиста.

Нам бы такие бюджеты…

Папки, к сожалению, пока создавать, видимо, нельзя. Но, думается мне, что это будет еще реалиованно.

Если подходить к вопросу с это стороны, тогда вся ответственность ложится на работодателя. Хотя, признаться, я еще ни разу не встречал работодателя, который бы нанимал заведомо неквалифицированных людей только ради того чтобы сэкономить на зарплате.

"фриланс губителен для экономики" Вы серьезно? Если "Один единственный аутсорсер заменяет 5 специалистов", то нафига нужны такие специалисты?

Ладно, не будем спорить. Просто я считаю что можно обойтись и без этого.

Скандалами ничего решить нельзя.

Может быть, хотя спорно. В моем случае самое сложное — это объяснить детям, что я работаю и не могу с ними поиграть.

Да уж, попытка объяснить семейству, что ты работаешь, а не просто так «залипаешь в компе» иногда бывает трудней проекта над которым работаешь.

Большое спасибо за статью. Как раз начинаю разбираться с ExtJS.

Опередил

Открываем словарь и регаем по списку. Чего мелочиться-то? Ага.

Точно такая же ситуация в фирме где я работаю. Но лично я считаю что делать упор только на образование или только на опыт неправильно. Должен быть компромисс.

Скоро всю разработку можно будет перенести в онлайн, осталось только аналог фотошопа придумать

нет, ну если придумывать дествительно уникальные жизненые ситуации…