Дак там же кнопку сброс можно, параллельно керамическому кондеру.

Интересно, снизится ли количество багов на 45% при дальнейшем увеличении угла? И будет ли оно расти придальнейшем увеличении вплоть до 90%? Надо больше данных для диффура...

А если и так уже ниже некуда? Ведь в условиях конкуренции и так зп сотрудников и инвестиции происходят сначала за счет понижения нормы прибыли а уж когда станет некуда, вот тогда и цена вверх. (В смысле это не закон такой, а я и многие мои коллеги так делают).

И пользоваться их продуктами жизнедеятельности для своего блага.)))

Особенно жалко РП. Они там как песок сквозь пальцы... Ну видимо на более высокооплачиваемые уходят.)))

Такие повысили, скажем до 120 к. столяра. Стало быть, окна для Вас стали на 50% дороже. Вы рады? А я ведь, будучи работодателем сего столяра, тоже эти окна потребляю... И стало быть свой доход тоже должен повысить на 50%, but how? Тут еще есн не посчитан.

Похоже, но, пропишите так же подробно неудачу... Они переживают и сильно.

Осталось следствие и суд вывести в эту область))). Формализовано же все.

А еще и формат выгрузки БД из старого в новую тоже поменялся, зачем-то... А там 100500 наименований и у каждого 100500 обязательных реквизитов. Ну норм же. Просто мы хотели как лучше.

И вот мы плавно подходим к программистам программистов (да и вообще специалистов, если честно, я к IT имею боковое отношение) - HR, которых пока заменить не кем?)))

Вариантов нет. Немотивированный работник - неэффективен. Мы пока находимся на уровне "Можно деньгами?" То есть зп - основная мотивация.

А может это такой способ получить бабла на НИОКР? Представьте себя на месте ДАМ. Вроде айфон умею, коптеры и все такое слышал. А пришел чувак лысый и умный и говорит: "Нужно кубический циркуль с обратной стреловидностью разработать, получим космический истребитель с гипердрайвом, Маск обкакается. Да и так победим вообще". Ему - прототип есть? Он - дак вот жеж...

А нас - техногиков кто слушать будет? Мы "На первом скачке раскололись, редиски", поуезжали кто куда... Как вам такой разрез?

Дак некоторый т.н. народ, тут давеча, на гвозди жаловался...

А вот еще из опыта. ПЛИС прочно и надолго, судя по наблюдению, засели в медицине, конкретно я наблюдаю их в УЗИ аппаратах на формировании уз картинки ( как на формирование луча, так и на обработке эхо сигнала) на выходе платы имеем vga либо hdmi на который накладывается интрфейсная картинка с обычного пк и все это на дисплей. И я подозреваю тут коммерческий интерес. Опция типа эластографии стоит 2000 - 3000$. А делается прошивкой... А прошивка аппарата - это несколько файлов для ПЛИС как раз. Ну тут еще и мелкосерийка. Они бы и рады asic, да дорого.

Ну где РТ МИС и где биотех... Просто цифровизацию приостановили, денег в бюджете на это нет, вот и все.

Как наниматель - не соглашусь. Есть смысл вкладывать в обучение работников. Это повышает качество продукта, сначала это конкурентное преимущество, а потом и повышение эффективности (читай цены). А уйдут к конкурентам - текучку воспринимаем как данность. Да и самому тоже не надо стоять на месте. В общем все это повышает качество жизни всех это ли не идеал социализма?

Ну может быть мы сейчас просто находимся в начале пути, так сказать, началось с повышения цен по понятным причинам, повысились требования у работников, следующая итерация - как вы и пишете - повышение эффективности управления и повышение производительности труда со стороны топов и менеджеров. Просто еще не дошло до реализации.

del

Дак я и не лично к вам, извините, если не так сформулировал.

И этим подозреваемым может оказаться кто угодно, а точнее, любой в цепочке... Так себе перспектива. Примерим на себя?