У меня другой вопрос. Есть несколько посылок. Одна идет EMS'ом из Штатов, другая FedEx'ом из Европы. Та, что из Штатов уже 3 недели где-то летит (или лежит на той самой таможне или потеряли). А вот отправление из Европы дошло до Москвы за 4 дня и уже прошло таможню. Насколько мне известно, FedEx проходит через ту самую таможню в Шереметьево. Так вот почему у FedEx'a все ок, и они выполняют свои обязательства по доставке, а у нашей почты опять проблемы? Это при том, что проблем у коммерческих перевозчиков с таможней больше чем у Почты России. Взять хотя бы лимиты в 200 EUR в день, да и откровенное лоббирование интересов Почты Россия. Да, что там международные отправления, тут письмо из Питера до Москвы шло месяц, наверное, опять таможенники :)
С одной стороны жалко. Люмия все-таки довольно удачный продукт на WP7, наверное один из лучших для данной платформы. Но с другой стороны совершенно не понятно почему они так долго выводили ее на рынок, ведь там корпус и часть начинки от N9. Более того зачем было ориентироваться только на WP. Может все-таки стоило продолжить линейку MeeGo? Или заменить ее на Android? Неужели Nokia настолько отстает от Samsung'а в техническом плане, что не может поддерживать одновременно продукты и на винфоне и андроиде? Честно говоря я бы предложил Нокии план C — уволить весь топ-менеджмент вместе с Эллопом пока еще что-то можно изменить.
Интересно, а мою посылку в сортировочном пункте тоже хакеры потеряли и уже 2 недели найти не могут? Почта России вообще признает проблемы возникшие по ее вине? Зато компания года — habrahabr.ru/post/110071/.
Мне кажется, что тут еще и размер компании влияет и то, кто ею заправляет. Приведенный автором пример проведения собеседований обычно используется в компаниях основанных it-шниками. Очень распространен в небольших компаниях, стартапах, где на HR'а просто не хотят тратиться.
Был когда-то свидетелем интересного момента. В дополнение к тим лиду, проводившего собеседования добавили психолога. Так вот тех кто не понравился психологу в итоге брали, а тех кто наоборот, понравился — практически нет. Причем, тех кого отбирал психолог, и которых в итоге взяли, в перспективе увольняли, так как работать с ними было очень тяжело. Они оказывались, в лучшем случае, карьеристами. Они были общительными, интересными, но не гиками у которых горели глаза от всего нового интересного из it-мира. А для того чтобы выяснить интересно ли программирование человеку, нужен человек который этим программирование и увлекается. Как правильно сказал автор — быть на одной волне.
Я сам сейчас провожу собеседования. И мой вопрос «кем вы видите себя через 5 лет» звучит совсем по другому. Например, почему вы занимаетесь вебом, а не разработкой мобильных приложений. Осознанный ли это выбор и не надоест ли это через год, два. Для человека который только закончил учиться это важно. По своему опыту скажу, что несколько человек задумались и ушли в разработку десктопных и мобильных приложений. Я надеюсь, что есть HR'ы которые пытаются понять, что человек действительно хочет, а не то, какую пользу он принесет компании через 5 лет. Человек просто не принесет пользы проекту если он не занимется тем, что ему действительно интересно.
Да, кстати, начинающих разработчиков и мидлов мы ищем. Так, что кому интересен ASP.NET / C#, находится в дифолт сити и ищет работу в небольшой компании с неформальной атмосферой — пишите в личку. У нас 90% девелоперов :)
Полностью поддерживаю.
Книга значительно хуже оригинала. Перевод вполне адекватный, легко читается, за исключением одного момента — это художественный перевод. Терминология вообще не соответствует общепринятой. Термины Model и Pattern переведены, как Эталон. Отсюда появляются заголовки типа «Эталон асинхронной обработки» вместо модели асинхронной обработки. Или, например, «What Causes Finalize Methods to Be Called» переведено как «Мотивы вызова методов финализации». Почему нельзя было доверить перевод (или хотя бы рецензирование) техническому специалисту, как это было с предыдущим изданием? Ну или взять термины из него (просто взять старую книгу и задействовать ее).
Важный момент — это качество печати. Оно плохое. Книга чем-то воняет и плохо пропечатана (низкий контраст текста). Из чего наши издательства печатают книги, что они так воняют?
Плюс почему-то нет предметного указателя. Куда дели? В оригинале он есть!
А, что надпись Lenovo такая маленькая? А почему глянца так мало? А почему между стрелочками и PgUp/PgDn такое большое расстояние? Маркетологи, давайте, добейте уже прекрасный инженерный дизайн ThinkPad'ов.
А аккумулятор повышенной емкости планируется? Имхо, с таким процессором, экраном и новым сенсом (более требовательным к железу) батарейка на 1520 мАч сводит все прелести на нет.
Опа, я не один такой :)
По поводу моделей за 50 т.р. После перехода на LED подсветку экраны мерцают (на минимальной яркости). Мой T60 сейчас, например, мерцает, но от этого голова не болит, так как мерцание заметно только при «карандашном тесте». С T3x и T4x все отлично было. А вот все новые T3xx, T4xx, T5xx — это стробоскопы, а не экраны.
Вообщем смотрю в сторону HP EliteBook. Если и у них такие проблемы, то тогда мне не очень понятно, что подразумевается под премиум продукцией.
Имхо проблема там в подсветке, так как экран мерцал и на интеле и на нвидии. Смотрел на большую часть Тшек начиная с 60й. Сейчас присматриваюсь к T420s. Очень интересная машинка, но экран пока не видел. Если есть возможность показать экран данного ноута на видео, на минимальных уровнях яркости (именно на минимальных от 0% до 40%), то при приемлемом уровне мерцания на майских побегу покупать :)
После T60 у всех ThinkPad'ов начались проблемы с подсветкой экрана. При 40% (и ниже) яркости экран откровенно мерцает. У меня, например, от этого начинает болеть голова. Я не очень понимаю почему, например, эппл может нормально спаять инвертор, настроить vcom, а леново нет. Вроде Тшки и не бюджетные ноуты. Не у всех же глаза железные, особенно когда с ноутом весь день необходимо работать.
Вот первый попавшийся ролик на ютубе, сравнение с десктопным ленововским моником: www.youtube.com/watch?v=M9q6LmNloBM
Да и я сам ЛИИ :) Просто говорю на основании опыта общения с данными людьми. Не все, но большинство, молчат. Где-то 65% из тех с кем я знаком. Причем осознание этого приходит не сразу. Очень часто когда такой человек сам становится ПМом :)
Каждый из людей попадает под определенный соционический тип. Всего их 16. Так вот Логико Интуитивные Интроверты (ЛИИ) очень часто имеют эти черты. Они не высказывают о своих проблемах окружающим, а просто уходят в себя. И выбить из них, то, что вызывает проблемы очень тяжело. Эти люди от природы такие, так они устроены. Более того, многие программисты имеют данный соционический тип.
Имхо, любой хороший ПМ должен быть немного психологом. Это позволяет смотреть на подобные проблемы с другой стороны. И, что самое главное — позволяет решать их.
Имхо цена адекватная, но вот с контентом и его качеством проблемы. Хочу 720p и 1080p. Чтобы было 2 звуковых дорожки: английская, русская. Звук минимум 2.1 плюс высокий битрейт на сжатие. Просто сейчас на торенте я могу все это получить да еще и бесплатно.
Интересно, а товарищ Милявский (или кто там еще) пробовал скачать последнюю серию зарубежного сериала, Хауса, например? Он вообще в курсе, что кроме как с торрентов загрузить новые серии любимых сериалов, фильмов, документальных передач европейских и американских компаний очень тяжело.
У нас нет полноценных аналогов айтюнс стора, нетфликса и прочих сервисов которые торгуют легальным, локализованным контентом. И нет их благодаря всяким Милявским, чьи законы (и поправки к этим самым законам) не дают возможности полноценно работать распространителям контента.
Я бы покупал контент в русском айтюнс сторе, но не могу, его нет и не будет пока товарищ Милявский и прочие не включат мозг, умерят аппетиты и начнут работать над качественной законодательной базе. А то один поправки идиотские вносит, второй говнофильмы снимает и пытается налоги на болванки внести. Ввели бы налог на депутатскую тупость, самой богатой страной бы стали.
Был когда-то свидетелем интересного момента. В дополнение к тим лиду, проводившего собеседования добавили психолога. Так вот тех кто не понравился психологу в итоге брали, а тех кто наоборот, понравился — практически нет. Причем, тех кого отбирал психолог, и которых в итоге взяли, в перспективе увольняли, так как работать с ними было очень тяжело. Они оказывались, в лучшем случае, карьеристами. Они были общительными, интересными, но не гиками у которых горели глаза от всего нового интересного из it-мира. А для того чтобы выяснить интересно ли программирование человеку, нужен человек который этим программирование и увлекается. Как правильно сказал автор — быть на одной волне.
Я сам сейчас провожу собеседования. И мой вопрос «кем вы видите себя через 5 лет» звучит совсем по другому. Например, почему вы занимаетесь вебом, а не разработкой мобильных приложений. Осознанный ли это выбор и не надоест ли это через год, два. Для человека который только закончил учиться это важно. По своему опыту скажу, что несколько человек задумались и ушли в разработку десктопных и мобильных приложений. Я надеюсь, что есть HR'ы которые пытаются понять, что человек действительно хочет, а не то, какую пользу он принесет компании через 5 лет. Человек просто не принесет пользы проекту если он не занимется тем, что ему действительно интересно.
Да, кстати, начинающих разработчиков и мидлов мы ищем. Так, что кому интересен ASP.NET / C#, находится в дифолт сити и ищет работу в небольшой компании с неформальной атмосферой — пишите в личку. У нас 90% девелоперов :)
Книга значительно хуже оригинала. Перевод вполне адекватный, легко читается, за исключением одного момента — это художественный перевод. Терминология вообще не соответствует общепринятой. Термины Model и Pattern переведены, как Эталон. Отсюда появляются заголовки типа «Эталон асинхронной обработки» вместо модели асинхронной обработки. Или, например, «What Causes Finalize Methods to Be Called» переведено как «Мотивы вызова методов финализации». Почему нельзя было доверить перевод (или хотя бы рецензирование) техническому специалисту, как это было с предыдущим изданием? Ну или взять термины из него (просто взять старую книгу и задействовать ее).
Важный момент — это качество печати. Оно плохое. Книга чем-то воняет и плохо пропечатана (низкий контраст текста). Из чего наши издательства печатают книги, что они так воняют?
Плюс почему-то нет предметного указателя. Куда дели? В оригинале он есть!
По поводу моделей за 50 т.р. После перехода на LED подсветку экраны мерцают (на минимальной яркости). Мой T60 сейчас, например, мерцает, но от этого голова не болит, так как мерцание заметно только при «карандашном тесте». С T3x и T4x все отлично было. А вот все новые T3xx, T4xx, T5xx — это стробоскопы, а не экраны.
Вообщем смотрю в сторону HP EliteBook. Если и у них такие проблемы, то тогда мне не очень понятно, что подразумевается под премиум продукцией.
Вот первый попавшийся ролик на ютубе, сравнение с десктопным ленововским моником: www.youtube.com/watch?v=M9q6LmNloBM
Имхо, любой хороший ПМ должен быть немного психологом. Это позволяет смотреть на подобные проблемы с другой стороны. И, что самое главное — позволяет решать их.
У нас нет полноценных аналогов айтюнс стора, нетфликса и прочих сервисов которые торгуют легальным, локализованным контентом. И нет их благодаря всяким Милявским, чьи законы (и поправки к этим самым законам) не дают возможности полноценно работать распространителям контента.
Я бы покупал контент в русском айтюнс сторе, но не могу, его нет и не будет пока товарищ Милявский и прочие не включат мозг, умерят аппетиты и начнут работать над качественной законодательной базе. А то один поправки идиотские вносит, второй говнофильмы снимает и пытается налоги на болванки внести. Ввели бы налог на депутатскую тупость, самой богатой страной бы стали.