Я правда был в советской армии, скажу так... если нечем занятся можно туда и сходить... ума будет больше, но если есть чем занятся то это 2 года выброшенных из жизни...
Вывод: IT-шникам туда не надо, можно разве что заочно через и-нет :)
Я тоже люблю прозрачные столы.... но в таком столе опять же нет "подставки" под локоть руки управляющей мышью... а это при длительной работе большой минус. Т.е. получается стол красивый маленький, но совершенно не эргономичный, как и все кстати сделанные "мебельной промышленностью".
Эргономика сегодняшних комп. столов оставляет желать лучшего. Такое ощущение что их разрабатывают не те кто проводит много времени за компом, а вообще не понятно кто - колбасники, мебельщики, но только не IT-шники.
Я много смотрел столов, и только в 1 из 20 локоть руки в которой мышка можно положить удобно на стол. Я всегда ставлю "банан" за столы где невозможно положить локоть руки управления мышью на стол. Ведь после 8 часов работы с "подвешенным" в воздухе локтем... ну очень не приятное чувство, особенно когда ты дизайнер. Кстати все мои знакомые дизайнеры - разрабатывали столы сами и заказывали, и по деньгам, это скажу я вам не так то уже и дорого.
Кстати, это было всегда заметно. Особенно когда "твой" сайт за день прыгает с первой страницы на 10-ю, а потом вдруг через неделю опять на первой, причем в контенте - изменений не было и оптимизаций не проводилось.
Кстати был случай, "наш" сайт вообще упал с первой страницы на х.з. какую... я написал письмо "разборки" в стиле: в чем дело, сайт корпоративный и запрещенных оптимизаций под поиск не производилось, в тот же день (!) ответ: да, у вас с сайтом всё в порядке, мы это учтем. На следующий день (!) сайт опять на первой странице.
Скорее всего, как во всех сертифицированных по каачеству компаний, есть свой "свод", когда и как вносить изменения в установки выдачи релевантных запросов. Скорее всего этим занимается анатлитический отдел, которые выдает своего рода коефициенты по основным поисковым словам. Интересно только одно, насколько большой этот аналитический отдел? Потому как гугл, довольно точно выдает результаты поиска.
Мда, сразу и не осилишь... если всё читать - работе конец...
Лучше указать суть и подчеркнуть основы. А суть почти одна. Самое главное в разработке: составление архитектуры, она закладывает "хорошую" программу. Остальное вопросы можно было бы сократить до тезисов.
"Остальное" фактически инструменты и тех. вопросы.
Например:
Литературная метафора: написание кода. - планирования не требует, мысли формулируются по ходу дела. и так далее.
Т.е. основополагающие тезисы - расшифровываются и выделятся... остальные упрощаются.
Если же вы печатаетесь в бумажных СМИ, но такая констатация как вы написали - подойдет. В сегменте социальных сетей публикования в таком виде - больше подходит на ошибку.
За личное мнение минус... совсем нет. Хотя лично я считаю, что прикольно... но к производителям самолетам это не относится. Самолеты это как птицы прогресса. И наши страны в этом отношении хоть немного и отстают в пассажирском сегменте, но в сегменте траспортников я думаю с точностью наоборот. В авионике может быть и есть отставание, но сейчас можно спокойно на птичку поставить нормальную авионику сторонних производителей.
Жалко что политика убивает прогресс в этой области, взять хотя бы АН-70. Аналогов до сих пор в мире нет и будет еще долго разрабатываться конкурент, а АН-70 уже есть и летает,... и извините так его "опустить"
Что можно потом сказать политиков - на мыло. Это они убивают отрасль космонавтики и авиации.
Пункт #1 - в точку. Особенно это для менеджеров работающих с клиентами - мало того тренинги проходят по западным методикам, а применимо к нашему менталитету... это еще и часто вредит... Я часто исправлял ошибки "тренингового" подхода к клиентами, всего двумя словами... извините за мат. это разговор с директором с периферии.
Д. "Мне менеджер чего то рассказывал долго, но я заказывать не буду, потому как наверно дорого и что то я передумал..."
Я. "Да никто вас не наё...т"... и дальше в таком же духе.
Д. "Вот это другой разговор, по нашему - заказываю".. :) (причем клиент не маленький)
Где вы видели в тренинге такой подход. А он не единичный в странах СНГ.
У нас работа с клиентом - должна быть "прозрачна" или хотя бы на вид. Все тренинги призваны на то чтобы "замылить" клиента.
Тренинги для менеджеров работающих с клиентами - это вообще зло. (Кстати не путать с тренингами для специалистов, инженеров)
Да и вообще кто проводит тренинги - в основном неудачники, которые ничего своего не сделали, а потом нас учат :)
А точне разводят как лохов на бабки.
В принципе "внизу" удобно, разделение логическое происходит. Вверху фактически "таскбар" программы, внизу - винды. В принципе - логично. А если всё вверху - как то "всё в куче". А вообще кому как удобно пусть так и использует. А вот разработчикам - это надо думать. Поиск - творчество , творечество - прогресс. Новые открытия - деньги и признание. :)
В резюме нормальным считается подавать e-mail вида imyafamilia@gmail.com или подобное...
И никакой дурак такой e-mail светить не будет.
Я бы фильтровал резюме начиная с "названия" e-mail... krasivayaipushistaya@ya.ru можно брать сразу...:) в секретутки :))
Ну честно говоря 2 куска кода разные совсем... я имею ввиду, вот если тоже самое "раскрыть" во втором куске кода полностью...
И честно говоря сравнивать ООП и процедурный вопрос в общих понятиях некоректно...
Здесь конечно ООП вне конкуренции, но если с умом... Недавно смотрел "проект" сделанный на "чистом" ООП - извините, но половину кода можно было смело заменить процедурным подходом и было бы гараздо понятливее и логичнее. Ну явный перегруз. Мало того из-за этого пострадал конечный пользователь системы. Так как весь этот ООП "плюхнулся" еще и в шаблоны и куда только можно. Я теперь посмотрю на глаза верстальщика который будет изменять шаблон...
А вообще я конечно за ООП... покажите мне пальцем кто против :) но с умом.
Вывод: IT-шникам туда не надо, можно разве что заочно через и-нет :)
Сначала попиаримся а потом будем места продавать...
Смотрел я на "работы" некоторых...
Я про подставки ниже написал уже :)
Только я думаю её можно было бы еще побольше сделать...
Я много смотрел столов, и только в 1 из 20 локоть руки в которой мышка можно положить удобно на стол. Я всегда ставлю "банан" за столы где невозможно положить локоть руки управления мышью на стол. Ведь после 8 часов работы с "подвешенным" в воздухе локтем... ну очень не приятное чувство, особенно когда ты дизайнер. Кстати все мои знакомые дизайнеры - разрабатывали столы сами и заказывали, и по деньгам, это скажу я вам не так то уже и дорого.
Кстати был случай, "наш" сайт вообще упал с первой страницы на х.з. какую... я написал письмо "разборки" в стиле: в чем дело, сайт корпоративный и запрещенных оптимизаций под поиск не производилось, в тот же день (!) ответ: да, у вас с сайтом всё в порядке, мы это учтем. На следующий день (!) сайт опять на первой странице.
Скорее всего, как во всех сертифицированных по каачеству компаний, есть свой "свод", когда и как вносить изменения в установки выдачи релевантных запросов. Скорее всего этим занимается анатлитический отдел, которые выдает своего рода коефициенты по основным поисковым словам. Интересно только одно, насколько большой этот аналитический отдел? Потому как гугл, довольно точно выдает результаты поиска.
Лучше указать суть и подчеркнуть основы. А суть почти одна. Самое главное в разработке: составление архитектуры, она закладывает "хорошую" программу. Остальное вопросы можно было бы сократить до тезисов.
"Остальное" фактически инструменты и тех. вопросы.
Например:
Литературная метафора: написание кода. - планирования не требует, мысли формулируются по ходу дела. и так далее.
Т.е. основополагающие тезисы - расшифровываются и выделятся... остальные упрощаются.
Если же вы печатаетесь в бумажных СМИ, но такая констатация как вы написали - подойдет. В сегменте социальных сетей публикования в таком виде - больше подходит на ошибку.
Жалко что политика убивает прогресс в этой области, взять хотя бы АН-70. Аналогов до сих пор в мире нет и будет еще долго разрабатываться конкурент, а АН-70 уже есть и летает,... и извините так его "опустить"
Что можно потом сказать политиков - на мыло. Это они убивают отрасль космонавтики и авиации.
Такое бывает только в конце продлёного рабочего дня, после 5 кружки кофе...
Д. "Мне менеджер чего то рассказывал долго, но я заказывать не буду, потому как наверно дорого и что то я передумал..."
Я. "Да никто вас не наё...т"... и дальше в таком же духе.
Д. "Вот это другой разговор, по нашему - заказываю".. :) (причем клиент не маленький)
Где вы видели в тренинге такой подход. А он не единичный в странах СНГ.
У нас работа с клиентом - должна быть "прозрачна" или хотя бы на вид. Все тренинги призваны на то чтобы "замылить" клиента.
Тренинги для менеджеров работающих с клиентами - это вообще зло. (Кстати не путать с тренингами для специалистов, инженеров)
Да и вообще кто проводит тренинги - в основном неудачники, которые ничего своего не сделали, а потом нас учат :)
А точне разводят как лохов на бабки.
И никакой дурак такой e-mail светить не будет.
Я бы фильтровал резюме начиная с "названия" e-mail... krasivayaipushistaya@ya.ru можно брать сразу...:) в секретутки :))
:)) Жаль а то мне так карму понизили (причем не понятно за что) что даже плюс поставить не могу :)
Уходят те кому не хватало признания...
И честно говоря сравнивать ООП и процедурный вопрос в общих понятиях некоректно...
Здесь конечно ООП вне конкуренции, но если с умом... Недавно смотрел "проект" сделанный на "чистом" ООП - извините, но половину кода можно было смело заменить процедурным подходом и было бы гараздо понятливее и логичнее. Ну явный перегруз. Мало того из-за этого пострадал конечный пользователь системы. Так как весь этот ООП "плюхнулся" еще и в шаблоны и куда только можно. Я теперь посмотрю на глаза верстальщика который будет изменять шаблон...
А вообще я конечно за ООП... покажите мне пальцем кто против :) но с умом.
ООП - это ИНСТРУМЕНТ! Но далеко не АРХИТЕКТУРА!