быть начальником и не работать в офисе?
а я бы за Вас голосовал ;)

ага, дёшево-сердито и очень морозно!
не, я пробовал, действительно помогает проснуться, но мне вот с утра хочется совсем другого — типа чашки чая и сигаретку выкурить (для курящих), мечтательно глядя в декабрьский туман.

я к тому, что большинство рецептов - сугубо индивидуальны.

блин. хотел написать развёрнутый коммент и понял, что он будет флеймообразующим.

поэтому выскажу кошмарно простую мысль: нанимайтесь в те 30% фирм, что работают по белым схемам, по ТК, и где вменяемое начальство. Такие есть, я точно знаю =) лишь бы человек был хорошим ...специалистом :)

неправильно, но: если просыпание компенсируется навёрстыванием - чем же плохо? :)
(плюс ТК, извините)

во, у нас в Яндексе так же (плюс-минус час), очень разумный подход. если совсем опаздываешь - да, позвони.

и главное результат, конечно.

в таком подходе есть ещё немаловажный плюс: если нужно сходить в гос.организацию или около того (паспорт, загран, поликлиника, родительское собрание в школе, пройти ТО) - там же прайм-тайм как раз 10-19. и если, в силу гибкого графика, тебе необязательно чувствовать себя опоздавшим на работу — а просто задержавшимся на час-два - это прекрасно.

кстати да.
хотел этот же совет дать: при драконовском режиме и непонимании руководства самый правильный путь - найти вменяемую контору.

потому что недосып и мандраж "опоздаю - накажут" очень сильно снижают производительность.

и дело тут даже не в дефиците кадров, а в том, что надо работать, чтобы жить, не наоборот. как это в "Office Space": "...and I realized that human beings were not meant to sit in little cubicles staring at computer screens all day, filling out useless forms and listening to eight different bosses" :)

штрафовать - плохо. во-первых, это демотивирует, во-вторых - нарушает ТК.

если род деятельности сотрудника не привязан жёстко к временнЫм рамкам (общение с клиентами-партнёрами-заказчиками, дежурства и т.п.) - достаточно нанимать людей со встроенным мозгом и чувством ответственности, они сами сорганизуются. у меня в отделе разработчики и тимлиды работают кто с 8:00, кто с 13:00 - лишь бы
1. был результат
2. соблюдалось правило "в среднем 40 часов в неделю присутствовать в офисе"
3. было "окно", когда можно гарантированно застать коллегу на работе для обсуждения насущного, обычно это диапазон 13:00-18:00.

если "разрешили приходить на полчаса позже", но это "переносит опоздание на те же полчаса вперёд" - значит, человек не готов работать в среднем 8 часов в день - до свидания. работа всё же должна увлекать.

ТК РФ устанавливает следующие виды дисциплинарных взысканий:

- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.

денежные взыскания - это миф и прямое нарушение ТК. читайте исходники ;)

Если уж занудствовать, то в Felis Domesticus Sapiens :)

И поныне ничего не изменилось.
Мегагерцы не прибавляют перцептивную производительность.

есть пара забавных неточностей, вроде игровых приставок в переговорках - не про трёхногие ли штуковины на столах речь? :)

но это мелочи. спасибо, очень живой репортаж :)

вот поэтому я хожу обедать во внепиковые часы - вечером :)

бильярдом - можно, конечно. только придётся подождать окончания партии, потому что оба стола - и бильярд, и настольный теннис - в течение дня свободны не бывают, кажется, никогда :))

впечатление давящего потолка - это, видимо, из-за широкоугольного объектива, или из-за опенспейса. вообще высота этажа - что-то в районе 4.5м, за вычетом фальшпола и фальшпотолка - 3.5 на глаз.

Адександр, ты не прав.
мм... дважды.