В целом идея "прозрачности" как таковой - очень крутая вещь, т.к. она нивелирует страх неизвестности. Когда ты не знаешь что ещё может выкинуть начальник, сколько тебе внезапной работы докинут или какие ещё идиотские проекты начнут - это постоянный стресс.
А если тебе регулярно присылают на мыло "мы движемся туда-то", "мы заработали столько-то", "мы осознали что облажались вот с этим и сделали такие-то выводы" - по меньшей мере доверие к руководству сильно выше.
В такой ситуации проще написать шефу какой-то фидбэк о том что тебе не нравится и как это можно исправить, а не просто молча терпеть а потом психануть и уволиться. Скорее всего об этом и речь.
P.S. В компании где я работаю как раз есть "cult of transparency" и я реально вижу насколько это положительно влияет на людей. Есть с чем сравнить т.к. раньше работал в Роснефти.
Исходя из моего личного опыта воспитания джунов и менторинга человека от "первая работа" до "устроился в Яндекс":
После курсов фронтендера уровень знаний чуть менее чем никакой. Верстать умеем - и на том спасибо.
Мои задачи на собеседовании человек не прошёл но меня зацепил энтузиазм. Спустя 2 года - энтузиазм всё ещё держится. Это лакмусовая бумажка.
В компаниях где я работал и работаю никому не интересно насколько много\глубоко ты знаешь. Всем интересно что ты можешь делать и как быстро ты умеешь разбираться в незнакомом материале. У меня работают и ребята только после универа которые быстро вкатываются и недостаток знаний восполняют коммуникацией и олдовые фрилансеры, которых нужно пинать и избавлять от старых вредных привычек. Ещё подумаешь что лучше.
Вообще было бы здорово иметь повсеместную практику "подмастерья" для опытных спецов. Берёшь себе эдак на год человека в обучение и вперёд. Кому то для мотивации понадобятся деньги, а кому то из любви к искусству будет интересно передавать знания.
К сожалению "много вкалывать" не очень хорошо отражает суть организации "своего дела". Для успешных занятий бизнесом который может кормить тебя, твою семью и некоторое количество сотрудников требуется офигенных размеров набор компетенций которым с потолка не обучишься, тем более что для развития хоть сколько-нибудь рабочего бизнеса требуется начальный капитал. Успевать работать на работе чтобы на что-то жить и параллельно открыть "своё дело" - задача нетривиальная.
Я это пишу как владелец небольшого бизнеса и IT-специалист. И работа высококвалифицированного спеца приносит в разы меньше ответственности и стресса и разы больше денег, чем занятие бизнесом в России. Контекст: Маленький город в средней полосе россии, если что.
Короче на дядю поработать один хрен придётся, для начала стоит поучиться финансовой грамотности, управлять сбережениями и прочее и только потом пытаться лезть в бизнес, иначе и вложения профукаешь и людей насмешишь.
сколько там, 6% по упрощёнке? кстати, налоговая вас там не будет мучить за регулярную работу с единственным зарубежным заказчиком?
Не уверен правильно ли понял вопросы, но на всякий случай поделюсь - помимо 6% упрощёнки существует ещё и ПСН (патент), стоимость разнится от региона. Например в Башкирии реально платить 13 тысяч за патент вместо 300 тысяч УСН.
2 года работаю как ИП с единственным заказчиком по контракту (израиль), налоговая никак не придирается, знай себе валютный контроль проходи и мзду оплачивай вовремя.
Тебе нужна тусовка, хобби. Для меня этим хобби является музыка. Мои ближайшие друзья почти поголовно музыканты, у нас в своё время даж группа была из одних айтишников (сисадмин, верстальщица и два разраба). При этом мы не общались особо про разработку, тут просто играет роль что склад ума у творческих людей, коими программисты несомненно являются (ну, по моему мнению) похож, поэтому общий язык находить легко.
Статья на хабр это конечно круто, но чтобы завести общение тебе нужен интерактив, митап там собери или ещё чего =)
Компании где такое есть (и всем известно!) вряд-ли долго живут.
Не стоит путать тёплое с мягким. Технические навыки это далеко не всё что требуется для работы на "позиции выше", есть ещё софт-скиллы и образ мышления, в некоторых случаях это более весомый аргумент в сторону повышения ЗП\должности.
Ну, гордость от того что ты не нищеброд (в своих собственных глазах) тоже вполне себе источник приятных эмоций и положительного влияния на самооценку. А это делает человека ближе к счастью, я считаю.
Опять же, Вы выше писали про «бедное и незначительное» внутреннее состояние, а это тоже сопоставление, просто не по количеству употребляемых $/сутки, а по степени осознанности бытия и разнообразности увлечений. В чём её мерить, я хз, в условных Кастанедах на 1см окружности головы чтоли… =)
«Если грустите — то не грустите. Хотите покушать? Сходите покушать!» (с) Anacondaz
Если не хочешь — значит тебе оно не надо, если не делаешь — значит недостаточно хочешь… Какие то очень банальные доводы, хоть и убедительные в некоторых ситуациях.
Если проблема в том прямо сейчас нет возможности зарабатывать столько сколько хочется — это то о чём Вы спрашиваете.
А я писал о ситуации когда есть возможность, но недостаточно желания
Я как то слышал от бизнес-тренера про практику под названием «ААААА!!!». Идея в том чтобы загнать себя в зону ужасного дискомфорта и героически решать проблему оттуда.
Пример: рейт хороший, много работать не хочется, что делать чтобы захотеть зарабатывать больше? Правильно, взять кучу кредитов и купить новый дом. Тогда нависающая над головой жопа то начинает придавать положительной мотивации
(хотя вот сейчас я почему-то сижу и пишу этот комментарий вместо того чтобы работать...)
Ви таки будете смеяться но есть вполне себе серьёзные и коммерчески успешные компании в которых код дикое спагетти, а баги именно что фиксят только после тикета в саппорт. Даже при наличии тестов.
В целом идея "прозрачности" как таковой - очень крутая вещь, т.к. она нивелирует страх неизвестности. Когда ты не знаешь что ещё может выкинуть начальник, сколько тебе внезапной работы докинут или какие ещё идиотские проекты начнут - это постоянный стресс.
А если тебе регулярно присылают на мыло "мы движемся туда-то", "мы заработали столько-то", "мы осознали что облажались вот с этим и сделали такие-то выводы" - по меньшей мере доверие к руководству сильно выше.
В такой ситуации проще написать шефу какой-то фидбэк о том что тебе не нравится и как это можно исправить, а не просто молча терпеть а потом психануть и уволиться. Скорее всего об этом и речь.
P.S. В компании где я работаю как раз есть "cult of transparency" и я реально вижу насколько это положительно влияет на людей. Есть с чем сравнить т.к. раньше работал в Роснефти.
Исходя из моего личного опыта воспитания джунов и менторинга человека от "первая работа" до "устроился в Яндекс":
После курсов фронтендера уровень знаний чуть менее чем никакой. Верстать умеем - и на том спасибо.
Мои задачи на собеседовании человек не прошёл но меня зацепил энтузиазм. Спустя 2 года - энтузиазм всё ещё держится. Это лакмусовая бумажка.
В компаниях где я работал и работаю никому не интересно насколько много\глубоко ты знаешь. Всем интересно что ты можешь делать и как быстро ты умеешь разбираться в незнакомом материале. У меня работают и ребята только после универа которые быстро вкатываются и недостаток знаний восполняют коммуникацией и олдовые фрилансеры, которых нужно пинать и избавлять от старых вредных привычек. Ещё подумаешь что лучше.
Вообще было бы здорово иметь повсеместную практику "подмастерья" для опытных спецов. Берёшь себе эдак на год человека в обучение и вперёд. Кому то для мотивации понадобятся деньги, а кому то из любви к искусству будет интересно передавать знания.
К сожалению "много вкалывать" не очень хорошо отражает суть организации "своего дела". Для успешных занятий бизнесом который может кормить тебя, твою семью и некоторое количество сотрудников требуется офигенных размеров набор компетенций которым с потолка не обучишься, тем более что для развития хоть сколько-нибудь рабочего бизнеса требуется начальный капитал. Успевать работать на работе чтобы на что-то жить и параллельно открыть "своё дело" - задача нетривиальная.
Я это пишу как владелец небольшого бизнеса и IT-специалист. И работа высококвалифицированного спеца приносит в разы меньше ответственности и стресса и разы больше денег, чем занятие бизнесом в России. Контекст: Маленький город в средней полосе россии, если что.
Короче на дядю поработать один хрен придётся, для начала стоит поучиться финансовой грамотности, управлять сбережениями и прочее и только потом пытаться лезть в бизнес, иначе и вложения профукаешь и людей насмешишь.
Не уверен правильно ли понял вопросы, но на всякий случай поделюсь - помимо 6% упрощёнки существует ещё и ПСН (патент), стоимость разнится от региона. Например в Башкирии реально платить 13 тысяч за патент вместо 300 тысяч УСН.
2 года работаю как ИП с единственным заказчиком по контракту (израиль), налоговая никак не придирается, знай себе валютный контроль проходи и мзду оплачивай вовремя.
Тебе нужна тусовка, хобби. Для меня этим хобби является музыка. Мои ближайшие друзья почти поголовно музыканты, у нас в своё время даж группа была из одних айтишников (сисадмин, верстальщица и два разраба). При этом мы не общались особо про разработку, тут просто играет роль что склад ума у творческих людей, коими программисты несомненно являются (ну, по моему мнению) похож, поэтому общий язык находить легко.
Статья на хабр это конечно круто, но чтобы завести общение тебе нужен интерактив, митап там собери или ещё чего =)
И это, пиши в ЛС, мы ищем таланты))
Не стоит путать тёплое с мягким. Технические навыки это далеко не всё что требуется для работы на "позиции выше", есть ещё софт-скиллы и образ мышления, в некоторых случаях это более весомый аргумент в сторону повышения ЗП\должности.
Опять же, Вы выше писали про «бедное и незначительное» внутреннее состояние, а это тоже сопоставление, просто не по количеству употребляемых $/сутки, а по степени осознанности бытия и разнообразности увлечений. В чём её мерить, я хз, в условных Кастанедах на 1см окружности головы чтоли… =)
Если не хочешь — значит тебе оно не надо, если не делаешь — значит недостаточно хочешь… Какие то очень банальные доводы, хоть и убедительные в некоторых ситуациях.
А я писал о ситуации когда есть возможность, но недостаточно желания
Пример: рейт хороший, много работать не хочется, что делать чтобы захотеть зарабатывать больше? Правильно, взять кучу кредитов и купить новый дом. Тогда нависающая над головой жопа то начинает придавать положительной мотивации
(хотя вот сейчас я почему-то сижу и пишу этот комментарий вместо того чтобы работать...)
У Вас это срабатывает?