Позволю себе предположить, что минусуют из-за несоответствия заголовка и содержания статьи. Как мне показалось, никакого нового взгляда в статье нет. Просто перечислены особенности биткоина, которые уже пережеваны много раз.
А я где-то встречал такое определение. Ответственность — неотвратимая необходимость нести ущерб в результате принятых решений. Пример: «уголовная ответственность». Обратите внимание, этот термин (уголовная ответственность) не находится в плоскости качеств личности. Мы не используем такую фразу как «уголовно-ответственный человек», но используем термин «законопослушный» (а это немного другое). Получается, что ответственность — это некий внешний по отношению к субъекту фактор.
И тогда получается, что в отношении сотрудника ответственность — это не его внутренние качества, а те правила работы, которые установлены для него руководством.
Тем не менее, широко распространена практика использования термина «ответственность» для обозначения именно особого качества личности сотрудника. Я считаю такую практику вредной, так как непонятно о чем разговор. Уж лучше использовать такие характеристики как «надежный», «дисциплинированный», «активный», «коммуникабельный».
Предлагаю образ Николы Тесла
По моему харизматичненько.
Совсем не похож на стереотипного ученого.
Скорей вампир или суровый маг-волшебник.
Главное обыграть как-нибудь
Когда то я работал в Почте России, но они меня уволили!!!(( Поэтому я хочу чтобы знали как можно больше человек про секретный код, благодаря которому возможно получить почтовый денежный перевод со всех городов России.ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что пользоваться этой процедурой можно 2 раза в неделю! Мы делали так: oтправляeшь письмо с текстом «XXX XXXXXXXXX» (без кавычек, после XXX пробел) нa адрес XXXX, и в тeчeнии трех дней прихoдит почтовый перевод на 250p!
А что если выкладывать книгу в открытый доступ, но преднамеренно добавив в нее своих собственных замен, тем самым «размазав» оригинальную защиту. Можно будет потом в суде доказать, что это именно мой экземпляр утек?
Может быть я неправильно понял, но вроде бы программа просто «подбирает» подходящую последовательность команд чтобы пройти игру. Там ведь есть целевая функция. Т.е. она не занимается аналитикой как таковой, а просто методом проб и ошибок находит оптимальное решение.
Покупательная способность денежной единицы задается либо объемом товара, производимым в экономике, либо вложенными в нее (денежную единицу) спекулятивными ожиданиями. Учитывая, что курс довольно быстро пошел вверх в последние 2-3 месяца, то врядли это экономика так быстро растет. Скорей всего, надувается очередной спекулятивный пузырь.
Многим дизайнерам кажется что при таком подходе они превращаются в «операторов фотошопа», ведь им уже ничего придумывать не надо — все элементы нарисованы, скетчи сделаны. Менеджеру будет стоить больших усилий бороться с вольнодумством.
Неизбежное следствие процесса углубления разделения труда
Андрей и Женя из статьи мыслили тактически, а их «не нацеленные на результат» коллеги больше стратегически. Вот и вся разница. Однако стратегия все-таки важнее чем тактика.
Никакие тактические успехи не могут компенсировать стратегические просчёты. (с) Карл фон Клаузевиц
«Спрос» на ямы действительно ограничен. И ограничен он потребностями скота в корме. Насколько я помню, было сделано что-то около 10 ям. Что касается работников, то для них это просто еще одна работа, которую необходимо выполнить и врядли у них есть желание сделать все как можно быстрее. Просто если сачковать, то это будет очень заметно. Как изменились общие доходы сотрудникв — я сказать не могу.
Ну справедливости ради надо сказать, что журналисты немного сгустили краски, хотя по сути все верно.
Сейчас продолжается длительная судебная тяжба с прокуратурой. На моей памяти было уже около 3 судов. И еще будет наверное столько же. В любом случае, эксперимент с талонами продолжается, но в несколько иной юридической форме и в чуть меньшем масштабе.
Кроме того, есть мысли по продолжению работы этой системы в виде бонусной карточной системы.
И тогда получается, что в отношении сотрудника ответственность — это не его внутренние качества, а те правила работы, которые установлены для него руководством.
Тем не менее, широко распространена практика использования термина «ответственность» для обозначения именно особого качества личности сотрудника. Я считаю такую практику вредной, так как непонятно о чем разговор. Уж лучше использовать такие характеристики как «надежный», «дисциплинированный», «активный», «коммуникабельный».
По моему харизматичненько.
Совсем не похож на стереотипного ученого.
Скорей вампир или суровый маг-волшебник.
Главное обыграть как-нибудь
100% работает во всех почтовых отделениях!!!
Неизбежное следствие процесса углубления разделения труда
Никакие тактические успехи не могут компенсировать стратегические просчёты. (с) Карл фон Клаузевиц
Сейчас продолжается длительная судебная тяжба с прокуратурой. На моей памяти было уже около 3 судов. И еще будет наверное столько же. В любом случае, эксперимент с талонами продолжается, но в несколько иной юридической форме и в чуть меньшем масштабе.
Кроме того, есть мысли по продолжению работы этой системы в виде бонусной карточной системы.