Мне кажется очень важной такая штука, как свобода ассоциаций. Думаю, при ее ограничении (которое может в том числе быть не законодательным, а просто давлением общества) все само собой скатывается в тоталитарный ад.

У разных людей разные представления о продуктивной, комфортной и доверительной рабочей обстановке, не у всех туда включается доброжелательность. У меня есть знакомый, который пару лет отработал в такой кислотно-доброжелательной культуре (соблюдая все правила вежливости, разумеется) и, только перейдя в другую компанию, ощутил, насколько она мешала ему как специалисту.

Давайте лучше не будем насаждать какой-то определенный стиль деловой коммуникации. Ваши предпочтения — это ваши предпочтения. Идите с ними в наиболее подходящую вам компанию (или создавайте свою), а не пытайтесь переделать существующие.