Однозадачная, но многопточная на уровне ядра, вот такие вот премудрости, но что правда то правда, при переключении приложений последнее по факту полностью уничтожалось в памяти. Я в своё время намучался, когда разрабатывал нативный ICQ клиент под эту платформу (был проект на palmz - JICQ)
Не совсем понятно, ничего не делаете плохо, что-то пытаетесь сделать, тоже плохо. Я вот лично порадовался бы за успехи отечественной промышленности. Но ведь если не делать вот таких шагов, то следующих точно не будет. И фундаментальная наука у нас на уровне, несмотря на весь ворох текущих проблем. Почему бы не попробовать альтернативные технологии, может быть в своей нише и станем мировыми производителями. А ещё никто не застрахован от того, что на единственном в мире заводе по изготовлению литографических станков не случится теракта или вулканического извержения
Основная проблема в том, что современные программисты для удешевления и ускорения разработки плюют на более эффективные, но сложные алгоритмы. Поскольку всё более мощное железо позволяет за счёт прироста мощности это компенсировать. Условный 95 виндоус на Пентиуме летал примерно также как сейчас свежая винда на i3. Поэтому разрабатывая более качественный софт можно снизить требования к железу. Ну или как минимум не использовать песочницы для изоляции, если помириться с безопасностью
Да, всё верно. Версия стояла 4.89-2+deb9u3
В очереди входящих сообщений exim лежит тело письма с инъекцией \run и совпадающее с датой падения сервера, у меня к сожалению малой кровью не обошлось, ибо продакшн.
В кронтабе тот самый вирус с загрузкой из хоста ТОР, файлы вновь созданные с группой Debian-exim. Изменен sshd_config, в папке рута и .ssh/authorized_keys c флагом immutable
V1tol дело говорит, была у нас направленая антенна WiFi, висела в подъезде за советским стеклом. Когда уровень сигнала совсем уже грустный стал, перевесили наружу но на то же место, уровень сигнала достаточно сильно изменился
Налоги государству с зарплаты каждого работника
13% подоходный, 30% отчисления в различные фонды
+ вариативный налог на прибыль компании в зависимости от системы налогообложения
Чувствуете у вас сумма уже поменялась? Дальше без чего у вас организация не может работать:
— банковское обслуживание
— аттестация рабочих мест
— офис (или вы 10 человек по домам будете рассаживать? и куда клиенты в таком случае будут приезжать)
— бухгалтер
— материальные активы (или каждый сам себе будет покупать технику, затраты на девелоперское ПО — лицензии)
— интернет, телефоны, веб-сайт компании
Внезапно ваши товары должен кто-то продавать, там тоже цепочка целая… И это далеко не полный перечень чего нужно
Если работник хочет получать свои 100% зарплаты то он идёт на фриланс, но при этом он теряет все соц.гарантии, берёт на себя всю материальную ответственность за недобросовестных заказчиков, затянутые сроки, ошибочно принятые архитектурные решения и так далее. Заболел — лёг в больничку — извините, штраф по не сданному проекту и отсутствие зарплаты и так далее. Вы плохо представляете себе что такое работать большим слаженным коллективом, фриланс никогда не сможет вывезти серьёзные проекты.
Поверьте, качество работы зависит далеко не только от зарплаты. Государство несмотря не масштабы постоянно находится в ограниченном финансировании, программ очень много. А сливы бывают и у коммерческих компаний, даже у китов международного рынка. Как по вашему разработчики госпортала должны устранять 0-day уязвимости к примеру операционной системы или веб-сервера, если тот-же Microsoft не выпустил вовремя заплатку.
Я говорю о том что для вас априори любая компания далеко суперприбыльная и просто не хочет тратить деньги на своих сотрудников, а это не так. Не во всех компаниях вообще IT — это тот отдел который приносит прибыль, а расходы всегда стараются оптимизировать, особенно в условиях кризиса.
Я приведу пример чтобы оторваться от темы IT в принципе. Вам в офис на 100 квадратов нужна уборщица — приходят 10 кандидатов, один из которых говорит что труд уборщиц явно недооценён и ему нужна зарплата в 80 тысяч, потому что он виртузно владеет шваброй и знает что такое пылесос. Из 9 остальных кандидатов — все убираются с разной скоростью, но просят 15-30 тысяч. Офис в итоге уберёт любой из 10. Кого будете выбирать?
Уважаемые господа, кто втихую заминусил мне карму за правдивую информацию о том как руководители берут сотрудников на работу, прошу объясниться. Правда жизни слишком не совпадает с вашими идеалистическими взглядами на устройство на работу? Если вы считаете что компания вам должна платить в 2 раза больше чем среднерыночному специалисту при весьма посредственном профессионализме и нанимать девочку для массажа в рабочих перерывах — вы всегда можете начать свой бизнес. Я уверяю вы узнаете что зарплата айти сотрудника складывается не из желания ему платить столько или столько, а из реальных возможностей компании — кредиты, помещения, налоги, остальной штат сотрудников, особенно если айти в компании не приносит дохода в принципе, а является расходной статьёй. Тогда в свою компанию вы будете очень придирчиво подбирать людей, которые просят не дороже своей компетенции.
P.S. Мой ведущий разработчик и хороший специалист в своём деле имеет зарплату в 1.5 раза больше чем моя, как руководителя, но к этому он пришёл через повышение своей квалификации за годы труда в компании, а не назвав на собеседовании заоблачных цифр.
Стань руководителем компании и ты поймёшь, что не так просто держать на плаву бизнес и всегда не хватает денег закрывать дырки по разным направлениям. Никто ради своего удовольствия не занижает зарплаты, более того есть налоги, пенсионные отчисления, аренда офиса, работы юристов, бухгалтеров, уборщиц и так далее и так далее. Время между проектами которое не приносит прибыли, а зарплаты всем надо выплатить, кредиты и проценты по кредитам.
Хочу справедливо заметить, что не во всех компаниях IT это профильное направление, поэтому приносящий прибыль айтишник это тоже условно. Во многих компаниях ИТ-отдел это способ организовать бесперебойную работу основному бизнесу, а это расходная статья как ни крути
Потому что с человеком который претендует на такую зарплату очень большие риски и низкая мотивация, как правило это человек вообще без опыта реальной работы. Я проходил через то что принимал их на работу, большинство из них скалывалось в течении 6 месяцев. Причины разные были от явной лени (человек просто хотел место работы где можно находиться, поэтому и не претендовал на вменяемую зарплату) до явного человек-баг, создатель велосипедов, который не мог или хотел двигаться (такой компанию вниз тянет, поскольку постоянно срывает сроки и закладывает мины замедленного действия в продукт)
В обоих случаях повышение зарплаты ни на что не влияет.
Однозадачная, но многопточная на уровне ядра, вот такие вот премудрости, но что правда то правда, при переключении приложений последнее по факту полностью уничтожалось в памяти. Я в своё время намучался, когда разрабатывал нативный ICQ клиент под эту платформу (был проект на palmz - JICQ)
Не совсем понятно, ничего не делаете плохо, что-то пытаетесь сделать, тоже плохо. Я вот лично порадовался бы за успехи отечественной промышленности. Но ведь если не делать вот таких шагов, то следующих точно не будет. И фундаментальная наука у нас на уровне, несмотря на весь ворох текущих проблем. Почему бы не попробовать альтернативные технологии, может быть в своей нише и станем мировыми производителями. А ещё никто не застрахован от того, что на единственном в мире заводе по изготовлению литографических станков не случится теракта или вулканического извержения
Основная проблема в том, что современные программисты для удешевления и ускорения разработки плюют на более эффективные, но сложные алгоритмы. Поскольку всё более мощное железо позволяет за счёт прироста мощности это компенсировать. Условный 95 виндоус на Пентиуме летал примерно также как сейчас свежая винда на i3. Поэтому разрабатывая более качественный софт можно снизить требования к железу. Ну или как минимум не использовать песочницы для изоляции, если помириться с безопасностью
В очереди входящих сообщений exim лежит тело письма с инъекцией \run и совпадающее с датой падения сервера, у меня к сожалению малой кровью не обошлось, ибо продакшн.
В кронтабе тот самый вирус с загрузкой из хоста ТОР, файлы вновь созданные с группой Debian-exim. Изменен sshd_config, в папке рута и .ssh/authorized_keys c флагом immutable
Налоги государству с зарплаты каждого работника
13% подоходный, 30% отчисления в различные фонды
+ вариативный налог на прибыль компании в зависимости от системы налогообложения
Чувствуете у вас сумма уже поменялась? Дальше без чего у вас организация не может работать:
— банковское обслуживание
— аттестация рабочих мест
— офис (или вы 10 человек по домам будете рассаживать? и куда клиенты в таком случае будут приезжать)
— бухгалтер
— материальные активы (или каждый сам себе будет покупать технику, затраты на девелоперское ПО — лицензии)
— интернет, телефоны, веб-сайт компании
Внезапно ваши товары должен кто-то продавать, там тоже цепочка целая… И это далеко не полный перечень чего нужно
Я приведу пример чтобы оторваться от темы IT в принципе. Вам в офис на 100 квадратов нужна уборщица — приходят 10 кандидатов, один из которых говорит что труд уборщиц явно недооценён и ему нужна зарплата в 80 тысяч, потому что он виртузно владеет шваброй и знает что такое пылесос. Из 9 остальных кандидатов — все убираются с разной скоростью, но просят 15-30 тысяч. Офис в итоге уберёт любой из 10. Кого будете выбирать?
P.S. Мой ведущий разработчик и хороший специалист в своём деле имеет зарплату в 1.5 раза больше чем моя, как руководителя, но к этому он пришёл через повышение своей квалификации за годы труда в компании, а не назвав на собеседовании заоблачных цифр.
В обоих случаях повышение зарплаты ни на что не влияет.