Согласен, крайне неудачное решение по переводу. Игра слов ушла, образ персонажа ушел, связка имени и внешности ушла, осталась какая-то свежепридуманная гопота.
Авторы оригинальной карточки акцентировали внимание на национальности образа всеми возможными способами. Достаточно набрать в гугле запрос вроде «stereotypical french». Но «морское происхождение, криминальное прошлое и немного блатное отношение» конечно куда важнее и достаточно для того, чтобы угробить в ноль труд как минимум художника.
За косяки любого юриста отвечает его работодатель (кем бы он ни был). А уж тот в случае чего — перед ним. Не знаю, как вы, но я как-то с самого начала работал в атмосфере, которая предолагала, что за свои косяки надо и придется отвечать. Юристов, не отвечающих ни за что, в приличных местах перестают держать довольно быстро — не особенно важно, дорогих или недорогих, выпускников или «с 10-летним опытом».
Как мы уже писали выше, готовы отчасти принять все советы по поводу достаточности/недостаточности опыта у юристов за вычетом двух «но»:
1. Работа клиентам требуется разная. И я не готов подписаться под тем, что например выпускник с одним-двумя годами реального опыта совсем уж ни на что не годится.
Есть разные задачи, и разная квалификация, достаточная для их выполнения. Дело за вменяемым менеджментом и распределением задач.
2. Отработав в свое время также и «студентом» и «выпускником» (и бок о бок с многими такими), могу только повториться: каждый случай индивидуален. Остальное — вещи вполне достижимые: грамотный отбор и желанием (вкупе со способностями) самого человека чего-то достигать.
Замечания по договору и по персональным данным (отчасти) принимаются.
А в чем «юристы вынуждены нарушать закон», работая с нами? Хотелось бы знать — довольно громкое заявление все-таки с вашей стороны. :)
С юристами мы работаем по официальному договору, НДФЛ и все взносы с выплачиваемых им денег уплачиваем, отчетность по ним подаем. Если юрист оформлен как ИП — нет никаких проблем и с многократностью работы с нами. Если не оформлен — также находим вполне легальный выход из положения.
Вы не поверите, но чудо-конторы пока не обращались, все больше клиенты и юристы :)
При разработке новой/переработанной версии сайта подумаем над этим, но вообще принципиально не очень хотелось бы становиться облепленными со всех сторон вот этими «Ликвидация, в том числе с долгами!!11 Всего 5 000!».
Скан диплома требуем и еще проверяем через свои источники.
Тестирование происходит путем ответа претендента на тестовое задание, составленное сервисом и высланное ему. Ну и всего текущего и последующего контроля никто не отменял: если нам не нравится как работает исполнитель (хотя он и прошел испытание), он у нас работать не сможет.
Спасибо за комментарий, но, как уже написали ниже, наш собственный опыт подсказывает, что по части сайта и логотипа дешево вкусно не бывает. Может, нам просто не везло и где-то сидят чудо-исполнители, готовые делать отличные лого за $10 и сайты за $80. Но на том же фрилансе.ру нам с этим не очень везло как-то — мы пробовали, честно.
Я не могу судить об адвокатуре (не работал), но по своему опыту в консалтинге не соглашусь.
При должно полученном нормальном образовании (то есть из ВУЗа с известным качеством образования и не просидевшим четыре-пять курсов в столовой и клубах) и жестком отборе, даже пятикурсники уже способны решать вполне серьезные задачи. У меня на первой работе довольно много людей приходило с института и дорастало за полтора-два года до более чем хорошего профессионального уровня. Возможно, как я сейчас понимаю, все дело было в изначально очень жестком отборе. Который мы также стараемся реализовать. Берем мы, разумеется, далеко не всех.
И безусловно — у нас в проекте людей с разным опытом разные уровни ответственности. Старшекурснику или выпускнику и задачу дадут соотвествующую, и проверят (а не просмотрят по диагонали) за ним более чем тщательно.
Во-первых, смотря о каких задачах идет речь. В зависимости от сложности задачи подбирается и юрист соответствующего уровня.
Ну а во-вторых, сейчас большинство выпускников к диплому уже с 1-2 годами опыта работы, причем у части их них это действительно работа, а не «подай-принеси-отксерь-налей кофе». Так что для решения задач определенного уровня они вполне могут быть привлечены (после проверки их уровня конечно). Это мы по своему опыту работы знаем. :)
Год назад провел пару часов, ожидая вылета из Уфы: был бесплатный вай-фай от самого аэропорта, насколько я понял. Правда в моем случае планово падал каждые минут 10-15, и появлялась табличка «спасибо за пользование нашими услугами» или что-то вроде нее. Тут же можно было подсоединяться снова.
Невнятное внедрение закона на практике и проблемы с терминалами на ближайшие полгода все-таки никак не отменяют преимуществ от его введения.
Главное из которых для конечного пользователя: отныне та бумажка, что вылезла вам из терминала, признается в качестве легального платежного документа, подтверждающего платеж. Доселе такое признание было исключительно доброй воли поставщика услуг, которые вы оплачивали через терминал. Так что добросовестно оплачивающий все подряд через терминалы (вроде меня) мог внезапно оказаться должен энное количество тысяч ща ЖКХ года так за два, парочку штрафов в ГАИ и т.д.
Про повышение цены услуг для конечного пользователя — ну так за легальность и защищенность повышение. Дешевле всего оплатить те же ЖКХ это вообще отдать деньги Васе с улицы под честное слово, спору нет.
Штрафы можно было (можно и сейчас) не платить, потому что весьма быстро истекал 3-месячный срок привлечения к ответственности, установленный КоАП. ПО и базы тут ни при чем.
Авторы оригинальной карточки акцентировали внимание на национальности образа всеми возможными способами. Достаточно набрать в гугле запрос вроде «stereotypical french». Но «морское происхождение, криминальное прошлое и немного блатное отношение» конечно куда важнее и достаточно для того, чтобы угробить в ноль труд как минимум художника.
translate.google.com/#ru/en/%D0%AF%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%87%D0%BD%D0%BE%20%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D1%83%20%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D0%BF%D0%BE-%D0%B0%D0%BD%D0%B3%D0%BB%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8
А так-то да, неграмотность в русском тексте грозит обернуться неграмотностью в английском. Вот только при чем тут Гугл…
Я приношу отрубленную голову нужного мне сотрудника: глаза открыты, чистенький, причесан, без следов побоев. Почему система не пропустит?
1. Работа клиентам требуется разная. И я не готов подписаться под тем, что например выпускник с одним-двумя годами реального опыта совсем уж ни на что не годится.
Есть разные задачи, и разная квалификация, достаточная для их выполнения. Дело за вменяемым менеджментом и распределением задач.
2. Отработав в свое время также и «студентом» и «выпускником» (и бок о бок с многими такими), могу только повториться: каждый случай индивидуален. Остальное — вещи вполне достижимые: грамотный отбор и желанием (вкупе со способностями) самого человека чего-то достигать.
А в чем «юристы вынуждены нарушать закон», работая с нами? Хотелось бы знать — довольно громкое заявление все-таки с вашей стороны. :)
С юристами мы работаем по официальному договору, НДФЛ и все взносы с выплачиваемых им денег уплачиваем, отчетность по ним подаем. Если юрист оформлен как ИП — нет никаких проблем и с многократностью работы с нами. Если не оформлен — также находим вполне легальный выход из положения.
При разработке новой/переработанной версии сайта подумаем над этим, но вообще принципиально не очень хотелось бы становиться облепленными со всех сторон вот этими «Ликвидация, в том числе с долгами!!11 Всего 5 000!».
Тестирование происходит путем ответа претендента на тестовое задание, составленное сервисом и высланное ему. Ну и всего текущего и последующего контроля никто не отменял: если нам не нравится как работает исполнитель (хотя он и прошел испытание), он у нас работать не сможет.
При должно полученном нормальном образовании (то есть из ВУЗа с известным качеством образования и не просидевшим четыре-пять курсов в столовой и клубах) и жестком отборе, даже пятикурсники уже способны решать вполне серьезные задачи. У меня на первой работе довольно много людей приходило с института и дорастало за полтора-два года до более чем хорошего профессионального уровня. Возможно, как я сейчас понимаю, все дело было в изначально очень жестком отборе. Который мы также стараемся реализовать. Берем мы, разумеется, далеко не всех.
И безусловно — у нас в проекте людей с разным опытом разные уровни ответственности. Старшекурснику или выпускнику и задачу дадут соотвествующую, и проверят (а не просмотрят по диагонали) за ним более чем тщательно.
Ну а во-вторых, сейчас большинство выпускников к диплому уже с 1-2 годами опыта работы, причем у части их них это действительно работа, а не «подай-принеси-отксерь-налей кофе». Так что для решения задач определенного уровня они вполне могут быть привлечены (после проверки их уровня конечно). Это мы по своему опыту работы знаем. :)
www.gramota.ru/spravka/letters?rub=rubric_90
Недаром помнит вся Россия про день Бородина?
В Царицыне.
Так что как всегда лучше начинать с себя.
Главное из которых для конечного пользователя: отныне та бумажка, что вылезла вам из терминала, признается в качестве легального платежного документа, подтверждающего платеж. Доселе такое признание было исключительно доброй воли поставщика услуг, которые вы оплачивали через терминал. Так что добросовестно оплачивающий все подряд через терминалы (вроде меня) мог внезапно оказаться должен энное количество тысяч ща ЖКХ года так за два, парочку штрафов в ГАИ и т.д.
Про повышение цены услуг для конечного пользователя — ну так за легальность и защищенность повышение. Дешевле всего оплатить те же ЖКХ это вообще отдать деньги Васе с улицы под честное слово, спору нет.