А можно пояснить про «межгород для самих операторов денег стоит»?
Я, как человек, далёкий от телекома, не могу понять вот что. Смотрите — БС приняла сигнал, оцифровала, получила адрес (из БД) станции к которой приконнекчен реципиент, передала через локальную (или интернет) сеть информацию до нужного адреса другой БС, да уже передала в телефон реципиента.
Вот не могу понять, в чем я ошибаюсь, но как мне кажется, принципиально нет проблемы и существенной разницы в стоимости, передать ли сигнал в соседний район города или соседнюю область, если всё равно все идёт в цифровом виде внутри сети.
Да блин вообще отменить понятие межгорода внутри страны. Во многих странах так. Опять же, насколько я помню, в таком случае и тарифы не сильно отличаются или вообще константа на всей территории этих стран. Правда, и цены там не настолько низки как в России. Я прежде всего про Европу и сша говорю.
Поисоединюсь. Хорошая идея. И если смогу, тоже (если будет у вас желание и у меня компетенция :) ) могу написать.
Сам часто страдаю от своего внутреннего перфекциониста когда сам или знакомые спрашивают что купить и приходится рыть гору ресурсов в попытке найти «чем же втулки отличаются».
Гм. Или до было недавно (относительно) или с достатком все было хорошо. В своё время считал свой первый винч на 200 метров верхом который можно было позволить.
Есть пара неверных фактов качаемо автофокуса. Первое — зеркалку от беззеркалка отличает именно отсутствие зеркала, и только. Есть много беззеркалок с фазовым фокусом, даже вроде в последних моделях смартфонов им баоуются. Второе — фазовый фокус прежде всего хорош скоростью. Третье — в a7r ii стоит фазовый автофокус (в a7s контрастный).
Вроде в новом флагмане все хорошо. Нов вот выбор ик тач сенсора… не знаю как сейчас, но в моей читалке ик тач абсолютно глохнет и не работает на ярком солнце. Ибо фиксирует фиктивные срабатывания. То есть на пляже не почитаешь. Печаль! Как у вас с таким вариантом использования флагмана?
Тоже мучался. Пошёл к аллергологу, выяснил на какую пыльцу аллергия. Прошёл иммунотерапию. 5 лет — полет нормальный. Лекарства в сезон не принимаю, серьезной аллергии в сезон — больше не было. Рекомендую. Ведь если дома вы воздух и можете очистить — то на улице и на работе — увы нет, поэтому фильтр лишь облегчит жизнь, но не избавит от аллергии.
Вроде недавно читал, что все само собой движется по подобному сценарию. В том смысле, что из-за того самого глобального потепления уже в ближайшие годы покров ледовитого океана сильно будет сокращаться летом (вплоть до полного исчезновения). А это будет иметь уже дополнительный эффект от того, что поверхность океана безо льда темнее и нагревается сильнее — поэтому со временем эффект только усилится.
Но это конечно дело не нескольких лет как в проекте. А десятилетий как минимум. И затрат никаких не надо, планета сама все сделает — если это действительно её стабильное состояние, как описано в статье выше.
Умные преподаватели вузов, в частности моего, на старших курсах именно так и делали. То есть давали пользоваться всеми возможными источниками информации. Да, к тому времени ещё не было ни быстрого мобильного Интернета, ни вайфая в пределах аудиторий. Поэтому только оффлайн. А знания спрашивались именно по задачкам и умению объяснить, что ты там такое написал с конспекта и почему это именно так.
К сожалению, насколько я понимаю, все больше и больше высшее образование бюрократизируется и формализируется, поэтому живое общение с преподом на экзамене заменяется тестами. И это печалит.
В подтверждении вашиз слов — essence ST на относительно низкоомных наушниках (40 ом) при нормальном усилении (которое в драйверах «для наушников до 64 ом») — если что и слышно (как мне кажется) — то на пределе слышимости, какие-то отдельные ноты. Если включить усиление на большие значения — на средних значениях мелодия слышна, но тиховато, если усиление включить на максимум — слышна отчетливо громко, но шумы, увы, ужас.
Тут есть нюанс — многие топовые геймерские мыши действительно проводные (и об этом в статье упомянуто).
Впрочем — топовостью тут и не пахнет, насколько я понимаю — клавомышка явно даются того же качества, что и наушники к среднестатистическим телефонам — для галочки.
Посему — в нюансах вы не правы, а вот в целом — да, к топовому геймерскому компу хочется (если уж дают) хороших и клавы и мышки. Или чтобы их и не было.
И я бы от автора разъяснения бы зотел получить. Ибо в долине по командировке жил пару месяцев, авто арендовали, и ездил по российским правам нормально. Более того, коллеги часто ездят, и у всех российские права «прокатывали».
У одного моего друга бывают до полугода в Аризону командировки — спокойно дают машину в аренду на эти самые полгода.
Может этот как-то связано с визой, что у него как бы J1? Потому как у нас у всех или был турист/бизнес или L1.
Скажем так — ты должен и работу делать нормально — чтобы нареканий не было, однако не жертвовать ради этого и общением с коллегами. Благо в том числе могут спрашивать и их — «как вы считаете вот этого стажера оставлять?».
В зависимости от ваших действий ответы могут быть разные:
«Да какойто это тёмный и нелюдимый тип. С нами не тусуется, в коллектив не вписывается. Вроде работу тянет, но с ним что-то не так.»
или
«Парень конечно не сеньор, но это же стажёр! Но человек — классный, работать с ним — одно удовольствие.»
Вот какому бы вы отзыву отдали предпочтение? Делать из себя отшельника можно, если ты действительно классный и незаменимый человек (а то могут и найти такого же, но «с перламутровыми пуговицами» — то бишь вписывающегося в коллектив). А если ты новичек, к тому же стажёр — оциализация это неотъемлимая часть рабочего процесса.
Я и сам как бы не совсем экстроверт, и люблю посидеть покодить в одиночестве — но стараюсь по возможности общение с коллегами поддерживать и в каких-то коллективных «тусовках» — принимать участие, даже когда это не совсем мне нравится.
Всё очень просто — SSD стоят как системеные диски. А как файлохранилище — стоят HDD — допустим у меня 2 Тб в системника и ещё 6 в NAS. Под файлопомойку SSD делать пока дорого.
У нас такая система. Вот только ее переклинивает если рабочие часы пересекают полночь. Люди, которые хотят работать заполночь (правда такое случается нечасто) вынуждены за 5 минут до полуночи «выйти» а потом после полночь «войти». Иначе система автоматически посчитает, что ты забыл отмениться на выходе, и поставит время автоматом — а оно установлено в 6 часов вечера :)
Возможно, это проблема конкретной системы, но ты, что поставили нам, крайне проприетарна, завязана на нечто типа 1с, и сбоит очень часто (для таких систем имхо сбой 1-2 раза в месяц — крайне часто). Поэтому народ в конторе все равно ведет собственные записи прихода и ухода — чтобы начальству показать их если то насчет расспрашивать почему «по их данным рабочих часов не хватает».
Имхо, наиболее нормальная система — когда начальство доверяет работникам и смотрит по делам, не «сколько человек отсидел на рабочем месте». Ну и график гибкий с некими обязательными часами присутствия (чтобы организовывать митинги и т п ).
Я, как человек, далёкий от телекома, не могу понять вот что. Смотрите — БС приняла сигнал, оцифровала, получила адрес (из БД) станции к которой приконнекчен реципиент, передала через локальную (или интернет) сеть информацию до нужного адреса другой БС, да уже передала в телефон реципиента.
Вот не могу понять, в чем я ошибаюсь, но как мне кажется, принципиально нет проблемы и существенной разницы в стоимости, передать ли сигнал в соседний район города или соседнюю область, если всё равно все идёт в цифровом виде внутри сети.
Сам часто страдаю от своего внутреннего перфекциониста когда сам или знакомые спрашивают что купить и приходится рыть гору ресурсов в попытке найти «чем же втулки отличаются».
Но это конечно дело не нескольких лет как в проекте. А десятилетий как минимум. И затрат никаких не надо, планета сама все сделает — если это действительно её стабильное состояние, как описано в статье выше.
К сожалению, насколько я понимаю, все больше и больше высшее образование бюрократизируется и формализируется, поэтому живое общение с преподом на экзамене заменяется тестами. И это печалит.
Такие утверждения на техническом ресурсе выглядят по-поему крайне странно, непрофессионально и спорно.
Впрочем — топовостью тут и не пахнет, насколько я понимаю — клавомышка явно даются того же качества, что и наушники к среднестатистическим телефонам — для галочки.
Посему — в нюансах вы не правы, а вот в целом — да, к топовому геймерскому компу хочется (если уж дают) хороших и клавы и мышки. Или чтобы их и не было.
У одного моего друга бывают до полугода в Аризону командировки — спокойно дают машину в аренду на эти самые полгода.
Может этот как-то связано с визой, что у него как бы J1? Потому как у нас у всех или был турист/бизнес или L1.
В зависимости от ваших действий ответы могут быть разные:
«Да какойто это тёмный и нелюдимый тип. С нами не тусуется, в коллектив не вписывается. Вроде работу тянет, но с ним что-то не так.»
или
«Парень конечно не сеньор, но это же стажёр! Но человек — классный, работать с ним — одно удовольствие.»
Вот какому бы вы отзыву отдали предпочтение? Делать из себя отшельника можно, если ты действительно классный и незаменимый человек (а то могут и найти такого же, но «с перламутровыми пуговицами» — то бишь вписывающегося в коллектив). А если ты новичек, к тому же стажёр — оциализация это неотъемлимая часть рабочего процесса.
Я и сам как бы не совсем экстроверт, и люблю посидеть покодить в одиночестве — но стараюсь по возможности общение с коллегами поддерживать и в каких-то коллективных «тусовках» — принимать участие, даже когда это не совсем мне нравится.
Возможно, это проблема конкретной системы, но ты, что поставили нам, крайне проприетарна, завязана на нечто типа 1с, и сбоит очень часто (для таких систем имхо сбой 1-2 раза в месяц — крайне часто). Поэтому народ в конторе все равно ведет собственные записи прихода и ухода — чтобы начальству показать их если то насчет расспрашивать почему «по их данным рабочих часов не хватает».
Имхо, наиболее нормальная система — когда начальство доверяет работникам и смотрит по делам, не «сколько человек отсидел на рабочем месте». Ну и график гибкий с некими обязательными часами присутствия (чтобы организовывать митинги и т п ).